社会资本与妇女农民工就业

在妇女农民工从农业到非农业的职业流动过程中,社会资本是影响其流动决策的重要变量之一,对其就业发挥了不可替代的作用.但由于所拥有的社会资本量极其有限等重要因素的影响,妇女农民工基本上都属于"非正规就业",地位低下.改变这种状况的根本办法之一就是采取多种措施有效增加其社会资本的积累.     

社会资本与农民工就业

在意识到制度是一种重要的经济解释变量以后,许多发展中国家致力于制定各种正式制度,以期为经济发展创造良好环境.然而非正式制度往往发挥着出人意料的效果.本文以社会资本为例,分析了非正式制度在农民工实现城乡转移和顺利就业中的作用机理,对东南沿海地区的"民工荒"呈有组织式的发生给出了初步解释,并指出了社会资本在农民工就业中的局限性.     

社会资本与农民工职业搜寻

农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是中国工业化和现代化的必然趋势.社会学、人口学、劳动经济学和发展经济学从各自的角度对目前农民工问题进行了研究.本文借助社会资本这一概念,在职业搜寻理论的基础上提出了预期最优工资水平不变的假说,说明了社会资本在促进农民工就业方面的作用及局限.     

人力资本、社会资本对农民工就业质量的影响——基于性别视角的分析

笔者利用山西省L市370个农民工样本数据,通过建立OLS和Ordinal回归模型,对比分析了人力资本、社会资本对农民工就业质量影响的性别差异。研究结果表明,男性农民工比女性农民工的工资更高、工作时间更长且工作更不稳定;人力资本不利于提高男性农民工的小时工资、延长了其工作时间、不利于其工作稳定,但有利于女性农民工提高小时工资;社会资本不利于男性农民工提高小时工资,可能延长女性农民工工作时间。     

城市交往与农民工的社会资本

农民工进入城市需要更新自己的社会资本,将乡缘、血缘这些特殊性关系转变为货币、契约等普遍性关系。这种转变是一个从观念到行为的艰难过程,需要经过一系列演变环节,而且这些演变过程包含着不同方向发展的趋势。实现这种转变,是农民工从边缘走向城市主流社会的关键。     

构建农民工进城就业的长效机制

农民工进城就业问题的原因主要有制度、观念、管理和政策法规等几个方面。解决农民工进城就业问题应打破城乡体制和政策分割,调整社会结构,实现社会结构的一元化;逐步建立统筹城乡就业的管理体制,尽快把农民进城就业纳入国民经济和社会发展总体规划;强化和健全对农民工的法律保护和管理;加快建立健全农民进城就业的资金保障和服务体系,建立适合进城就业农民特点的社会保障体系。     

农民工就业资本的身份因素分析

农民工是转型中国一个特定的社会群体,也是一种不同于市民和农民的社会身份。农民工身份对农民工就业资本发挥着直接和间接的消极影响,是农民工公民资格无法充分实现的因素之一。文章基于"差异政治"的价值诉求,提出了提升农民工就业资本的政治策略,即实施"差异政治"。     

农民工人力资本、社会资本与城市化发展

城市化问题是我国目前以至今后一段时间所面临的一个主要问题 ,它不仅与城市经济发展联系在一起 ,也与我国农业、农村乃至农民问题息息相关。当前的状况是农民工人力资本和社会资本的短缺已经严重地影响到他们在城市中的就业 ,不解决好这个问题 ,我国的城市化进程就很难继续走下去 ,我国的经济也必然会陷入泥潭     

农民工进城就业保障制度的路径选择

农民工作为我国改革开放以来城市化和工业化进程中的特殊产物,由于现有就业保障制度的缺失,农民工进城后就业过程中遭受各种不公平的待遇,就业的合法权益无法得到有效保障,农民工和用人单位之间的矛盾日益尖锐,农民工问题日渐突出。因此,如何完善现有制度安排,探索出适合我国农民工进城就业保障制度的路径选择十分有必要。     

农民工的就业稳定性与社会融合分析

文章利用2013年武汉市农民工调查数据,实证分析了农民工就业稳定性及其对社会融合的影响效应。研究发现,就业区域稳定性对农民工增强自身"城市人"的身份认同感和务工城市长居意愿具有显著的促进作用,而就业职业稳定率不具有此效应;同时,就业区域稳定性和就业职业稳定率能有效帮助农民工了解和掌握当地语言,但在增进与城里人的关系上则失去了作用;签订劳动合同对增强农民工长居意愿有显著的正向影响。此外,不管是人力资本存量高还是存量低的农民工,就业区域稳定性对他们的社会融合都具有显著的促进作用,且对人力资本存量低的农民工影响程度更大;而就业职业稳定性对人力资本存量较低的农民工会产生显著的正向影响,对人力资本存量较高的农民工影响效应则不显著。     

论农民工的社会资本及其重构

绝大多数的农民工是由同乡或亲戚介绍进入城市务工的,乡村社会资本在这个环节中起到了积极的作用。而这种建立在血缘、亲缘、地缘基础上的乡村社会资本的地方性特点使其在城市中的进一步发展受到了限制,影响了农民工收入和消费水平提高以及与城市的融合。本文针对乡村社会资本在农民工的流动中具有这种双重作用进行了分析。在此基础上对如何构建农民工新的城市社会资本,使农民工在高速发展的中国经济浪潮中获得相应的利益进行了探讨。重构农民工的社会资本不仅有益于农民工自身,也对推进城市化和构建和谐社会具有重要的现实意义。     

社会资本与农民工群体的收入分化

文章以中国珠三角地区实地调查数据为例,分析社会资本对农民工整体的收入流动和群体内收入差距的影响机制与程度。研究发现:当前农民工群体呈现收入分化的趋势。从年度纵向上看,"整合型"社会资本无助于农民工整体收入的提高;"跨越型"社会资本能显著提高其收入。从农民工群体内部横向上看,"整合型"社会资本会显著减小农民工群体内的收入差距;"跨越型"社会资本则会显著拉大群体的收入差距,尤其对高收入组的收入增长贡献大于中低收入组。此外,研究还发现了教育对农民工收入差异的影响。在排除自选择因素和考虑潜在的内生性问题后,上述结论仍然成立。     

非正规就业女性农民工的正式社会支持研究

我国庞大的非正规就业群体中,女性农民工占有绝对比重。在身份和能力的双重制约下,非正规就业的女性农民工群体对正武的社会支持系统的需求显得尤为迫切。本文通过描述该群体已有的社会支持状况,对构建针对性的正式社会支持系统提出建议。     

非正规就业女性农民工的正式社会支持研究

我国庞大的非正规就业群体中,女性农民工占有绝对比重。在身份和能力的双重制约下,非正规就业的女性农民工群体对正武的社会支持系统的需求显得尤为迫切。本文通过描述该群体已有的社会支持状况,对构建针对性的正式社会支持系统提出建议。     

社会资本对大学生就业质量的影响研究

高校扩招以后,大学毕业生的就业压力不断加大,就业质量呈不断下降趋势.在中国劳动力市场发育不成熟,历来重视关系和人情的文化背景下,社会资本成为影响大学生就业质量的重要因素.本文从微观社会结构的视角深入研究大学生的求职心理、求职观念、求职行为以及大学毕业生自身的特征差异,同时以大学生家庭背景及自身拥有的社会资本为出发点,基于大连市高校毕业生的社会资本和就业现状问卷调查数据,利用改进后的布劳-邓肯职业地位获得模型界定社会资本概念后,实证分析其对大学生就业质量的影响机制,为实现大学生充分和高质量就业,缓解"拼爹"在大学生就业过程中带来的消极影响提供有效建议.     

人力资本与社会资本视角的西安农民工城市融入实证研究

通过建立模型,对人力资本、社会资本与农民工城市融入的关系进行多元回归分析。分析表明,农民工人力资本中的文化程度、技能培训和健康状况与农民工城市融入呈显著正相关,以农民工寻找工作时间、交往范围和参加社会组织情况为代表的社会资本对农民工城市融入有着显著影响。为促进进一步城市融入的实现,政府与社会均应积极采取有效措施,充分提升农民工的人力资本和丰富其社会资本,加快我国城市化的健康发展与新型城镇化战略的推进落实。     

中国城市农民工社会资本现状分析及解决途径

我国城市农民工处于城市边缘地带，社会资本占有贫乏。造成这种状况既有制度原因、城市居民的价值观念原因，亦有农民工自身的原因。我们应改变制度，改变城市居民价值观念，提高农民工综合素质，加快发展经济和加快城市化建设以增加城市农民工的补偿资本。     

文化资本与长三角农民工社会融入

一、文化资本的内涵文化资本是布迪厄提出的,文化资本有三种形式：1．具体的状态,以精神和身体的持久性情的形式（如文化、教育、修养）;2．客观的状态,以文化商品的形式（如图片、书籍、词典、工具、机器）,这些商品或是理论留下的痕迹或理论的具体显现;3．体制的状态,以一种客观化的形式,这一形式必须能被区别对待（如学术资格、学位证书）。文化资本不同于社会资本：社会资本是一种能给拥有者带来一定利益的关系网络,     

社会资本、人力资本对大学生就业影响效应研究

社会资本、人力资本是大学生实现就业的重要因素。通过对山东省两所高效的调查访谈,构建社会资本、人力资本对大学生就业影响Logistis模型,明确社会资本、人力资本对大学生就业影响效应。研究发现,发现大学生传统社会资本正在解构,现代社会资本还没有完全形成,大学生就业过程中人力资本与社会资本对就业选择均产生重要影响。因此,应努力提高大学生自身素质的同时,积极拓宽大学生社会资本,营造良好的就业环境。