如何建塑企业文化

企业文化对于企业管理与发展的作用越来越为人们所认识、所重视。阐述企业文化的内容及其作用,提出建塑企业文化的措施的方法。     

打造百年老店

现在企业的品牌意识增强了，都在千方百计打造自己的名牌。海尔。不仅叫响中国，而且享誉海外。五粮液，在中华大地已经深入人心。就连有些广告公司，也想把自已的公司做成百年老店。在郑州，一家广告公司“创百年老店”的宣传已经出现在街头。     

以企业文化塑企业品牌的思考

品牌培育是企业发展的基础,企业文化是企业发展的灵魂。如何把企业文化与品牌培育结合起来,以企业文化建设推动品牌培育工作,以品牌培育工作促进企业文化建设,这既是一个理论问题又是一个实践问题。必须对品牌培育与企业文化建设有深刻的认识,进而提升国产品牌的竞争力。     

百年老店连锁之痛

今天的“中华老字号”与当年历经百年沧桑的“中华老字号”几乎毫无血缘关系，“南京冠生园”之死从某种程度上折射出“中华老字号”面临的种种尴尬。“中华老字号”应该何去何从？     

博世：百年老店如何在变化中常存？

在痴与悟的交织中,这家若隐若现的德国企业将压力化解于无形     

百年老店——冶春茶社

百年老店冶春茶社系扬州富春饮服集团有限公司下属的骨干企业,地处问月桥西绿杨村东隅,乃“乾隆水上游览线”的热点茶肆。建筑面积2300平方米,背倚高岗,面临城河,烟柳之中,遥见粉墙黛瓦。步入茶社,假山玲珑、花木扶疏。宽敞明亮的餐厅中,名人字画、精美盆景,相映成趣,文化气息浓郁。冶春茶点极具特色,     

百年老店新魅力：透视张小泉

在第十三届华东进出口商品交易会上，中国刀剪业老字号知名品牌杭州“张小泉”，推出的龙凤镀金剪彩剪、礼盒刀剪、园林剪等100余只新品，以上乘的质量、新颖的造型、精美的包装，让来自法国、智利、南非等20多个国家60余名外商动了心，不少外商当场与张小泉签订了购货合同。     

企业的文化结构

企业文化的结构,分为表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化。每个企业家在塑造本企业文化时,应当注重吸收和借鉴中外优秀文化遗产,将四个层面的内容有机地结合起来。 一、企业物质文化 企业产品是企业物质文化的首要内容,企业环境、企业建筑、企业广告、产品包装设计等,也都属于企业物质文化范畴。 二、企业行为文化     

酒店文化、职业道德与依法治店

一．酒店文化是酒店管理的最高层次 所谓酒店文化，是指酒店的企业文化，是酒店生存和发展的方式，以及这种方式所表露出来的价值取向，是酒店员工共同拥有的价值观、酒店精神、经营哲学等，是一种渗透在酒店企业一切活动之中的东西，是酒店企业的灵魂所在。酒店文化内容十分丰富，辐射面也特别广，但其中一个核心内容，那就是酒店的职业道德，它主导和支配着酒店文化的其他要素。有些酒店，在酒店文化建设中比较重视酒店职业道德的建设，但对什么是酒店职业道德，从哪些方面着手建设，怎样去建设却认识比较模糊。酒店的职业道德又是与酒店文化的价值观相联系的。实际上酒店文化的价值观包含了丰富的内容，除了树立正确的人才观、财富观、时间观、质量观、服务观、信誉观、效益观外，还应树立正确的人本观、     

浅议商店文化

<正>商店是商品流通的必经场所,是传播商业文化的“前沿阵地”。因此,当你走进一家商店时,从店容装饰、橱窗设计、经营     

金隅集团以企业文化塑品牌形象

近日,由中国企业联合会、中国企业家协会联合主办的主题为“后危机时代——中国企业文化前瞻”的第八届全国企业文化年会在京召开。北京金隅集团党委书记、董事长蒋卫平作为全国建材行业唯一代表,在本届年会上荣获了十大“全国企业文化突出贡献人物”称号。     

企业文化重构浅论

企业文化是经过企业长期发展而逐渐形成,并在企业内部有着广泛的认同感,是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动准则。良好的企业文化富含广博的价值内涵,并能成为企业的核心竞争力。21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争不单单是商业竞争,更表现为企业间的文化竞争,在当前竞争愈加复杂的形势下加强对企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。通过探讨有关企业文化的相关概念,中国企业文化建设的误区以及重构的机遇,提出企业文化重构的对策。     

企业文化管理之我见

当今经济是全球经济,企业在激烈市场竞争中能否生存发展,越来越取决于企业内部机制的优劣。企业文化是优化企业内部机制的关键。我国的大部分企业,企业文化正处于建设阶段或者刚刚建成。我国的国有企业、民营企业的企业文化都有各自的基因缺陷。因而在实行企业文化管理的时候,应该注意东西方企业文化的取长补短,发扬我国传统文化中重感情、重人情的一面,克服原则性不强的不足,引进西方管理标准化、透明化等等高效率的优势,但不要全盘西化,以避免水土不服。对如何具体实施企业文化管理提出了一些见解。     

浅谈企业管理中的企业文化建设

在20世纪80年代初期,第一次出现了企业文化管理理论,由于这一理论对于企业管理的重要性,吸引了许多的知名学者和企业家开始研究这一理论,并且逐步的将它运用到企业管理的实践中。这一理论开始进入我国管理学者的视野是在20世纪80年代末期,虽然有一部分有着卓越见识的企业领导者意识到这一理论对于企业管理的重要性,并且开始在自己的企业实行这一理论,但是大多数我国的企业管理者仍然对于这一理论比较陌生,甚至会产生误解。所以本文通过对企业文化的定义、内涵、目前所出现的问题以及企业文化该怎么进行建设浅析,能够对企业有一定的借鉴意义。     

中国企业应努力打造国际品牌的百年老店

国际知名品牌是企业的核心竞争力,代表一个国家的先进生产力.在经济全球化的背景下,国家与国家之间的竞争集中体现在品牌竞争上.拥有在国际市场上站得住脚的世界级民族品牌,我国才能在世界经济舞台上立于不败之地.这是毋庸置疑的共识.     

论企业管理中的企业文化

随着经济全球化和知识经济的发展,企业文化建设越来越受到企业界的广泛重视,良好的企业文化是打造企业核心竞争力必不可少的要素。优秀的企业文化对于企业的发展具有巨大的推动作用,现代企业应建设有特色的企业文化。     

论企业管理中的企业文化

随着经济全球化和知识经济的发展,企业文化建设越来越受到企业界的广泛重视,良好的企业文化是打造企业核心竞争力必不可少的要素。优秀的企业文化对于企业的发展具有巨大的推动作用,现代企业应建设有特色的企业文化。