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１创造性思维的理念努力开发人的创造力,是现代企业人力资源开发的中心任务。一个企业拥有一支富有创造力的职工队伍,是企业经营成功的基本保证。从思维科学角度看,人的创造力来源于人们的创造性思维。思维是人类的头脑活动,是人脑对客观事物间接和概括性反映。根据出... 相似文献
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<正>创造性思维方式伴随着社会竞争的日益激烈化、智能化正在成为一种主流思维方式。越来越多的人意识到:创造性思维能力是未来社会中高素质人才的核心智力,没有独创力的人将随时面临着被社会淘汰的危险。随着我国加入WTO进程的加快,我们无处不感触到知识经济信息时代激烈竞争的冲击力。它迫使企业物资部门必须适应经济全球化发展形势,加速开发人的创造思维,最大限度地发挥知识潜能,树立标新立异的创新理 相似文献
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李伟锋 《中小企业管理与科技》2011,(36)
基于创造性思维的定义与特点,论述其在现代电力企业应用的必要性,并结合实例就创造性思维在现代电力物流企业中的应用进行分析,以为其在现代物流企业中的实践应用提供借鉴。研究创造性思维在现代电力物流企业中的应用,对于现代电力物流企业的长足发展具有积极的现实意义。 相似文献
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本文通过对现代市场分析,得出了竞争型市场需积极推进市场创新,以求最佳资源配置,提高企业经营管理,开拓新局面。 相似文献
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<正>线性是指量与量之间按比例、成直线的关系,在空间和时间上代表规则和光滑的运动;而非线性则指不按比例、不成直线的关系,代表不规则的运动和突变。通俗地说,线性指的是一个系统的整体功能等于各部分功能之和,即1+1=2。而非线性指的是一个系统的整体功能不等于各部分功能之和,一般情况下整体的功能大于各部分功能之和,即1+1>2。世界本质上是非线性的,只有在某些非常局限的情况下,才可能近似地视为线性。 相似文献
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无论从社会还是企业的角度来说,企业管理中的法制建设在时下更显尤为重要,当经营者的经济思维将与法律思维产生冲突时,如何处理这一冲突,文章试从四个方面着手健全企业管理法制建设,一是提高企业管理者法律风险意识,二是完善决策流程管理,加强企业法律机构和人员队伍建设,三是制定管理规定,实行制度化管理,事前预防与事后控制结合,四是实行员工法制教育,定期培训。 相似文献
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本文讨论了如何发挥企业员工"创造性思维"问题。主要从"创造性思维"的概念、重要性、氛围与环境的营造、关键因 素等方面进行了阐述。企业要想实现可持续发展,必须不断地挑战自我、超越自我、勇于创新。 相似文献
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本文讨论了如何发挥企业员工“创造性思维“问题.主要从“创造性思维“的概念、重要性、氛围与环境的营造、关键因素等方面进行了阐述.企业要想实现可持续发展,必须不断地挑战自我、超越自我、勇于创新. 相似文献
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企业家的创造性思维,以“魔力”般的作用推动企业经营的兴旺发达,这已为国内外许多成功的经验所证明。这里我们介绍几种普遍采用的创造性思维的方法。发散性思维这种思维方式由于跳出了人们固有的思维定势,容易启发创造灵感,故指导企业经营有非凡的功效。例如,美国历经百年风化的自由女神像翻新后,现场有200吨废料难以处理。当时有一位叫斯塔克的人承包了这一苦差事。他对废料进行分类处理,巧妙地把废铜皮铸成纪念币,把废铅、废铝做成纪念尺,把水泥碎块、朽木装在玲珑透明的小盒子里作为有意义的纪念品供人选购。这样一来,那些一文不值、难以处理的垃圾,顿时身价百倍,斯塔克也由此大获其利。斯塔克这种变废为宝的发散性思维及其行为,也在传为佳话的过程中,启迪着许多企业家的经营思维和行为。 相似文献
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随着房地产企业的发展,利润的透明化,如何管控好项目和企业内部的成本,决定着房地产企业发展的核心竞争力。在市场经济环境下,企业与市场、员工与企业都是相互合作的关系,用市场经济的思维来做好成本管理,就是要做好企业内部资源的协调和企业外部各方的合作,减少交易成本。 相似文献
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文章从探讨情感思维的哲学认识论、方法论意义入手,重点论述情感思维在企业管理中的功能,从而为构建企业情感思维管理的几个有效途径,营造良好的企业发展空间提供一些独特的思考. 相似文献