建筑工程管理中存在的问题及对策

近几年我国的建筑行业得到巨大的发展,建筑管理能力也得到明显提升,但是在实际建筑工程施工管理过程中,一些问题也逐渐显现出来。在建筑工程管理过程中,包括施工上的,施工管理上的和工程管理上都存在一些不足之处,需要进行整改。本文针对建筑工程管理过程中存在的问题进行讨论,并结合本人自身的一些经验与进行对策分析,与大家分享。     

“两”说管理

关于管理 ,一直没有确切的说法 ,国内外关于管理的定义不下数十种。之所以出现这种状况是因为目前在关于管理的一些根本问题上还没有达成一个统一的认识。“理不辩不明” ,只有把关于管理的一些基本命题辩清楚了 ,才能明白管理的内涵。     

检测实验室的内务管理

实验室的内务管理越来越引起各方面的重视,CNAS实验室认可和实验室资质认定都要求实验室要有较好的内务管理。针对当前一些实验室在内务管理上还比较混乱,本文从实验室的功能设计、环境管理、物品管理、设备管理和安全管理等方面提出了管理应注意的问题,希望能给实验室管理者一些参考。     

加强内控制度建设 规范教育经费管理

加强内控制度建设,对于规范教育经费管理非常重要。当前,学校围绕加强内控制度建设做了一些工作,但在管理环节上还存在一些问题。从体制及机制上采取措施,构筑内控制度建设的长效机制,有助于内控制度的强化,有助于学校的健康、和谐发展。     

关于我国企业成本管理中的问题初探

<正>企业可以被看做是一种契约组合,这种组合存在的目的就是为契约人获得更多的利润,使他们获得可观的投资回报。企业的成本管理自始至终就是一个企业日常管理的一项核心工作,决定了一个企业的成败。然而在我国,虽然我们在企业的成本管理上取得了很大的进步,也探讨了一些很好的企业成本管理模式,但是依然存在着一些弊端与不足,本论文正是基于当前我国企业在成本管理上的一些缺陷与不足,逐一深入剖析,并就如何改善我国企业成本管理中存在的     

从双汇“瘦肉精”事件看企业危机管理

合格的现代化企业应该有健全的危机管理制度,以应对当前风云变化的企业内部和外部的威胁。本文以双汇"瘦肉精"事件为例,分析双汇集团在处理此次危机上的一些决策失误,并提出我国企业在危机管理上普遍存在的一些问题和提高危机管理能力的建议。     

对我国大型零售企业供应链管理的思考

通过对我国大型零售企业在实施供应链管理过程中存在的各种问题的系统分析,在库存管理、信息化等方面提出了一些相应的对策,从而使我国大型零售企业在观念上、组织上、技术和管理上得到全面创新。     

浅谈事业单位的基建会计与事业会计的分与合

本文针对目前财政部要求的基建会计必须和事业单位会计分开核算编报的规定,根据实际操作情况,发现了一些现行制度要求的两套账分开核算上容易产生的漏洞和管理缺口,并作出了一些业务调整上的探索建议.提出将基建财务与事业行政会计合二为一进行核算管理,以便更加完善事业单位会计核算体系,确保资产管理的严密和完整性.     

浅议高等院校教研经费管理

随着我国教育体制的不断改革,政府越来越重视我国高等院校的发展,也不断地投入教育经费,促进高校教育研究的发展。但目前高校在对于教研经费的管理上存在一些问题和漏洞,无法使教研经费得到科学合理地分配,导致某种程度上约束了教研工作的发展,因此清楚地分析和发现教研经费管理上存在的问题和提出相应的解决对策也就显得尤为重要。本文主要针对当前高等院校教研经费管理上普遍存在的问题和解决问题的办法提出了一些看法和意见。     

关于改进高校学生档案管理的几点思考

文章针对当前高校学生档案中管理的一些不足进行了深入的分析,提出了要重新认识学生档案管理的重要性,并在管理上如何加以改进提出自己的看法.     

浅谈现代企业的人力资源管理

本文分析了现代企业在人力资源管理上出现新的趋势,并就现代人力资源管理如何实现创新提出了一些方法.     

关于实施标杆管理的几点思考

伴随中国的经济增长和全球竞争的加剧,越来越多的企业(组织)为提高自身的竞争能力而实施标杆管理。但是,盲目的模仿很难带来预期的收益。本文针对企业(组织)在实施标杆管理时出现的操作上或观念上的一些问题进行分析,并希望能给他人一些启发。     

关于实施标杆管理的几点思考

伴随中国的经济增长和全球竞争的加剧,越来越多的企业(组织)为提高自身的竞争能力而实施标杆管理.但是,盲目的模仿很难带来预期的收益.本文针对企业(组织)在实施标杆管理时出现的操作上或观念上的一些问题进行分析,并希望能给他人一些启发.     

浅谈旅行社人力资源管理

文章从分析我国旅行社业人力资源开发与管理的现状入手,找出了目前旅行社在人力资源开发和管理上存在的一些问题,进而提出旅行社人力资源管理和开发的若干思路。     

基于企业文化的人力资源管理实现途径探讨

以企业文化为导向,赋予人力资源管理文化层面上的含义,从企业文化这个全新的视角探讨企业人力资源管理实现途径,以期能为企业人力资源管理部门提供一些借鉴。     

浅析企业固定资产管理的问题与对策

企业固定资产管理的质量在很大程度上关系着企业的经营效益和未来的竞争力。但是,我国很多企业的固定资产管理并不科学,不仅造成了资源的浪费,而且还影响了企业的效益。本文针对我国企业固定资产管理中存在的一些问题进行了探索性的分析,并提出了一些改进的对策。     

浅谈人员遣散过程中的问题与对策

离职率的升高对人力资源管理中的遣散工作提出了越来越高的要求。从主动离职和被动离职两个方面 ,讨论有关遣散工作的一些理念和技术上的问题 ,并提出了相应的建议与对策 ,为企业的管理实践提供一些参考。     

论物联网在物流管理中的应用

物联网的快速发展,产生一些新技术、新理念,这些技术和理念在物流企业的管理上有很广泛的应用潜力,可有力的提升物流企业的管理水平。本文主要介绍了物联网在物流管理上的供应链管理、物流配送中心等方向上的应用,以及一些常见的物联网技术类型如射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、GIS地理信息系统技术、无线局域网和3G通信技术等在物流管理中应用,最后讨论了物联网在物流管理中的应用问题,以期为提升物流管理水平提供参考。     

小型水库的技术性管理措施探讨

小型水库一般由乡镇管理,在管理和技术上缺乏资金和经验,实际上并不能充分落实,因此,在技术管理中会存在一些缺点.首选讲述了小型水库的管理措施,然后讲述了小型水库的技术管理措施.     

煤矿机电设备技术与管理存在问题及解决措施

一些煤矿机电技术与管理上存在着一些问题与隐患,煤矿机电设备技术管理,应做到电气设备的防爆要严把"三关"、加强现场管理检查的三种现场检查形式、提高安全保护性能、加强安全教育和培训力度、加大设备投入和改造、积极采用新装备、新技术、新工艺.