劳动关系谈判力量研究的回顾与探讨

在构建和谐劳动关系过程中,需要考察的一个重要因素是劳动关系双方的谈判力量,谈判力量的均衡程度直接关系到和谐劳动关系的构建。文献研究发现,现有谈判力量的研究主要集中在力量依赖、谈判力量系统动态、劳动关系系统理论和集体谈判系统四个视角。本文最终得出五点结论,并针对平衡劳动关系中的谈判力量提出了一些启示。     

多属性对象系统的综合评价

所谓评价是指根据明确的日的来测定对象系统的属性,并将这种属性变为客观定量的计值或者主观效用的一种行为。对于系统的简单属性,往往通过一些简单的计量手段就可以进行评价,但对于一些复杂属性或许多属性一同进行评价,则是很难客观计量     

基于边际成本递增的多属性反向拍卖最优策略

针对当前传统的基于单一价格属性的逆向拍卖机制已难以满足企业日益复杂的采购需求的现状,需要研究采购环境下的多属性英式拍卖机制。首先,文中提出了基于边际成本递增的多属性拍卖模型。然后运用多属性效用理论,进一步研究了在多属性英式拍卖机制下投标人的最优投标策略及拍卖人最优评分规则。最后,基于边际成本递增的多属性拍卖模型,研究了不同因素及边际成本对拍卖人最优评分规则的影响。     

多属性电子拍卖机制分析

电子商务时代，交易电子化是大势所趋。电子拍卖已成为一种重要的电子交易手段．多属性电子拍卖由于在竞争中重视合作关系和创造共赢价值，将是未来竞争性电子交易的主要模式。文章对多属性电子拍卖机制进行分析，指出拍卖双方缺乏信息的交互反馈，采购标的评标体系动态调整性不足，中标人的评价方法仍是决策难题．最后，结合我国国情，对多属性电子拍卖的若干研究问题进行探讨，指出多属性电子拍卖研究的发展方向。     

可转债双重属性的分析

可转换债券(简称可转债)有双重属性,即债券性和期权性,因而关于可转债双重属性的理论研究也分为两类:强调可转债债券性的研究和强调可转债期权性的研究.可转债的双重属性使公司利用可转债融资也表现出两种特征,即可转债融资的债券性特征和可转债融资的期权性特征.通过从资产规模、资产结构、负债水平、偿债能力、公司成长性、公司风险、过度投资等7个方面对可转债双重属性的特征进行分析,揭示了可转债双重属性与公司可转债融资特征之间的关系.     

城市规划的政策属性

通过对相关文献的解读,认为我国对城市规划政策属性的认识随着社会发展在不断深化,可以分为三个阶段。基于城市规划作为公共政策的定位,从多个视角对城市规划的政策属性展开研究,认为城市规划要真正实现向公共政策的转型,关键是按照公共政策的属性,重新系统地建构城市规划学科知识体系,尤其是要将城市规划纳入整个社会系统,进行制度创新。     

中美上市公司盈余属性比较研究

本文在梳理美国上市公司盈余属性经验数据基础上,用相同的方法估计了我国上市公司盈余属性替代变量统计值,对两国上市公司盈余属性进行了比较分析,观察我国上市公司盈余属性的存在性、相互独立性及稳定性。经过对比研究发现,除盈余持续性外,我国上市公司盈余属性的方向是基本确定的,属性之间相互独立,没有发现隶属关系,尤其是源于市场和源于会计数据的属性之间很少重叠,但我国源于市场的盈余属性与美国研究结果差异比较大,是否独立存在类似属性尚无法确定。     

制衣小企业计件工资及其谈判特征

在小企业雇佣关系中,雇主与工人就计件工资展开的谈判反映了雇佣关系的主要特征。本文基于17个企业、104个工人的个案访谈纵向数据,对制衣小企业的工资体系、以及雇佣双方工资谈判机制进行了定性分析。研究结果表明:雇主和工人都倾向于采用计件工资;在家长式管理制度下,制衣小企业的工人通过谈判更容易争取"满意的薪酬";谈判方式兼有雇主与工人个体、雇主与小团体谈判,但出现了越来越多的非正式集体谈判趋势。     

管理的和谐属性

我们在研究管理学属性的时候，常常重点研究管理学的社会属性和自然属性。管理的自然属性，是指管理与生产相联系的一面，指管理参与生产并产生效益的属性；管理的社会属性，是指管理与制度相联系的一面，指管理最终要形成各种制度，进而对生产进行干预、提高效率的属性。但是，在现实的生产过程中，管理只有在生产与制度相结合的情况下才能真正发挥作用，管理不可能依其自然属性或社会属性而单独存在，这就必然产生一个生产与制度的和谐问题，这种和谐性就是管理学的另一个重要属性：管理的和谐属性。     

考虑属性关联的不确定语言变量R-TOPSIS模型

采用不确定语言变量进行决策是有效反映客观事物的复杂不确定性以及人类思维的模糊性手段。针对多属性决策问题中属性之间具有相互关联作用这一问题,在引入加权决策距离矩阵和Choquet积分构建了一种考虑属性关联的R-TOPSIS语言决策方法。最后结合案例说明该方法的决策过程以及该方法的可行性和有效性。