提高领导干部引领构建和谐企业的能力

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的战略思想、目标任务和重大部署,是构建社会主义和谐社会的纲领性文件。企     

让企业充满和谐——兰州石化构建和谐企业之思与行

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有大型企业在构建和谐企业、推动全民共同构建和谐社会的伟大实践中理应发挥重要作用。近年来,兰州石化公司围绕如何构建和谐企业进行了积极的探索和实践。     

发挥基层在构建和谐企业中的作用

党的十六届六中全会《决定》提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业员工的共同心愿和共同任务。《决定》指出,构建社会主义和谐社会,重心在基层。同样,构建和谐企业,重心也应放在基层。本文结合自己基层工作的亲身感受,就此谈一点粗浅的认识。     

构建和谐武钢中支部工作的着力点

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:"构建社会主义和谐社会,关键在党"。"构建社会主义和谐社会,重心在基层"。企业是社会的细胞和社会的基层组织,构建和谐企业是构建和谐社会的基础和重要的组成部分。国有企业是构     

积极开展和谐创建活动推动煤炭工业健康发展

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），为构建社会主义和谐社会指明了方向，是指导社会主义和谐社会构建的纲领性文件。《决定》的内容十分丰富，具体到煤炭企业，当前应该着力从以下几个方面入手：     

工会在构建和谐社会中的独特作用

构建社会主义和谐社会,体现了人民群众的根本利益和共同心愿。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,在构建社会主义和谐社会中有着义不容辞的     

发展和谐劳动关系之我见

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中,明确提出要“发展和谐劳动关系”,这是在党的文件中第一次系统地提出这个问题,说明劳动关系的和谐对构建社会主义和谐社会具有极其重要的作用。     

构建和谐企业 推动可持续发展

<正>近年来,构建社会主义和谐社会成了时代的主旋律,也成为促进社会进步的强大动力。构建和谐社会,是一项庞大的系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。企业作为经济活动的微观主体、社会有机体的组织细胞,要想获得发展,     

加强组织部门工作 服务和谐社会建设

在构建和谐社会上．党的十七大报告提出要“不断提高构建社会主义和谐社会的能力。”这充分表明．构建和谐社会对党的执政能力建设提出了新的更高的要求。组织部门作为党委管干部、管党员、管组织、管人才的重要部门,肩负构建和谐社会重要职责。因此．必须从组织路线为政治路线服务的战略高度出发。自觉把构建和谐社会的要求落实到组织工作的各个方面和各项任务中．从而更好地为构建和谐社会提供强有力的组织保证。     

为构建和谐矿区筑就安全基石

党的十六届六中全会审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会作出了全面部署。     

构建和谐石油企业初探

今年10月,党的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若千重大问题的决定》,这是一个具有开创性的重大战略决策。构建社会主义和谐社会,离不开中国石油企业的积极参与,建设和谐企业是石油企业必须承担的历史责任。在此,就石油企业构建社会主义和谐企业谈一些看法。     

关于企业职工和谐程度的思考

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为实现国家的长治久安和实现国家富强、民族振兴、人民幸福提供了重要保证。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业的核心是企业职工和谐,职工作为党的重要依靠力量,是国家经济的建设者、国家财富的创造者和企业管理的参与者。因此,企业职工和谐程度的问题,是构建和谐企业、和谐社会的一个重大的现实课题。本人通过对所在企业的长期调查,对企业职工和谐程度的问题进行了一些粗浅的研究与思考。     

浅谈和谐文化建设的“六个结合”

社会主义和谐社会构建需要和谐文化的引导和支持。构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的组成部分,同样需要和谐文化的引导和支撑,需要用先进的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应做到六个结合：     

谈谈和谐文化与先进文化的关系

前不久召开的党的十六届六中全会,总结历史经验,站在新的时代高度,对构建社会主义和谐社会作出全面部署,提出为了更好地构建和谐社会,就必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化。这实际上规定了新的关键阶段思想政治工作的主要任务。那么,这个主要任务的提出,与我们以前提出的建设社会主义先进文化是什么关系?与六中全会提出的建设社会     

关于构建社会主义和谐社会的两个基本问题

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是党中央的重大战略决策,在全党全国引起了热烈反响,在国内外引起了广泛关注。什么是社会主义和谐社会?怎样构建社会主义和谐社会?这些问题成为了理论界和广大党政干部广泛谈论和深入思考的问题。坚持马克思主义的立场观点和方法,对这些基本问     

浅论和谐矿区的构建

党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),把构建和谐社会问题提到中国特色社会主义本质属性的高度.因此,按照六中全会《决定》精神,积极推进社会主义和谐矿区建设,具有十分重要的意义.     

努力创建和谐企业 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。尤其是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的关于“社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，从根本上为创建和谐企业、服务和谐社会建设指明了方向。国有企业尤其是中央直接管理的国有特大型企业，是国民经济的重要支柱，肩负着为构建社会主义和谐社会创造雄厚物质基础的重要使命。因此，我们要深刻认识构建社会主义和谐社会对于企业改革发展的重要意义以及创建和谐企业对促进社会和谐的重要作用，努力创建和谐武钢，为构建和谐社会贡献力量。     

氧气公司构建和谐企业的实践

党的十六届六中全会指出,"构建社会主义和谐社会,重心在基层。"企业是社会的细胞,只有"细胞"健康,整个社会的"生命肌体"才能处处     

坚持以人为本 构建和谐南钢

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的重要目标提出来,党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”,刚刚闭幕的党的十六届六中全会正式通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定》的出台,明确提出了到2020年建设社会主义和谐社会的发展路径。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会,同样,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与。创建社会主义和谐企业,与创建和谐社区、和谐村镇、和谐家庭一样,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。近年来,南钢坚持以人为本,积极进行构建和谐企业的尝试,努力为员工创造安居乐业、精神愉悦、人才成长和权益保护的环境,受到了员工的广泛赞誉。2005年10月,南钢荣获“江苏省和谐劳动关系模范企业”称号。     

构建和谐企业从内部抓起

<正>构建社会主义和谐社会,是党的十六大提出的重大任务。企业作为社会的组成部分之一,在构建社会主义和谐社会中承担着重要的责任,同时也将在构建和谐社会中受惠。同时,企业文化建设已经成为具有战略意义的潮流。进入21世纪,世界企业之间的竞争已然从以往的产品竞争、技术竞争层面变迁到文化竞争的更高层面,企业文化被认同为企业核心竞争力的支柱之一。