新农村建设内生力量的机制分析

新农村建设中面临的核心问题是如何发动农民。通过外部资源的激发和带动。促成村庄内部经济、社会、文化组织的建立，探索全面进行乡村建设的内源性机制，是新农村建设必然的路径选择。乡村能人是重构新农村建设的内生力量，是农村经济发展中最重要的人力资源。     

内部劳动力市场机制下的企业人力资源整合

企业内部劳动力整合是企业增强竞争优势和可持续发展的必然要求,企业人力资源整合可以降低外部劳动力市场的交易成本,规避核心员工的流失以及形成人力资源的协同优势。企业人力资源的整合需要在内部劳动力市场机制下进行制度构建。     

美育视角下职业本科院校思政教育创新路径

2018年召开的全国教育大会上,习近平总书记强调立德树人,在教育工作中需要关注美育,努力构建德智体美劳全面培养的教育体系,打造综合素质过硬的高校人才。职业本科院校肩负着培养人才的重任,在学生教育过程中可以充分关注美育与思政教育,结合实际教育情况积极探索美育视角下职业本科院校思政教育创新路径,全面提升教育水准,助力职业本科院校的全面发展。文章将从美育及思政教育概述、思政教育融合美育的必要性及美育视角下职业本科院校思政教育创新路径进行分析,期望可以起到“抛砖引玉”之效。     

创业企业资源整合的历史使命

随着全球经济一体化进程的加快,企业要想在日益激烈的全球竞争中立于不败之地,不仅需要通过管理手段整合内部资源,以提高效率,降低成本,扩大市场占有率,还需要通过并购等手段整合外部资源,以增强企业综合竞争能力.尤其是创业企业,虽然其拥有一定的核心竞争力,但由于其处于企业发展的初期阶段,客观上必然有诸多弱点,迫切需要通过各种策略整合外部资源来弥补自身的不足,从而使企业能够快速地发展壮大.     

跨境民族地区乡村教师队伍建设的时代价值与创新路径

跨境民族地区乡村教师队伍建设是人才培养与乡村振兴的关键举措,是铸牢边境地区国家认同的根本保障,也是文化传承的重要支撑。当前,跨境民族地区乡村教师队伍建设不仅在思政融合教育理念、信息化教学能力、多元文化资源整合等方面存在较大差距,而且存在教师队伍配置机制单一等现实问题。破解跨境民族地区乡村教师队伍建设的现实困境,不仅需要牢固树立思政融合教育理念,提升信息化教学能力,而且需要整合多种文化资源,实现跨境民族地区乡村教师队伍配置的科学化。     

论税法在企业熵流平衡控制中的影响--以企业并购股权转让为例

企业的治理分为内部自治和外部治理，内部自治和外部治理共同构成了对企业的完善管理。法律是企业外部治理的重要组成部分，税法作为企业成本的重要因素，是企业外部治理中最为重要的法律。在现代学科融合的背景下，物理学常常被用于企业管理之中，企业的内部组织和外部结构变化被称为是熵流变化。在企业并购等熵流变化重大的情况下，税法作为企业外部治理手段的重要性就更为突出。在物理学原理和企业管理的结合的背景下，文章拟对税法规制企业提出新的观点和看法。     

科技型企业TMT垂直对差异、行为整合对创新绩效的影响

基于群体决策理论和关系人口背景的双重视角下,构建了本研究的理论模型,探讨了科技型企业高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,并引入行为整合作为调节变量,根据内外两个维度,分为内部行为整合和外部行为整合分别探讨其调节作用。结果表明:科技型企业TMT年龄、教育和任期垂直对差异与创新绩效正相关,内部行为整合和外部行为整合都能够正向调节此关系,并且内部行为整合比外部行为整合的调节作用更强。     

乡村振兴视域下赣南革命老区红色旅游扶贫探微

赣南革命老区依靠富集的红色资源,开展红色旅游扶贫,全面完成了精准脱贫的任务。乡村振兴的任务与赣南革命老区红色旅游扶贫的目的是一致的,但要以红色资源为核心吸引力,构建多元主体参与、利益分享以及合作机制。当前,赣南革命老区已经完成了精准脱贫的历史任务,正走在实现乡村振兴的道路上,需要创新以红色旅游扶贫体系、依靠红色资源助力精神扶贫、整合赣南革命老区多色资源和提升红色资源集聚效应的红色旅游扶贫路径,促使赣南革命老区依靠永续利用的红色资源实现可持续脱贫。     

思政课教学与高职党建工作的有机融合探析

高职思政课教学和党建工作都是党的思想政治教育的重要组成部分,二者无论从教育内容、对象、方式、目标等各方面有关联又有不同特点,因而存在着相互融合的可行性。但目前二者的相互融合面临不少问题,需要从领导机制、工作思路、教学模式以及整合资源等方面创新有机融合的路径和策略。     

乡村振兴背景下文化与旅游产业融合发展的路径研究

党的十九大以来,乡村振兴战略是推动我国经济发展的重要内容。同时在文旅融合的时代背景下,更加需要以文化建设为载体促进旅游产业的可持续性健康发展,进而为打造融合经济体创造良好条件。现如今,文化与旅游产业融合发展过程中依然存在一定的不足之处,将对促进两者融合发展的路径进行探究,以期能够更大程度上促进乡村经济稳步发展。     

我国内部控制发展战略与路径选择研究

为了更好地推进我国内部控制创新发展,需要结合我国国情和领先全球内部控制发展目标的战略要求制定具体发展战略。实施大变革战略以重构内部控制体系,实施控管融合战略以突破组织发展瓶颈,实施协同创新战略以推进内部控制持续深化。内部控制要选择的发展路径有:建设内部控制服务平台,支撑内部控制核心业务;无缝接入社会信用体系,优化内部控制环境;实施信息化、"智慧化",整合内部控制要素等。     

集团型企业物流资源整合研究

物流资源整合是企业扩大利润、增强竞争力的有效途径。马钢集团原有的物流资源管理模式已经不能适应目前的经济发展水平,整体物流资源整合势在必行。马钢集团首先要进行企业内部物流资源的整合,进而整合企业外部资源,以降低物流成本,提高物流效益。     

比较视野中的文本社会学

文本社会学是奥地利学者皮埃尔.V.齐马提出的文本批评理论,它整合了社会学批评、结构主义批评以及精神分析批评的学术资源,打通了文学的“内部研究”与“外部研究”,是一种集“经验”和“批判”于一体的社会学批评理论。较之文化研究、文化诗学、重建文艺社会学的理论构想,齐马理论汲取和融合了它们的理论优势;一定程度上又弥补了它们的一些不足。因此,它可以成为21世纪中国文艺学学科多元化、多样化发展中的一元,并为文学研究提供一种精致而有效的理论范式。     

集团公司竞争力的来源分析及其形成

集团公司竞争力属于大企业竞争力范畴。集团公司竞争力既有内部来源，又有外部来源。不同的竞争力来源渠道存在不同的竞争力资源，不同的竞争力资源又形成不同的竞争力要素；集团公司的各种竞争力资源，在市场竞争环境下进入系统转换过程，经过全面的、多方位的整合、转换，形成集团公司竞争力。     

基于业财融合的电力企业资金管理

业财融合,是企业财务管理的重要模式,从财务上支撑电力企业的良好发展。业财融合需要首先准确定位,以 电力企业资金管理实际状况和不足,提出业财融合模式下的具体管理方式,维护电力企业的良好发展。市场经济环境 下,电力企业面对巨大挑战,促使内部转型、适应发展需求,推动企业深化改革,使外部资本环境呈现明显的复杂性, 需要企业配置...     

论企业财务管理环境与会计网络化

最佳竞争力的获得直接取决于对企业内部及外部相关资源和能力的协调配置。企业集团发展的需要、外部网络化改变了传统治理结构安排以企业内部资源配置效率为核心的做法,要求企业在关注内部效率的同时必须关注外部协调效率。因此,传统的财务管理方法也应随着网络经济的发展而变化,实现企业信息化、会计网络化。     

企业资源如何影响企业绩效:一个基于中介过程的研究

资源在企业发展过程中扮演着重要角色,是影响企业绩效的重要因素。然而已有研究并未明确解决企业资源如何影响自身绩效这一问题。文章认为尽管资源对企业绩效的提升具有正向影响,但却并非直接的影响企业绩效,需要借助具体的中介路径进行转化。基于资源基础观和社会网络理论,文章通过实证分析176家企业数据,表明了组织二元性和管理者关系在企业资源向企业绩效的转化过程中具有重要的中介作用,两者从企业内部和外部不同角度出发来影响企业资源向企业绩效的转化。     

乡村振兴背景下大学生返乡创业制约因素及对策

乡村振兴人才是关键,大学生返乡创业为乡村振兴提供了重要的人才保障。乡村基础设施落后、特色资源匮乏、政策支持与基层服务落实不到位、家庭和亲友不支持、大学生个性特质和职业倾向性等构成大学生返乡创业主要制约因素。应对这些制约因素,需要加大政府政策支持力度、优化高校创业型人才培养方案、聚力社会支持系统、整合乡村创业资源、构建多维动力体系,通过多措并举形成合力,以期推动大学生返乡创业,促进乡村振兴。     

立德树人根本遵循下的高校美育理念建构

立德树人作为高校的根本任务,为新时代高校美育理念的建构提供了基本遵循。在立德树人根本遵循下建构高校美育理念,一方面,要尊重中国传统的美育资源,在“立德”的引领下达到以美育德、以美储善,彰显美育的德育之维;另一方面,要结合时代需要,在“树人”的要求下,培养大学生健全的人格,突出大学生的审美能力、创新能力与生命活力的培养,彰显美育在人才培养中的独特作用。     

勒温场论视域下体育院校教师专业发展的动力分析

教师专业发展在本质上是教师个体专业不断发展的历程,是教师不断接受新知识、拓展知识、提高专业能力的过程。体育院校教师由于学科单一、思想比较活跃,因此体育院校教师在专业发展上需要通过内部动力和外部激励机制协同的方式,促进他们不断地学习与探究提高专业水平,从而达到专业成熟的境界。本文借鉴勒温场域理论,分析了体育院校教师专业发展的动力机制,提出了促进教师专业发展的路径选择。