智慧盛宴 纵横巨献 “鬼谷子企业复制系统”

你想充分了解如何成就您全球领导力的能力吗？你想知道领袖智慧三乘大法吗？您想成为一位能激人奋进拥有强大感召力的领袖型领导人吗？您想拥有可重复复制的企业系统吗？你想知道如何利用东方领导的哲学和西方管理的学问来创建您的企业文化吗？     

超越竞争优势——成功企业强硬战略剖析

失去了它，卓越的企业马上就会栽跟头。竞争对手一旦发现耀眼的明星企业并没有拥有它，那么，他们离暗淡无光也就为期不远了。中小企业限期内要是无法掌握它，那么你们要么知趣地早点申请破产，要么干脆坐等人家上门收购和兼并。新开张的企业要是连它是什么都不知道，那么你根本就不是办企业的料——你老老实实给人打工多省事!     

新经济下的供应链管理

新经济是什么?大家知道光棍节,百度每天有网络搜索50亿次,微信网民数量比美国人数还要多.总之,我们的互联网改变了整个中国人的生活方式.现在全世界对中国的几个企业BAT(腾讯、阿里巴巴、百度)都很重视.他们是建立了一个完整的商业生态圈,很多人都希望学他们所谓的平台.如果是一个虚拟的,就可以融合很多的产品.虚拟的平台,我们知道现在有很多社交网络,手机应用程序APPS吸引你进去,通过大数据他们就可以知道你需要什么.     

企业智商与知识炼金术——如何有效实施商业智能与知识管理——“心中有数”

福特汽车公司的创始人享利·福特在赢得了巨大的财富和荣誉后也遭到了嫉恨和挑衅。有一次，他因件小事被告上法庭。对方律师问他：“你觉得你的能力足以掌管世界上最大的汽车公司吗?…当然。”“那我司你，你知道一辆T型车上有多少个零件吗?”“不知道。”“可是这个连我都知道，4273个。”律师露出了脸不屑。福特微笑着说道：“作为个领导者，我需要知道的是，在我的企业中谁应该知道这个数字。只有那些既不知道经营个企业该知道些什么，也不知道企业里谁该知道什么的人，才会整天记一些不知道有什么用的数字。”律师哑然。     

华光焊料：人治的误区

“你是学企业管理学的,应该知道一个人管理多少人是最合理？” “7个。” “你现在管理多少个？30多个？”     

星河湾集团华北区域常务副总经理郑曼夏：交楼时才是真正的考验

你不知道下一步会出现什么东西，你不知道下一个项目会发现什么问题。要去那个山头看看，知道唱歌的那个^是谁，才知道怎么对山歌。不仅是做产品，还有跟人打交道，跟人打交道变数就太多了。同样一件事，不同的人处理会有不同的结果。     

“QQ表情”成就的创富人生

<正>凡是用QQ聊过天的人都知道,只要对方给你发来一个QQ表情,你就可以把它另存在自己的电脑上。但是,更多人不知道的却是,每当你点一下鼠标,发送一次QQ表情,就意味着你的点击为网站间接地创造了财富。重庆的郭吉军,就是靠创作QQ表情在两年里赚了300万元!为腾迅制作QQ图片一次,郭吉军和一个在网络公司工作的网友聊天时了解到,像腾迅和网易     

制造业的“软”革命

有那么一些企业,如果它们不主动走到幕前,你可能永远也不会知道他们的名字:你也许钟爱宝马,但你知道它防腐蚀性能优良的车门钢板来自于哪个企业?支持它转动的内部轴承又是哪家生产?除了行业内的合作伙伴,一些工业领域的制造商,恐怕没有人会关注这些,对消费者来说,这些企业就像“隐形公司”,可见度极低,更谈不上什么品牌认知度。     

企业以何为本？

“以人为本”已经成为流行甚至近乎恶俗的企业口号，却几乎很少人去思索这四个字背后的深义，思索这四个字在中西企业文化中的差异。于是，在不同国度的企业中，“以人为本”也就演绎出不同版本的罗生门故事。这里，就告诉你三种理解。     

中国哪些地区最赚钱——企业的发展与区位的选择密切相关

北京人都知道，如果你是卖金条的，那最好是在王府井大街或菜市口开店；如果你是卖油条的，在胡同里摆个摊就可以开张；如果你是房地产商，搞商务中心最好是在CBD，建高档住宅北三环到北四环之间是最佳选择——橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。随着经济的发展，区域经济的研究、企业的区位选择，越来越被更多的人所关注。     

《星际争霸》厚黑学

一日,与一前辈高人请教星际战术,谈的兴起,前辈忽问:“你觉得现在自己水平如何?”我大感惭愧,只得如实回答:“晚辈虽打了不少仗,但却觉得越打越臭,混战时还能靠着厉害的盟友滥竽充数,一遇单挑就简直到了人见人灭的地步。”前辈欣然道,“你能知道自己的不足,说明你还有前途,不像某些人,才在网上打了几十仗,就敢在自称是星际第一高手,结果被人骂成了一滩狗屎,为天下笑……你知道怎样才能成为一个真正的星际高手吗?”我知道这是前辈有意指点予我,便恭敬答道:“我认为一个高手最重要的就是手     

男女搭配,干活很累

两性之间战斗,应该是双赢的。大家已经从畅销书作家约翰·格雷那里知道——男性来自火星,而女性来自金星,但是你知道如何在工作场合中促进这两个星球的人相互合作吗?几十年来,人们一直在为实现工作场合中的性别平等而努力,你也许以为这些难题已经得到了解决,那你就错了。     

他们不知道自己并不懂

目前,教育和培训已经被视为特许经营企业成功的关键因素.纵然现在有许多关于这方面的研究,但它们大多是一些概括性的建议(如:培训你的员工,那么他们将成为你所期望的员工)或者是一些非常具有限制性的,针对特定情况有效的理论(如:代理理论:监督管理费用与特许人的监督管理频率有关).这些观点很重要,但都未能有效地阐述如何在特许经营企业中教育和培训员工.在这篇论文中,我们将探讨为什么有些人不知道,更重要的是,为什么这些人不知道自己并不懂.但同时,为什么其他人知道.最重要的是,为什么他们知道自己是不懂的.我们将回顾教育和培训的重要性,以及对特许人、受许人和员工进行适当培训的重要因素.     

论跨文化因素对商业广告英语翻译的影响

随着世界经济一体化,商品从国内走向世界。走出国门要进入国外市场就必须要让人家知道你的商品信息,这时候广告在其中起着重大作用,他能让世界都知道我们的商品信息及特色。不过毕竟广告制作者是按照商品制造商的意思设计的,这就存在着一个跨文化因素。不同的文化有着不同的语言习惯,跨语种的语言习惯也就更大。     

戴尔与顾客的网络交流

如果你在网上写点什么关于戴尔公司（Dell）的东西，这家公司很可能一个小时后就会知道。如果你在博客或Facebook网站的组群里说戴尔公司的坏话，甚至马上会有戴尔应对团队的人进来插话，哪怕只是让大家知道戴尔很在乎这些评论。     

比鸡肋还不如的“权证”尾巴

在中国股市的股权分置改革中谈到“权证”方案时,就有人说:“你知道欧式权证吗?你知道美式权证吗?你知道有认购权证吗?你知道还有认沽权证吗?你知道权证方案的好处吗?”每每听到这种声音出现时,我就像听到了鲁迅先生笔下的孔乙己的声音:“你知道茴香豆的‘茴’字有四种写法吗?”     

品类的胜利

我在2000年为赵本山所演的一支广告写了一句广告词：地球人都知道。这句话后来成了中国老百姓的口语之一。但真正让我感受到这句话的却是超级女声。因为如果你不知道超级女声，那就别怪大家用看外星人的异样目光打量你。因为超级女声已经是地球人都知道的事。     

水面下的神秘富豪

这是一片疯长奇迹的土地，在无数企业大肆张扬的时候，他们始终保持沉默，昨天你还不知道他们的名字，今天他们却已经是业内翘楚。这是一群神秘的人，他们做企业从不显山露水，媒体越追，他们越躲，就如水面下的巨鳄，他们悄悄地靠近市场，悄悄地长大。     

机场里的“大师”

这个世界上没有一个人知道自己要的是什么。每个人都在等别人告诉他该怎么做,他就跟着怎么做。你只要很有信心地告诉他们,他们要的是什么,他们会感激你。——杨德昌《麻将》,一部讲述骗子与傻子的电影     

发着微博种着“菜”悦活玩High了

如果你曾经执着于在开心网上种菜,时不常地惦记起自己的菜地,收了果子榨成“果汁”送给好友,那你就一定知道悦活。事实上,我们大多数人都是在这个游戏中认识了悦活这个品牌,甚至惊喜地发现超市货架上,就摆放着你仓库里囤积的那种果汁时,