国外休假制度一览

日本：带薪假期随着工龄“涨” 日本《劳动基本法》规定，出勤率在80Z以上或连续工作六个月以上者，每年可享受10天的带薪休假。 六年工龄以上者，每年可以有20天的带薪假期。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日，日本公务员带薪休假时间一般在30天以内。     

全球FDI出现新一轮增长

三大原因促FDI回升 20世纪90年代,全球对外直接投资显著增长。从90年代初的2000亿美元达到2000年创纪录的1．39万亿美元。FDI流量的增长率超过了任何其他世界经济主要综合指标。但是进入新世纪后,全球对外直接投资总额连续3年下跌,2003年降到只有5600亿美元。     

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综合计算工时制经批准才能实施主持人:我单位每天工作7小时,每周休息一天。公司解释说如工作5天,一周仅工作35个小时,达不到40小时工作时间。6天则工作42个小时,仅超过2小时,对这两小时给加班工资。这样做是否符合劳动法的规定?江苏南京某科技公司     

奢侈的"8小时"

与超时加班“猝死”相对应的,是我国《劳动法》第36条的规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”后经国务院修订,规定“职工每日工作8小时,每周工作40小时”。     

就业市场大趋势

首先是入世后就业总量将增加.劳动和社会保障部的一项研究表明:在2000年～2010年的10年间,就业弹性会比20世纪90年代平均提高50%,达到0.15左右,即GDP每增加1个百分点,就业总量增长0.15个百分点.以此推算,如果2000年～2010年期间国民经济增长速度保持在平均7%的水平,入世后能够比入世前每年平均增加450万个左右的就业机会.     

药品零售的价值经营

医药零售行业萌发业态概念始于20世纪90年代中后期.2000年被业内称作政策解冻元年,国家放开了个人资本进入药品零售业的这项政策限制.     

国际资本流动态势分析：国际与中国

20世纪90年代以来全球资本流动恋势 自20世纪90年代以来，全球资本流动一直保持稳定增长。在90年代初期增长较为缓慢，1998年至2000年增长加速。2001年出现突然的回落，原因在于当时全球几乎所有地区都发生了近20年来最严重的经济同步下滑现象。美国经济从2001年3月份起进入衰退；受美国经济影响，欧盟15国经济增速大幅放缓；本来就疲软的日本经济更加低迷；     

有问有答

问：我公司安排工人每天上班7．5个小时，每周5天，这样算下来的话，每周工作时间为37．5个小时，如此一来，工资该如何支付才比较好？每天少上的那0．5个小时的工资可以扣下来吗？或者能否抵销相应的加班时间，如4周抵10个小时的加班？抵销周六、周日的加班行不行？     

世界性税制改革的现实思路(上)

20世纪80年代的确是全球性税制改革的10年,而且这场税制改革浪潮不仅蔓延整个90年代,还大有涌向新千年伊始的势头.     

钱话·段子

30年来致富10大机会 20世纪年代初搞个体经营。2．1980年代中办乡镇企业。3．90年代初买股票和认股权证。4．90年代中国债期货做多。5．90年代末和2005~2007年中投资股市。6．90年代末投资互联网。7．90年代后购买法人股。8．90年代末开始买房。9．21世纪初开始买矿。10．2005年以后买中小板与创业板原始股。