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相似文献
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1.
《经营者》2004,(3):118-119
《财富》杂志将梅格&;#183;惠特曼评为全球第2位的女强人。在她前面是惠普的卡莉;《价值》杂志认为她在全球最优秀的CEO中名列第五。她不像卡莉一样是个有着明星般感染力的女人.也不像亚马逊的杰夫一样永远有充沛的精力。事实上,她仍然工作在一个像个大卧室一样的办公室里.穿着休闲。并且不时地亲自给她的消费者回信。  相似文献   

2.
孙超 《数据》2009,(9):30-31
人们熟悉卡莉,是因为她曾经多次被誉为“美国最有影响力的商业女性”、多次蝉联“世界第一的女性CEO”。她曾经掌管一家总资产和年营业额都超过750亿美元的企业帝国,统领全球14万名员工,业务遍及全球170多个国家,集智慧、权力、财富于一身。  相似文献   

3.
卡莉卸职惠普 CEO 后,业内评价一时不绝于耳。在美国,2月7日卡莉被公司解雇的当天,惠普的股价上涨了10%,人们认为,卡莉留下的, 是“一个除打印机外几乎其他所有业务都难尽人意的偶像公司”。而中国惠普公司总裁孙振耀对于卡莉任惠普 CEO 的6年却评价颇高,他说,卡莉“带来变化的创新精神和勇于实践的精神”。  相似文献   

4.
2004年3月18日,惠普CEO卡莉·费奥瑞纳不知是否会记起两年前的这一天,惠普一康柏兼并案以“微弱而足够的”优势(赞成票和反对票的比例分别为51.4%、48.6%)获得通过。但毫无疑问,惠普内刊“同卡莉一道旅行”的专栏会写她3月10日—12日三天访问中国时参加的七项重大活动。卡莉曾经说过,“领导就是一场演出”,但要在隆重而紧凑的演出中,让明星本人对你开口可不容易。好在这位世界瞩目的女性商业家性格多样,你总能以一些与当下场合具有某种相关性的往事、细节触动她,当她参加出现在你面前  相似文献   

5.
李婕 《经营者》2006,(5):62-63
与热情洋溢但作风一如男性般咄咄逼人、一意孤行的惠普前任 CEO卡莉·费奥里纳相比,梅格·惠特曼显得更加深沉内敛且言语淳朴平实,毫无激情。不过这丝毫不会影响或动摇股东和投资人对她的信任。  相似文献   

6.
《经营者》2005,(12):40-41
上任8个月以来,惠普新任CEO赫德先生所体现出的工作方式和前任卡莉女士之间存在明显的不同,和卡莉喜欢唱高调不同,赫德先生“更像一个勤勤恳恳的运营天才”。  相似文献   

7.
王悦承 《英才》2005,(3):26-27
全球商界最具影响力的女CEO,在大年初一被炒了鱿鱼。为什么?有人认为是栽在超级并购手里,有人认为是背叛了惠普模式,更有人认为问题出在性别上。那是农历大年三十的晚上。当世界华人正在欢天喜地辞别猴年之际,全球第二大计算机集团惠普公司的董事会,在其CEO卡莉·菲奥莉娜的年夜饭上,增添了一道不光彩的菜色——炒鱿鱼。  相似文献   

8.
京平 《中国企业家》2006,(17):18-18
前任太过辉煌,无疑会使努伊的表现机会大大减少。继卡莉之后,努伊能开启明星CEO的新纪元吗?这样的疑问或许并不多余  相似文献   

9.
2010年1月21日,阿里巴巴(01688.HK)集团子公司支付宝年会现场。彭蕾穿着印有支付宝五周年的衣服走上台。一天前,阿里巴巴集团宣布了她担任支付宝公司CEO的任命,此前,她的身份是阿里巴巴集团首席人力资源官。  相似文献   

10.
邱恒明 《新前程》2007,(9):47-47
卡莉·费奥莉娜的父亲是学者,母亲是艺术家,他们生活重心都是大学校园。由于她的父母对法律和教学情有独钟,认为她去念法学院深造是情理之中的事。因此,斯坦福大学毕业后,她去了加州大学洛杉矶分校的法学院。  相似文献   

11.
3月7日,波音公司CEO兼总裁哈里·斯通塞弗被董事会解职。和不久前惠普原CEO卡莉的离开不同,他这次面临的不是业绩问题,也不是与董事会存在不可调和的意见分歧,而是因为他与公司的一位女下属发生了"办公室婚外情",违反了去年他自己制定的"员工行为准则"  相似文献   

12.
丁伟 《中国企业家》2003,(12):102-102
想看商业版的《霹雳娇娃》吗?美国高科技业有芳名鼎鼎的“三姊妹”:朗讯CEO帕特丽夏·鲁索(今年51岁)和惠普CEO卡莉·费奥莉娜(49岁)都参与了1996年朗讯从AT&T的分拆;在安妮·马尔卡希(50岁)2000年出任施乐CEO之前,鲁索曾经是施乐的外部  相似文献   

13.
历史上伟大的决定都充满争议,回头来看,卡莉当初的抉择到底对不对?眼看他起高楼,眼看他宴宾客,眼看他楼垮了。这个“他”,包括卡莉·费奥瑞纳和她所改变、但最终将她驱逐的惠普公司。他们当然都没垮,但他们的命运却因为彼此的冲突而发生了转移。1999年7月卡莉刚到惠普时,像李·艾柯卡接管克莱斯勒一样大胆,给保守沉疴的惠普带来了清新之风。  相似文献   

14.
1999年7月17日,在惠普董事会上,一位女性以全票当选为惠普的新掌门人,但这位女性并非来自于惠普内部,而是来自于朗讯公司。她就是卡莉。惠普在60年历史上共有四位掌门人,除了创始人之外,其他掌门人接手惠普时要么是50岁出头,要么是内部人,要么有两三个工程方面的学历。而卡莉上任惠普首席执行官时只有44岁,没有任何计算机行业的背景。在来惠普之前,卡莉只是朗讯公司全球供应部的一个总裁,对计算机行业了解不深,再加上她又是女性。有趣的是卡莉曾在上大学时来惠普做过实习秘书,她说,那时绝没有想到自己会  相似文献   

15.
有着“好莱坞式”明星作风的前惠普总裁卡莉·费奥莉娜再次成为美国商业新闻头条。这位女强人在一年前突然遭撤换后几乎音讯全无,在沉寂过后,卡莉悄然复出。4月6日,台积电表示,待5月16日召开的股东大会批准后,就将任命卡莉为董事会新增设的独立董事。此前,外界盛传她将出任世界银行主席。还是在惠普期间,卡莉曾主导并购康柏计算机的涉及250亿美金的交易案,至今,这仍然是全球IT界的典型案例,尽管卡莉成为了这个交易案的牺牲品。鲜红套装,明媚笑容的卡莉·费奥莉娜似乎永远以一副光彩照人的形象出现。1997年,她满怀壮志地执掌了这个在互联网…  相似文献   

16.
可以说,企业战略解决的是爬珠穆朗玛峰是从南坡上还是从北坡上的问题,但执行能力如何决定的则是谁最终能够达到目的地的问题。卡莉·费奥丽娜,这位有着强韧神经的、可以用2年的时间、一次次说服惠普股东甚至敢于与股东对簿公堂的女强人,在惠普正式兼并康柏的6个月后,她心目中的难题是什么?去年卡莉·费奥丽娜曾经说:“对我们来说,关键是怎么样执行的问题,因为我们已经作出了战略决策,就要看怎么执行了。……摆在我们面前的,就是坚定执行我们设定的目标。”许多人预测,惠普和康柏的兼并将会被企业文化融合的困难绊倒。卡莉对付这…  相似文献   

17.
NO.3彭蕾阿里巴巴集团首席人力官兼阿里小微金融服务集团CEO最终得分:3.7952013年春节刚过,阿里巴巴集团支付宝、阿里金融的分拆在意料之中进行。彭蕾,这位阿里巴巴体系内最具实力的女性高管头衔不再是支付宝CEO,而是变成了阿里巴巴集团金融CEO,她还将负责集团HR,并全面负责金融板块等业务。彭蕾的职权范围再次扩大。她给外界的想象空间不止于此。几个月  相似文献   

18.
4200万美元离职补偿金背后是惠普对经理人价值的充分认可,哪怕遭遇商业失败 离开惠普的卡莉,在刚刚过去的几周里遭受着众多媒体及分析师们对她的海量批评。但笔者认为,从客观的角度来看,现在还很难对卡莉的功过是非马上做出一个盖棺定论的评判。对于惠普这样的具有  相似文献   

19.
《东方企业家》2010,(3):30-31
她是中国电子商务的第一批实战者,是互联网界出名的“美女CEO”王树丹——卓越网的创始人和前CEO,在离开了卓越网以后,她怀抱着理想,开始第二次创业,2004年创立敦煌网。  相似文献   

20.
沉浮     
《中国企业家》2008,(18):25-25
王雷雷离开TOM集团 TOM集团王雷雷9月3日正式辞去公司副主席及执行董事之职,同时还辞去TOM在线有限公司CEO及唐码易趣中国控股公司的董事之职。另有消息称,王雷雷即将加盟手机WAP空中网,并出任其新CEO。  相似文献   

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