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赵斌 《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2013,(3):56-59
为政之要,惟在得人。随着市场竞争不断深化,人力资本作用日益凸显,如何建立一支高素质员工队伍,充分发挥人力资本对价值创造的推动作用,已成为企业不可忽视的重要课题。中国工商银行浙江省分行(以下简称浙江分行)作为规模大行、效益大行、人员大行,历来重视员工队伍建设,注重业务发展与员工成长 相似文献
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在现代金融企业建设中,一支勇于进取、善于攻坚、敢于超越、具有强大凝聚力和战斗力的员工队伍,到底能够放射出多大的能量?一条富有时代精神、具有发展特色的员工队伍建设之路,到底能成就多大的事业?中国工商银行员工工作目标着眼于银行改革发展建行初期,工商银行积极引进和吸收了大量的一线员工与专业人才,员工队伍迅速壮大, 相似文献
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近年来,为加快改革,农业银行在优化网点布局、调整人员结构及改进绩效考核等方面狠下功夫,极大地调动了员工的工作积极性,也激发了经营活力,促进了业务经营的健康快速发展。但在改革进程中,员工思想方面也引起了一些波动,部分员工在思想上和心理上出现了一些不良倾向,在员工队伍中造成一些负面影响。因此,切实掌握员工队伍的思想状况,做好员工的思想政治工作,事关全行的改革和发展大局。 相似文献
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新年前夕,本刊编辑部就如何做好我行股改上市后员工队伍思想政治工作这一问题,采访了工商银行总行党委副书记、监事长王为强,王书记愉快地回答了记者的提问。 相似文献
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在农行改革发展的关键时期,准确掌握员工思想状况,增强思想政治工作的针对性和实效性,将思想政治工作与股改有机地结合起来,积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径,切实保障员工队伍的稳定,为改革和业务发展营造和谐有序的 相似文献
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员工队伍建设是企业生存发展的关键。随着改革的逐步深入,青年员工已成为农行当今和未来改革与发展的生力军。探索新时期青年员工队伍建设的新方法,最大限度地激发青年员工敬业爱岗,发挥其潜能和创造力,使其真正成为改革的生力军与排头兵,是一个亟待思考和解决的问题。 相似文献
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当前,随着金融改革的不断深入,农行多数员工能够适应改革和发展的形势,整体上保持一股昂扬奋进的士气,但在调查中我们也发现,基层行特别是贫困地区农行员工在思想上出现了一些不良倾向,存在诸多不容忽视的思想问题及隐患,必须引起高度重视。一、不良思想状况及成因1.惊慌思想。 相似文献
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2011年4月11日,中国工商银行第二届感动工行员工颁奖典礼在总行B3报告厅隆重召开。来自工商银行基层机构9位员工和1个集体被授予‘感动工行’员工荣誉称号。姜建清董事长、杨凯生行长、赵林监事长等行领导出席颁奖典礼,并为感动工行员工颁奖,姜建清董事长在颁奖典礼上致辞。各级分支机构的员工代表通过视频方式参加了颁奖典礼。感动工行员工评选活动是工商银行表彰和宣传基层员工先进事迹、推进企业文化建设的一项重要举措。自2008年以来每两年在全行开展一次评选活动。本刊编辑部特别刊登了10位获奖员工(集体)的先进事迹,通过宣传全行改革发展的先进典型,以期引导和激励全行广大员工践行工行先进文化,将先进人物带来的感动融入到自己实实在在的行动中。 相似文献
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岗位任职资格培训与考核是人民银行适应新的金融体制改革与发展的新形势,提高员工综合素质的一项重要举措,因此是当前的一项重要工作,基层行必须把它放在突出位置,抓实抓好。建议从以下几个方面认真着手: 相似文献
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很高兴今天有机会能与我行系统当选为全国劳动模范的同志们见面。我首先代表总行党委和姜建清行长对荣获“全国劳动模范”荣誉称号的同志表示热烈的祝贺!向历年来为工商银行改革与发展做出卓越贡献的劳模和先进人物表示衷心的感谢!中国工商银行成立21年来,在党中央、国务院的正 相似文献
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中国工商银行河北省分行课题组 《中国城市金融》2004,(10):10-12
中国工商银行河北省分行以中层管理人员、二级分行管理人员、中层干部和一线员工为调查对象,就改革发展、经营策略、市场开拓、同业竞争、分配激励、员工思想状况等方面的热点问题,进行了近两个月的调查研究。本文在结合调查研究的基础上,针对深入研究和掌握新形势下宣传思想工 相似文献