"国美大片"启示录

从来没有一家上市企业的股权之争,会像今天的国美这机万众瞩目. 9月28日,国美的内部权力对决几乎吸引了所有媒体的目光.5年前的亲密战友反目为今日对决的双方:一个是身陷囹圄的家族企业老大,昔日坐拥450亿的中国首客黄兴裕,一个是大权在握的职业经理人,国美电器现任董事局主席陈晓.     

从国美控制权之争看上市公司治理困境

国美控制权之争是上市公司治理困境的现实反映,表现为大股东(或控股股东)行为缺乏有效制衡、成熟的受托责任意识缺失、内部人控制现象日益突出以及外部治理弱化。其治理对策是:增强股东控制权、规避内部人控制和大股东控制、健全内部激励约束机制;强化资本市场约束、经理人市场约束、法律约束和媒体约束。     

由国美控制权之争看家族上市公司治理中委托代理问题

国美控制权之争集中反映了家族企业上市走向公众企业过程中的公司治理困境,引发人们再度思考公司治理的若干经典命题。克服家族企业土市走向公众企业过程中的公司。治理困境,要重点解决控股股东与职业经理人之闻的利益冲突、完善股东大会对董事会的授权等问题。     

国美之争——试析家族企业何去何从

上市公司“国美电器”大股东黄光裕与职业经理人陈晓有关公司“控制权。的争战,被媒体称为“中国企业进花史上的经典案例”。在这场无硝烟的战场上,无论是黄陈哪一方的胜利,亦或是国美多方相关利益主体的多赢,都将成为公司法实践历史上不可抹去的苍劲一笔。透过这一商战过程,世人不仅对上市公司的治理架构有了深入的了解,而且还能感受到我们这个国家法制的进步及社会人文精神的进步。对许多白手起家并处于转型期的家族企业来说,。国美权力争战”涉及的公司治理、股东大会决议、股东提案权和高管任命等诸多问题给企业家们提供了思考与启迪的生动教材。     

创始股东保护问题研究——国美股权与控制权之争对中国公司治理的启示

国美虽在英属维尔京群岛注册,在香港交易及结算所有限公司上市,但仍不失为一家典型的中国式家族企业。国关事件展示了一个失衡的公司治理架构,即管理层可在两权分离的立法模式下实现内部人控制,风险投资人可通过议定投资协议来约束管理层,但创始股东则因受制于一股一权的强制性规范而容易失去对公司的控制权。为维护其创业诉求,建议创始股东除传统控股,还应特别设计公司章程来预留特定董事席位,并约定优先股等保护条款。     

包容性增长的涵义

华中科技大学经济发展研究中心副主任张建华在2010年10月19日《中国社会科学报》撰文指出:迄今为止,国内外学术界尚未形成关于包容性增长统一的正式定义,但对核心含义基本形成以下共识。包容性增长(Inclusivegrowth)就是在机会平等基础上的增长。就一国而言,包容性增长既要强调为所有人创造机会,又要让所有人获得机会。简言之,就是     

中国的包容性增长

"包容性增长",英文称之为inclusivegrowth。中国政府要求经济、社会、政治、文化、环境统筹的发展.其实也是包容性增长。说得小一点,所谓包容性增长就是让经济发展的成果惠及所有的地区,惠及所有的人群,在可持续发展中实现经济社会的协调发展。     

包容性增长——基于文献的注解

通过回顾现有文献,梳理了包容性增长的提出和倡导背景、内涵本质、实现对策,以及包容性增长的度量和实证量化研究及其具体应用。研究表明,从具体的应用领域和行业层面切入进行深度研究,进而在度量方法方面有所突破,探寻经验证据并提出具有针对性和可操作性的政策建议,是包容性增长研究可行的方向,可以推动包容性增长的践行。     

包容性增长的概念解析

“包容性增长”是一个新鲜的概念,立足于近几年来发展观的变革,是一种发展模式认识上的精炼和升华。包容性增长即为倡导机会平等的增长,其最基本的内涵是公平合理地分享经济增长。着重从概念界定、基本内容、科学发展观与包容性增长理念的比较等角度解析包容性增长,从而揭示了包容性增长概念的基本内涵。     

福建省包容性增长水平的测度

包容性增长这一概念的提出使我们得以跳出经济增长这一狭隘的框架,让我们在追求经济增长的同时更加关注社会的和谐与稳定,而要真正实现包容性增长,首先就要准确看待和确定包容性增长的内涵与外延,并在此基础上构建一套可操作的科学的包容性增长评估体系用以测度包容性增长策略是否落实到实处。本研究运用层次分析法和无量纲化法构建的包容性增长评估体系,且以福建省为例,应用该指标体系对福建省的包容性增长水平进行实证研究,以此为基础提出在福建省践行包容性增长时应实现五个转型。     

控制权争夺与民营上市公司股权结构优化——以国美电器为例

文章对股权结构与公司治理、控制权争夺与股权结构优化关系进行了理论分析,即股权结构是公司治理的基础,决定公司的治理方式及成效;股权结构的集中程度影响公司控制权争夺的效率,在股权适度集中时,控制权市场对公司治理效率进行识别和修正,降低代理成本,提高公司价值。以国美电器为研究对象,揭示出民营上市公司在进行控制权转移过程中产生的问题及由此引发的民营上市公司股权结构的优化问题。国美案例将成为其他民营企业改革或股权结构优化的标杆。     

"省直管县"改革促进了县域经济包容性增长吗?

"省直管县"改革是中国推动政府层级改革,经济管理权力下放的积极尝试,是基层政府扩权改革的重要措施.深化"省直管县"体制改革,进一步理顺市县关系,有利于推进国家治理现代化和经济包容性增长.文章采用2005-2018年中国县域数据,基于渐进型双重差分法实证检验"省直管县"改革对县城经济包容性发展的影响作用.结果 表明:(1)"省直管县"改革显著促进了县域经济包容性增长.(2)"省直管县"改革的促进作用主要集中于东部和中部地区、弱市下辖县、非省会城市管辖县和强县,且相较于经济"省直管县"改革,财政"省直管县"改革是推动经济包容性增长的主要因素.(3)"省直管县"改革的促进作用具有空间溢出效应,主要体现在地级市邻近及其内部的县域.(4)"省直管县"改革的促进效应受到财政支出责任和激励性政策的影响,在改革制度中财政支出责任的明确和激励性奖惩政策的设定有助于强化"省直管县"改革的促进作用.(5)机制检验发现,"省直管县"改革通过强化基层财政保障、提升公共偏向水平和促进产业结构升级等渠道推动县域经济包容性增长.文章的研究为深化"省直管县"改革,完善现代化经济体制和实现经济包容性增长提供了经验参考.     

包容性增长的理论内涵及实施

在中国进入改革深水区后,我国经济社会发展的一些矛盾和问题日益凸显出来,即资源和环境压力、不可持续发展、贫富差距扩大、社会发展成果难共享以及机会不均等.在此背景下引申出“包容性增长”概念,本文针对近年来国内外研究情况,对包容性经济增长内涵做了简要概括.     

"国美案例"背后的逻辑

从黄、陈之争的起因、过程和中国民营企业如何从中吸取教训来分析、观察国美案例,留给人们的尚有许多值得思考之处.而纵观国美事件前后的舆论分析.大多着眼干中国家族企业的治理结构和建立现代企业制度的关系.但我认为:国美案例不仅对家族企业、民营企业有吸取教训的地方,也是上市公司建立现代企业制度案例的一笔宝贵财富,给我们国内外商学院和经济学家,企业家提供了丰富的研究内容.     

从排斥性增长到包容性增长——分权体制下利益和谐的视角

在分权式改革背景下中国经济增长有三个制度基础:一是政治集权下的经济分权,二是以GDP指标为核心的相对绩效评估,三是延续了关系型社会的履约方式。分权式改革背景下"为增长而竞争"的增长模式内生出多种带有排斥性的发展态势,是一种排斥性增长而非包容性增长。由于没有包容利益和谐,导致增长成果分享性明显不足,具体体现为地区差距、城乡差距、个人收入差距和阶层差距。中国要实现从排斥性增长向包容性增长的转型,必须要实现从社会分割到社会整合的转型,从关系社会到规则社会的转型,从阶层板结向阶层流动的转型。     

国美之争落幕? 博弈结局的三重启示

<正>中国商业环境下,陈晓的离开预示企业公司治理何去何从?自2010年8月开始的国美控制权之争,近日以陈晓离任、张大中接任再起波澜。伴随着其他几项人事变动生效,黄光裕家族全部实现了之前的五项议案,重新执掌国美,标志着历时八个月的国美内部纷争基本结束。博弈的结局体现了主要利益相关方的基本均衡,也为     

论包容性增长与人的全面发展

包客性增长与人的全面发展在本质上具有一致性，即人的全面发展以包容性增长为基础，实现包容性增长是实现人的全面发展的必然要求和重要条件。我国推进科学发展，实现包客性增长，就是把满足社会全体公民的物质文化需要和有利于社会全体公民的自由全面发展作为推动经济社会发展的根本出发点和最终归宿。     

包容性增长:社会经济发展的新范式

包容性增长是在继承以往经济增长理论的基础上,结合现实社会经济发展的实际情况,提出的一种新的增长范式,其内涵体现在包容、公正、效率及公平四个方面,具体内容包含经济增长、社会制度及结构发展、人口发展、科技进步等几个方面。走"包容性增长"的路线不能一蹴而就,应该分期分段地设立目标,进行长期规划,使整个国家能够平稳顺利地迈向新的增长路线。     

包容性增长下的就业质量研讨会综述

2011年11月5日,《2011中国劳动力市场报告》发布会暨包容性增长下的就业质量研讨会在北京师范大学隆重举行,研讨会由北京师范大学经济与工商管理学院和北京师范大学中国劳动力市场研究中心承办。来自中国社科院、中国人民大学、对外经济贸易大学等单位的专家和学者出席研讨会,现将会议主要内容综述如下。