研究生就业现状及对策浅析--以四川师范大学外国语学院为例

一、近几年毕业硕士研究生就业数据分析 作为四川师范大学外国语学院研究生辅导员，笔者就近三年该院已毕业研究生就业情况做以统计分析如下（数据统计截止到每年的9月30日）：2011级，该院共有48名毕业研究生，其中有14人去往中小学就业，占总人数29%；16人去往各高校就业（含高职院校以及三本院校），占总人数33%；11人去往国家各企事业单位（含银行），占总人数22%；2人就业于培训机构或私有制公司，占总人数4%；5人选择自主创业或灵活就业，占总人数10%。     

研究生就业地域选择分析及对策探讨——以上海理工大学为例

研究生就业是研究生教育价值实现的最关键环节,随着研究生规模的不断扩大,就业问题日益受到重视。文章以上海理工大学为例,通过对调查得出的该校2007-2010年毕业研究生就业的地域流向数据的研究,分析了高校毕业研究生就业地域流向的现状、特点及成因,并就如何应对毕业生就业的地域失衡问题提出相关对策建议。     

研究生就业心理问题及对策研究——以沈阳农业大学为例

当前我国经济飞速发展,进入了全面建设小康社会的新时期,但是研究生就业形势却相当严峻,面对强大的就业压力,研究生的心理状况处于亚健康的状态。通过对沈阳农业大学研究生就业心理状况的问卷调查,明确了研究生就业心理存在的误区与偏差,从社会、高校、家庭、个人四个方面分析造成研究生就业心理出现问题的原因,进而从以上四个方面有针对性地提出建设性的意见,确保高校研究生的就业心理处于积极健康的状态,实现更好的就业。     

研究生就业现状分析

随着我国研究生教育规模迅速扩大,研究生就业问题日益受到关注。本文阐述了目前研究生就业状况,分析了影响研究生就业的因素,并提出了应对其问题的对策。     

失地农民就业培训现状分析——以兰州市安宁区为例

随着新型城市化进程的不断推进,失地农民数量呈逐年增加趋势,为了从根本上解决失地农民的基本生活和生计问题,需要面对就业问题,而就业问题的解决,其瓶颈便是就业培训的落实.本文从失地农民就业培训的重要性切入,比较系统全面地分析了失地农民的就业培训现状.     

研究生就业流向的相关因素分析

近几年随着研究生招生规模的扩大,研究生供需关系发生了很大的变化,硕士研究生的就业压力也不断增大.解决硕士研究生就业问题,需要从社会、硕士研究生培养单位和学生自身三个方面着手.社会应深化市场改革体系,培养单位应以社会为导向进行人才教育培养,硕士研究生则应树立正确的择业观和竞争意识.     

从工科硕士研究生就业现状谈研究生教育新思路

近几年工科硕士研究生的就业存在着就业于工科行业、从事专业技术工作的比例偏低,进入大型企业就业越来越难等问题,因此必须开拓工科研究生教育的新思路:坚持专业教育是基本,提升项目制作能力;重视个性化教育,培养拔尖创新人才;改变传统职业教育观念,培养学生的综合能力。     

浅谈"以创业带就业"的研究生就业模式

以创业带动就业已经成为金融危机下,用以应对高校毕业生就业的一种很有效的办法,研究生作为我国目前最高学历的人才,他们拥有开拓创新的精神,拥有较深的理论知识,一般都处在各专业学科的前沿,因此用自己所学的知识来对现有的产品或者科研进行创新,用创新的技术来对现有的产品进行改进,从而来为自己获得就业的机会或者岗位,甚至是自己开办公司,以"创业带就业"是研究生就业的有效模式.     

人文社科硕士研究生就业现状与就业教育分析

就业是当代中国最热门的问题之一。随着社会生产力在我国的迅速发展,就业市场环境不容乐观,就业竞争增加,就业压力影响着每一个研究生。在就业如此严峻的环境下,为了更好地适应经济社会发展,提高毕业生就业竞争力,加强研究生教育和就业指导是非常重要的。特别是在招聘过程中的人文社会科学研究生处于弱势地位。在这种情况下,要从实际情况的人文社科研究生的现状及其影响因素,提出相关建议和对策,希望对人文社科的毕业生有所帮助。     

在校研究生恋爱现状的调查分析——以西南某高校为例

本文通过对西南某高校在校研究生恋爱现状的调查分析,发现大部分研究生恋爱观总体而言是成熟和健康的,对待爱情认真,恋爱中主体意识增强,恋爱动机正确,选择恋人标准注重内在因素,对婚前性行为持宽容态度。     

江苏省日语专业大学生就业变化趋势分析——以南京信息工程大学为例

众所周知,日语作为一种语言交流工具,其应用日益广泛.近些年来,由于政治形势的变化及东南亚各国兴起等诸多因素影响,日本企业逐渐撤离中国市场,一定程度上导致日语专业学生的就业整体呈下滑趋势,形势日益严峻.江苏省作为教育大省,对日语专业大学生目前就业情况的分析、短期及长远变化趋势的预判、日语专业的调整方向等相关研究就显得尤为迫切.这从根本上要求高校切实推进日语教学改革,在课程体系、校企合作、师资队伍等方面革故鼎新,开创复合型日语应用人才培养的新局面.     

研究生就业流向分析及对策

研究生就业作为近几年社会普遍关注的社会问题越来越凸显出来。而对于高校毕业生就业质量的评价,就业流向是一个十分重要的指标。近些年来,在追求教育投资回报的趋利本能推动下,毕业研究生的就业流向,无论是在区域分布方面,还是在单位选择方面等,均明显地表现出市场经济条件下人才流动的规律特点,这是一种市场自主调节的必然结果。毕业研究生就业流向现状分析1.向中心城市和东部地区聚集笔者通过调查,发现研究生的地区流向分布很不平衡,     

新时期硕士研究生就业价值取向高校因素分析

硕士研究生作为国家人才战略的后备队伍,肩负着实现创新驱动发展战略,把我国建设成为"创新型"国家的历史重任。对硕士研究生就业价值取向进行研究,有利于我们更好地进行价值取向引导,使他们的就业方向与社会发展相契合,实现个人价值与社会价值的统一,真正发挥人才和智力优势。     

当前研究生的思想现状和德育教育工作初探——以陕西科技大学为例

当前研究生思想现状主要存在着自我意识强化、价值取向功利化、集体参与意识淡漠化等问题。针对这些问题,加强德育教育工作的思路应是调整思想教育的内容,突出爱国主义和集体主义教育;引导研究生参加以学术活动为载体的集体活动;严格规范管理制度;树立＂大德育＂观念,开辟多种教育渠道,发挥整体合力。     

研究生就业形势及策略

自1999年研究生大规模扩招以来,毕业生数量激增,研究生“天之骄子”的地位不复存在,如何有效面对就业形势,转变就业观念,提高就业策略是本文探讨的主要内容。     

新时期硕士研究生就业价值取向现状分析

随着我国经济发展进入新常态,产业结构优化升级压力趋紧,硕士研究生也面临着越来越严峻的就业压力.而硕士研究生就业难并不是数量上的,而是结构上的,关键在于过于追求高水平就业心理造成的,所以研究和分析新时期硕士研究生就业价值取向现状,对于指导硕士研究生树立科学合理的就业价值取向,解决硕士研究生就业难的现实压力具有重要的指导意义.     

高校硕士研究生就业机制的建立和创新

随着高校硕士研究生就业问题日益凸显，需要高校管理者及时调整对待硕士研究生就业的态度，应时制宜建立和创新就业机制，帮助硕士研究生充分就业，推进高等教育事业稳定、健康发展。     

新时期硕士研究生就业价值取向社会因素分析

随着我国经济发展进入新常态，产业结构优化升级压力趋紧，硕士研究生也面临着越来越严峻的就业压力。而硕士研究生就业难并不是数量上的，而是结构上的。其关键在于过于追求高水平就业心理造成的，因此研究和分析新时期硕士研究生就业价值取向的社会因素，对于指导硕士研究生树立科学合理的就业价值取向，解决硕士研究生就业难的现实压力具有重要的指导意义。     

新时期硕士研究生就业价值取向的自身因素分析

随着我国经济发展进入新常态,产业结构优化升级压力趋紧,硕士研究生也面临着越来越严峻的就业压力.硕士研究生就业难并不是数量上的,而是结构上的,其原因在于过度追求高水平就业心理.因此研究和分析新时期硕士研究生就业价值取向的社会因素,对指导硕士研究生树立科学合理的就业价值取向,解决硕士研究生就业难的现实压力具有重要的指导意义.     

将职业能力融入研究生学生活动的思考——以重庆理工大学会计学院为例

当下,"就业"问题仍是高校工作的重中之重,会计专业作为热门专业,但在激烈的竞争环境下也面临着"就业难"。究其原因,研究生自身职业能力不足是不可忽视的一个因素。学生活动是提升学生综合素质的重要途径。以提高就业竞争力为目标,将职业能力融入学生活动是目前会计学院正在思考探索的主题。