民营企业生命周期与民营企业发展战略研究

企业生命周期理论是企业成长发展普遍遵循的一般规律，企业发展到一定时期，其发展战略的制定是企业管理的一项必不可少的重要工作。本文以民营企业为研究对象，结合齐齐哈尔市民营企业的实际情况，分析研究民营企业不同生命期各阶段的特点，制定民营企业的发展战略。     

民营企业需要适合自身的战略管理

从权威资料披露的数据来看，目前中国民营企业的寿命并不乐观：民营企业平均寿命只有2．9年，而日本企业的平均寿命为30年，美国企业的平均寿命为40年。在国家积极鼓励发展民营经济的政策环境下，在新的一轮经济全球化竞争格局中，如何继续保持民营经济的健康稳步与可持续发展，延长民营企业朐生命周期，已成为当前人们关注的重点和热点之一，同时也成为一大批具有社会责任感与战略发展眼光的民营企业领导人努力探索与研究的重要课题之一。笔者认为，在新的经济环境下，民营企业要延长自己的生命周期，实现可持续发展，就必须顺应现代企业管理的发展趋势，实施有效的战略管理。     

对民营企业发展误区的几点思考

经过20多年的发展,民营经济天下三分有其一,在国民经济的版图中占有重要的一席之地,在国民经济中扮演着举足轻重的角色.     

内蒙古民营企业人力资本现状及问题分析

改革开放以来,内蒙古民营企业有了较快发展.截至2003年底,内蒙古私营企业发展到35114户,从业人员513509人,为解决就业问题发挥着越来越大的作用.内蒙古民营企业的80%是任20世纪90年代以后建立的.尽管发展速度比较快,但是还存在很多不足.这些问题的存在,固然有多种原因,但是企业人力资本运营不善却是主要原因.     

浅谈民营企业档案与民营企业文化建设

民营企业档案是一种企业文化现象，展示出企业独具魅力的文化特性。本文分析了民营企业文化与企业档案的内在联系和民营企业档案在企业文化建设中的地位和作用，提出了积极开发民营企业文化档案信息资源为企业文化建设提供优质服务的几点建议。     

民营企业要加强文化建设

民营企业始终是国内企业文化建设活跃的阵地之一。事实上,它们中的一些企业经营者已经适时而动,力求站到“建设企业文化,与国际接轨”排头兵的位置上。他们在入世的大背景下,理性地提出了企业文化建设的新思路和新策略。     

浅谈民营企业发展战略的研究与制定

在新经济时代，民营企业在发展的过程中“无战略”或战略管理方面滞后将被淘汰出局。本文介绍了企业发展战略的内涵、发展战备的作用及如何制定民营企业的发展战略。     

企业文化—民营企业发展的驱动力

党的十一届三中全会以后，民营企业应运而生，民营企业在成长发展过程中，逐渐形成了自身的企业文化，民营企业文化，是精神文明和物质文明建设的综合体，是一种经济与文化相结合的产物，它将企业管理从以往单纯的物质层次推进到了注重职工价值导向，道德规范，经营理念，行为方式和形象塑造的文化层次，如果说经济实力是民营企业的“形”的放,是民营企业的“神”，企业文化对于焕发企业精神，产生向心力和辐射力，对外提高市场竞争力，从而保进企业的二次腾飞，具有难以估量的影响和作用，东港二十年的发展实践证明，加强企业文化建设，是企业发展的强大的驱动力，是企业不断前进的不竭源泉。     

嘉兴市民营企业文化建设亮点

9月24日－25日，嘉兴市委统战部，市工商联联合举办的嘉兴市民营企业文化建设经验交流会在海宁市召开。来自全市的统战部，工商联，民营企业的代表以及嘉兴市委宣传部，工商局，总工会，团市委等有关邀请单位和各县（市，区）的领导共150余人参加了会议。省委统战部副部长，省工商联党组书记夏益昌，嘉兴市委副书记王传亮，市人大副主任，市委宣传部部长沈子松，市政协副主席，市委统战部部长钱雪林，市长助理，市经贸委主任敖文治，海宁市委书记冯水华，市委统战部副部长，市工商职党组书记宋家聪出席会议并讲话。     

民营企业文化建设亟须补课

企业文化,已被国内国外知名企业家视为企业建设的灵魂,推动企业可持续发展战略的动力源泉。入世后,民营企业如何以先进的文化打造出亮丽的企业品牌,以先进文化塑造经久不衰的企业形象,以先进文化铸就高超的竞争强势,使自己在参与国内国际市场合作与竞争中,更具实力和风彩。通过对有关专题调查情况看,整体情况是不容乐观的。主要问题是:(1)有的民营企业经营管理者对企业文化建设漠不关心,麻木不仁。民营     

民营企业的文化建设与社会责任

一、民营企业尤其要重视企业文化 企业之间的竞争最终是文化的竞争，企业发展的最后归宿是创建一种特有的文化价值观念。也就是说，企业文化已经成为一个企业成长的核心要素，决定着企业的发展方向与发展潜力。企业若要长远发展，生命周期要更长，必须加强企业文化建设。[第一段]     

民营企业发展的外部环境与自身素质

民营企业应该成为我国社会主义市场经济中大量的微观主体,民营经济是中国经济的重要组成部分,应该大力发展。 一、要给民营企业平等待遇 加入WTO,国内、国际市场接轨,要实行公开、公正、公平的市场经济,要执行非歧视待遇原则,在竞争面前,民营企业应与国有企业、外资企业一样,享有平等的国民待遇。     

民营企业发展亟需突破六大瓶颈

据浙江省工商局提供的数字显示，到2003年第三季度．全省私营企业总数首次突破30万家。个体工商户达到了159．05万户，个私经济创造的总产值达2146．35亿元，销售总额1723．63亿元。2002年，浙江个私经济总产值、销售总额、社会消费品零售额、出口创汇额、全国民营企业500强户数等5项最能反映民营经济运行质量的指标，均位居全国首     

传统文化视角下的民营企业现象

经过二十多年的改革开放，民营企业获得了蓬勃发展，已成为我国经济重要的组成部分。     

金化市民营企业文化建设情况的调查与建议

今年，我们和各县（市）工商联通过走访企业和召开座谈会等形式，对全市100多家民营企业的文化建设情况作了调查，共收回有效调查问卷90份。被调查企业业主中共党员占48．9％，民主党派占18．9％。调查结果显示－－     

浅谈民营企业文化的重构

民营经济作为我国国民经济不可缺少的组成部分,已成为推动国民经济高速增长的一支重要力量。经济的不断发展向民营企业提出新的要求,民营企业要在这个变革的时代生存和发展,就必须适应社会文化和社会心理变化的趋势,在自身特色的基础上,摈弃落后不合时宜的经营观念,研究和探索企业文化运营规律,建立和社会息息相关的开放型企业文化。