围绕零工“小市场” 激活就业“大民生”

近年来,灵活就业方式已成为劳动者就业增收的重要途径,是吸纳就业的“蓄水池”。零工市场作为提供灵活就业岗位信息的重要载体,对扩宽灵活就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。上城区坚持将零工市场作为人力资源服务配置重要载体,通过多方协同搭平台、贴近需求优服务、规范管理强秩序,成功打造一批高质量零工市场,有力推进更加充分更高质量就业。主要做法是三个方面:多方协同搭平台,实现点位全覆盖。结合上城作为杭州核心城区的区位特点和“15分钟就业创业服务圈”建设成果,紧扣产业发展需求,科学合理布局,运用规范整合、规划新建等方式,构建“1区级+14街道+N点位”零工市场布局,并同步推进区街社三级零工市场试点,在常用场景功能上形成可快速推广复制的建设模式,推动零工市场为劳动者和用人主体提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记等“全链条”服务。目前全区共建成区级样板零工市场1家,街道级标准化零工市场3家,社区级特色零工服务点位2个,服务零工群体超8.2万余人次。     

大学生“零工资就业”现象的合理性分析——一种基于人力资本理论及其反对者的视角

一、引言 所谓“零工资”就业．就是求职者不向用人单位索取任何报酬而提供劳动的一种劳动就业现象。众所周知．我国的就业形势一直比较严峻．而大学毕业生的就业市场更是竞争激烈。迫于严峻的就业形势，应届毕业生的“薪”愿一降再降，更出现一批只要工作、不计报酬的“零工资”群体。据智联招聘网最新的“2006大学生就业力调查”列举的1200家企业数据显示：有34％的大学生求职只要求1000元薪资．且在12600余人的网上调查中．目前“零工资就业”的人已占被调查者的0．8％左右（新华网。2006）。     

常凯：学生可选“零工资”，企业不可“零支付”

很多大学生因找不到工作，愿意到企业“零工资”就业，但企业未必愿意接收。从法律层面上看，“零工资”用工也属于非法     

江北：在攻坚克难中力促创业就业

云年以来，受国际金融危机负面影响，部分企业生产经营遇到困难。失业人员大量增加，就业结构性矛盾突出，劳动者技能素质与用工要求不相适应，部分群体就业难与部分企业劳动力短缺同时并存等诸多问题成为就业工作的“瓶颈”。为此，江北区委、区政府主动应对就业工作面临的新挑战，始终把就业问题当成最重要的民生问题，大力开展“建设基础年、保稳促调年、合力攻坚年”活动，     

精准聚焦 靶向发力 促进灵活就业行稳致远

就业是收入之源、共富之基。伴随着数字经济、平台经济的快速发展,一大批大量新行业、新业态积极涌现,这些灵活用工新业态,已成为居民就业和增收致富的重要渠道。近年来,宁波坚持把支持灵活就业作为稳就业的重要举措,聚焦灵活就业群体招工难、保障少两大痛点,加大政策举措支持力度,三向发力做强具有宁波特色的灵活就业保障。     

让灵活就业“活”起来

近年来,随着电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展,以及"互联网+就业"模式广泛应用,灵活就业方式已成为劳动者择业的重要渠道。为促进灵活就业健康发展,强化灵活就业服务保障,今年1月1日起,由宁波市人力社保局等19个部门共同印发的《关于进一步做好支持灵活就业工作的通知》实施。新政从规范灵活就业管理、支持多渠道灵活就业、提升灵活就业人员技能技术、完善灵活就业社会保障、加强灵活就业公共服务等五个方面出台15条给力措施,为灵活就业保驾护航。     

“医路同行”,于细微处见真情

<正>1月3日,2022年度宁波市志愿服务“六个10”先进典型名单出炉,宁波市第九医院爱心“1+1”志愿服务队入选最佳志愿服务组织。据了解,该志愿服务队是江北区医疗卫生健康系统“医路同行”党群志愿服务团18支志愿服务队之一。2017年,江北区卫生健康局成立“医路同行”党员志愿服务团,秉承“奉献、守护、担当”的服务理念,积极开展志愿服务。2021年,为更好地发挥党员干部主力军和青年团队生力军作用,江北区卫生健康局对“医路同行”志愿服务进行升级,     

灵活就业群体背后的经济之变

<正>“用工企业要用好保险工具，社会要撑好‘保护伞’，让灵活就业者实现老有所养、病有所医、伤有所赔，让2亿灵活就业者受关心，更安心！”全国政协委员、京东集团技术委员会主席曹鹏3月11日在全国两会第三场“委员通道”时表示。2亿灵活就业者，这个群体的数量已占我国人口总量的1/7，已成为促进就业、拉动经济的重要力量。这一群体有哪些特点？为何规模增长如此之快？未来数量还会增加吗？背后反映出哪些经济变化的趋势？     

做好本职工作服务社区百姓——天津市河东区人力资源和社保局工作纪实

抢抓“京津冀”一体化契机确保完成全年就业指标 从天津市河东区人力社保局获悉,该区将以“京津冀”一体化为契机,挖掘潜力,寻找空间,千方百计确保全年就业指标的完成. 据悉,该局将继续围绕经济发展,通过用工联盟对接实施项目带动就业;围绕重点群体,通过统筹全区劳动保障服务平台和驻区各级人力资源服务机构,解决以高校毕业生为主的重点群体就业;围绕创新型城市建设,深化创业带动就业;围绕企业需求搞好就业培训,促进素质就业.     

德国的学徒制度

又到了学生毕业求职高峰，最近一段时间，关于大学生就业的新闻充斥着各种媒体。继大学生就业出现“800元最低工资”之后，一些大学生为落实单位，先干上一阵儿，以积累经验和攒资历，竞采取了“零工资”就业的方式，     

抢抓“京津冀”一体化契机 确保完成全年就业指标

从天津市河东区人力社保局获悉,该区将以“京津冀”一体化为契机,挖掘潜力,寻找空间,千方百计确保全年就业指标的完成。 据悉,该局将继续围绕经济发展,通过用工联盟对接实施项目带动就业;围绕重点群体,通过统筹全区劳动保障服务平台和驻区各级人力资源服务机构,解决以高校毕业生为主的重点群体就业;围绕创新型城市建设,深化创业带动就业;围绕企业需求搞好就业培训,促进素质就业。     

和谐拆迁的“领头雁”——记江北区征地拆迁办主任张保国

当前，江北区正处在大开发、大建设、大发展的关键时期。拆迁是城市建设和产业发展的基础和保障，对于正处于城市与产业的“双转型”和“双拓展”发展阶段的江北区显得至关重要。     

日常宁波

正宁波再度发力"就业优先":近日,《宁波市人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见》正式印发,于8月17日起施行,揭开宁波新一轮稳就业行动的序幕。《实施意见》包括稳定和扩大就业岗位、鼓励自主创业和灵活就业、抓好重点群体就业和基本生活保障、强化职业技能培训、完善就业创业服务、加强组织保障等六方面22条     

灵活就业人员的养老保障与生育意愿

作为青壮年劳动力大军中体量位于前列的灵活就业人员，既是新业态从业保障体系建设的焦点，又是生育潜力释放的重要来源。本文基于中国综合社会调查数据（CGSS2017），探讨了灵活就业人员的养老保障与生育意愿的互动关系。研究发现：第一，在参保行为方面，“养儿防老”的传统生养观念在实际中演化成为灵活就业人员增保防啃的动力，社会养老保险尚未有效发挥弥补家庭养老功能不足的作用。第二，在生育意愿方面，虽然获得养老保障显著降低了灵活就业人员生育三胎及多胎孩子的意愿，但社会养老保险为灵活就业人员提供的养老保障预期依旧没有改变灵活就业人员对于“养儿防老”的依赖。第三，在养老保障与生育意愿的互动方面，相较于商业养老保险，灵活就业人员参加社会养老保险对其生育意愿的影响更为显著，生育的保障预期对老年风险的分摊效应也主要体现在社会保险而非商业保险的参保上。上述结论预示着，单纯放开生育政策并不意味着能直接纾解社会养老的压力，生育政策也并非引导生育意愿的唯一途径。应不断推进社会养老保障的发展与完善，使其与家庭养老形成良性互补，消除民众的养老顾虑，整体上增强居民多孩生育决策的约束弹性和意愿。     

中国情景下的数字劳动：制度性特征、实践挑战与治理路径

随着中国数字经济快速发展,形态各异的数字劳动应运而生,创造了大量灵活的就业机会,拓展了新时代“职业版图”,丰富了劳动者职业选择。总体上看,中国情景下数字劳动呈现出用工关系更趋多样化、劳动者群体高度异质化、灵活就业“正规化”、备受政府支持等鲜明的制度性特征,但同时又面临劳动者对平台依附加深、劳动者权益保障缺失、劳动者职业发展受限和平台算法严苛等新问题、新挑战。规范和促进中国数字劳动高质量发展,必须构建起以明晰数字劳动用工关系为前提、以加强数字劳动权益保障为基础、以推动平台算法治理为关键、以社会力量协同参与为补充的数字劳动治理机制。     

我国低收入灵活就业弱势群体劳动权益保障研究

低收入灵活就业弱势群体的劳动利益诉求存在着极大的共性,片面强调其中的农民工或下岗再就业职工的劳动权益的保护,既是对灵活就业弱势群体中其他劳动者的歧视和伤害,也会对维权资源整合造成不良影响。低收入灵活就业弱势群体劳动权益保障缺乏的成因虽然多样,工会维权以保障其劳动权益的充分实现是弱势劳动者最可倚重的方式之一。文章在对上述问题进行剖析的基础上。从促进改革成果公平分享的视角对这一特殊群体劳动利益诉求及其实现途径进行了有益的审思。     

政策导航

“零工资就业”是违法行为；建设新农村必须坚持农村基本经营制度；新规定把好新司机出驾校关；居民消费价格今年将涨；教师不得体罚侮辱学生 不得编排重点班。     

浅议我国现阶段大学生就业难问题

随着近年来我国高等院校的扩招以及劳动力就业压力的增大,当今大学生在就业问题上面临着极大挑战,甚至出现了一些大学生“零工资就业”现象。大学生就业难问题已成为我国社会的普遍问题,因此,对如何采取行之有效的措施解决这些问题显得尤为重要和迫切。本文针对现阶段大学生就业中所存在的问题展开相关分析。     

灵活就业及其路径选择

灵活就业相对于传统的“正规就业”具有很大的“灵活”性。改革开放以来灵活就业规模越来越大。是当前宁波市就业的主要形式之一。建立和完善灵活就业的劳动和社会保障制度，营造促进灵活就业的良好环境，对于扩大就业，切实解决城镇失业人员和农村富余劳动力的就业问题具有积极意义。     

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一条命=5000元＋500斤粮食；西部能源产地遭遇能源瓶颈；中国乳都奶牛价格暴跌；专家称大学毕业生零工资就业将加大贫富差距；陕西洋县发生高考替考事件；定西两农妇“变身”当老师；吉林“范进”云大“中举”。