环境信息披露对企业绩效的影响研究

随着环境污染问题日益严重,人们逐渐开始重视环境管理,环境信息披露政策对企业有重要的外在约束作用,探讨环境信息披露对企业绩效的影响,有助于加强环境治理监管力度,强化企业的社会责任.文章通过国内外文献综述,梳理环境信息披露与企业绩效关系的研究现状,分析环境信息披露政策作用于企业环境管理战略以及给企业绩效带来的影响和效果,最后从国家层面和企业层面提出建议,以完善环境信息披露机制,推动企业披露更高质量的环境信息,以提升企业的绩效水平.     

CSR分项信息披露与经营绩效的关系探析——基于我国深沪上市公司截面数据的实证研究

文章实证检验了CSR信息披露与公司经营绩效的关系,结论如下:第一,CSR信息披露能够促进企业发展,提高企业未来经营绩效,但对企业当期绩效作用不显著;第二,披露部分CSR信息项目对当期经营产生显著的正向影响,而部分则对当期经营产生负向影响,长期来看,披露CSR分项信息对未来经营业绩产生显著正向影响。文章具有一定的政策性意义。     

我国钢铁上市公司环境绩效信息披露研究

以往对钢铁上市公司环境绩效信息披露问题的研究大多基于年报进行,文章以我国41家钢铁上市公司社会责任报告为样本,运用内容分析法和指数法,对其中的环境绩效信息披露及影响因素进行了分析,结果显示:钢铁上市公司社会责任报告中环境绩效信息内容较少,行业特征指标披露不明显,大多企业采用描述性叙述并无具体量化.2008年和2009年的环境绩效指标披露水平均较低且差异不显著,企业的盈利能力、上市地点、资产负债率、实际控制人对环境绩效信息披露的影响不大.规模大小对企业环境继续信息披露水平存在显著影响,规模大的企业发布的信息较多.因此.需要监管者和企业自身共同努力以提高企业环境绩效信息披露的水平.     

企业社会责任信息披露影响因素研究综述与展望

学者在探讨影响企业社会责任信息披露的因素时,已从公司财务特征、公司治理特征、制度环境延伸到高管个体特征,展开了多层次、多维度的规范和实证研究.文章先围绕上述影响企业社会责任信息披露的四方面因素进行了综述,而后从近几年的研究热点——高管个体特征这一视角出发,提出了未来值得深入了解和详细研究的方向:(1)可在高阶理论的基础上,引入注意力基础观,有效揭示高管个体特征影响企业社会责任信息披露的作用渠道;(2)可以选择区域文化研究其在高管个体特征与企业社会责任信息披露之间发挥的调节作用;(3)可以引入企业生命周期理论,分析高管个体特征对处于不同生命周期企业社会责任信息披露决策的差异影响.     

女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据

以2008—2012年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股上市公司为样本,实证检验了女性高管对企业社会责任信息披露的影响。研究结论表明,女性高管与企业社会责任信息披露水平显著正相关。进一步研究发现,信任环境对女性高管与企业社会责任信息披露之间的正相关关系产生了促进作用;相对于非国有企业,国有企业女性高管对企业社会责任信息披露水平的正面影响更为显著。     

地矿企业自愿性信息披露对财务绩效的影响 ——基于宏达矿业的案例分析

自愿性信息披露作为强制性信息披露的重要补充,逐渐获得外部投资者和利益相关者更加迫切的关注和更高程度的依赖.在此背景下,本文以宏达矿业为例,探讨自愿性信息披露对财务绩效的影响.研究发现,地矿企业自愿性信息披露水平对财务绩效具有显著的正向影响,基于此结论,结合行业自愿披露中的不足,从监管部门和企业自身的角度提出了相关建议来提升企业的财务绩效.     

创新投入、高管激励与企业绩效的研究

本文基于企业高管激励视角，以我国2010-2021年沪深A股上市公司的数据为样本，考察创新投入对企业绩效的影响，并探讨了高管激励对企业创新的调节作用，其中，高管激励细分为高管薪酬激励以及高管股权激励。研究结果表明，创新投入对企业绩效具有显著正向影响；高管激励在创新投入与企业绩效之间起到显著的正向调节作用，即在高管薪酬激励和股权激励较高的情况下，企业的创新投入对企业绩效的影响更为显著。     

企业价值信息披露与公司绩效的相关性分析

文章从企业价值信息披露与公司绩效相关性的视角研究了企业价值信息披露的经济后果问题,阐述了企业价值信息披露的涵义,从价值信息披露与资本成本、超额收益、公司股票以及公司盈余四个方面对企业价值信息披露与公司绩效的关系进行理论分析,结论认为企业价值信息披露对于公司绩效是具有积极影响的.     

环境技术效率、环境绩效与社会责任信息披露

本文以2012-2018年沪深A股上市企业为研究对象,深入探究环境技术效率、环境绩效对社会责任信息披露产生的影响.研究发现:环境绩效与社会责任信息披露之间存在显著正相关关系;环境技术效率与社会责任信息披露之间存在显著正相关关系;环境技术效率能够增强环境绩效与社会责任信息披露之间的相关性.     

高绩效工作系统与企业绩效:员工齐心协力的中介作用和行业竞争的调节作用

本研究通过对中国67家企业的运营高管、人力资源经理和916名下属员工的调研,形成了配对数据,并通过回归分析发现(1)高绩效工作系统与企业绩效有显著的正向关系;(2)企业层面的员工齐心协力程度中介高绩效工作系统与企业绩效的正向影响;(3)行业竞争程度调节高绩效工作系统与企业绩效的正向影响,即与低程度的行业竞争环境相比,在高程度的行业竞争环境下,高绩效工作系统与企业绩效的正向作用更强.本研究最后探讨了这些研究结果的理论意义以及实践启示.     

董事高管责任保险与企业经营绩效

在经济全球化的今天,企业所处的内外部环境瞬息万变,购买董事高管责任保险成为企业重要的避险手段.企业购买董事高管责任保险将如何影响企业经营绩效?文章选取2007—2019年沪深A股上市公司的数据为研究样本,实证研究了董事高管责任保险与企业经营绩效的关系.研究发现董事高管责任保险与企业经营绩效之间显著负相关,当企业购买董事高管责任保险并作为一种避险机制后,会加剧企业的代理成本,降低企业的经营绩效.进一步研究发现激烈的产品市场竞争可以缓解董事高管责任保险对企业经营绩效的损害;国有企业相较于非国有企业,董事高管责任保险与企业经营绩效的负相关性更强.     

人力资本存量与企业绩效关系的实证研究

以创业板公司为研究样本,采用企业人力资本存量、技术型人力资本存量和高管人力资本存量作为企业人力资本的评价指标,通过层级回归分析来验证人力资本与企业绩效之间的关系.研究结果表明,企业人力资本存量、高管人力资本存量对企业绩效具有显著的正向促进作用,而技术型人力资本存量对企业绩效的影响不显著.     

高管—员工薪酬差距与企业绩效——基于行为视角的实证研究

以高管和员工的生产行为作为中介变量,运用结构方程模型实证研究了我国上市公司高管—员工薪酬差距与企业绩效的关系。结果发现:薪酬差距对高管和员工产生了不同的激励效应,扩大薪酬差距对高管的生产行为产生了正向影响,但对员工的生产行为却产生了负向影响;高管和员工的生产行为对企业绩效都具有正向影响,但员工的生产行为与企业绩效的敏感性更强;总体来看,扩大薪酬差距对提高企业绩效有一定的促进作用。     

企业环境信息披露影响因素的验证——以采掘行业为例

随着经济的发展,社会各方环境意识的加强,企业的环境保护问题受到越来越多利益相关者的关注,形成了环境信息需求群体,促进了企业环境信息披露体制形成。但哪些因素影响了企业环境信息的披露,企业所处的行业、企业规模大小及企业绩效高低是否影响了企业环境信息披露的行为及方式,本文以沪、深两市全部A股采掘业上市公司为研究对象,对我国采掘业上市公司的规模、公司绩效和环境信息披露之间的相关关系进行了分析。结果发现,公司规模和公司绩效会对企业环境信息的披露产生积极影响。     

战略柔性、高管“双元”资本与创新绩效——动态环境下一个交互效应和调节效应模型

本文通过构建战略柔性、高管"双元"资本与创新绩效之间的理论模型,引入环境动态性作调节变量,以2014-2016年201家A股上市公司为研究对象,运用面板回归对战略柔性、高管"双元"资本与创新绩效以及环境动态性的调节作用进行检验。结果表明:战略柔性和高管人力资本均正向影响创新绩效;高管社会资本负向影响创新绩效;战略柔性与高管"双元"资本的交互效应反向显著影响创新绩效;环境动态性在战略柔性、高管"双元"资本与创新绩效间起不同的调节作用。据此,提出企业积极实施战略柔性、加强管理制度、提高高管教育水平等政策建议。     

浅析大数据时代高管行为对会计信息披露质量的影响及相关建议

(一)大数据时代高管行为对会计信息披露质量的影响 1.高管利用大数据调整企业绩效指标.传统的数据库软件工具不能对海量、快速流转、多样的数据进行专业化处理,会计人员往往难以从大量的数据信息中快速挖掘出有效、完整、可靠的信息.而大数据技术使得为各种数据指标设置权重变得较为容易,高管通过操纵企业绩效指标体系中的关键指标和与自身利益密切相关指标的权重以达到调整绩效评价结果的目的成为可能.     

上市公司环境会计信息披露对财务绩效影响分析

随着上市公司外部信息使用者越来越关注环境会计信息的披露,为了研究环境会计信息披露对企业经营业绩的影响,文中通过构建环境会计披露水平和财务绩效的回归模型进行实证分析,发现环境会计披露对企业资产负债率、主营业务增长率、公司规模和综合财务绩效均有显著影响。     

高管团队特征与公司绩效的关系——基于中小企业板上市公司的经验证据

文章以2007—2010年深圳证券交易所中小企业板上市公司为样本,实证检验了高管团队特征与公司绩效的关系。研究发现,中小企业板上市公司高管团队规模和年龄与企业绩效显著负相关;高管团队的受教育程度对公司绩效有显著的正向影响,而任职年限对公司绩效没有影响。     

股权结构与环境信息披露的实证研究——来自沪市上市公司的经验数据

股权分置改革以后股权结构的变化,能否对上市公司的环境信息披露水平的提高有所影响？本文以我国沪市上市公司为例,对股权结构和环境信息披露之间关系进行了实证研究。结果发现,环境信息披露水平与股权集中度显著正相关,机构持股、高管持股比例与环境信息披露水平关系不显著。说明必须创造制度条件,才能使机构投资、高管持股对公司的环境信息披露发挥作用。     

“双碳”背景下高管团队环境注意力对企业碳绩效的影响研究

“双碳”背景下,企业作为经济活动的重要主体,需要承担起节能减排、绿色发展的责任。高管团队注意力配置的结果对企业行为具有重要影响,本文以我国2013年—2020年沪深A股制造业上市公司为样本,从注意力基础观视角研究高管团队环境注意力对企业碳绩效的影响。结果表明,高管团队环境注意力正向影响企业碳绩效,并且两职合一正向调节二者之间关系。本文提出了高管团队环境注意力的双重引导路径,为“双碳”背景下如何提升企业碳绩效提供管理启示。