为创建百年油田提供文化支撑

当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。     

弘扬大庆精神 搞好二次创业

当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。     

培育中国石油文化 提升国际竞争力

当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。     

认真开展培训学习提升企业文化建设水平

认真总结中央企业企业文化建设的成绩与经验在新的起点上把企业文化建设引向深入 国务院国资委从2003年成立以来,适应当今世界企业管理发展的潮流和我国国有企业改革发展的需要,从做强做大中央企业、发展壮大国有经济的高度,把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要途径,采取一系列措施,不断深化企业文化建设的理论研究和实践探索,大力推动中央企业的企业文化建设.     

建设先进企业文化打造中央企业核心竞争力

建设先进企业文化是做强做大中央企业的必然选择广义的文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和,狭义的文化特指精神财富。文化与经济和政治相互交融,构成一个国家的基本社会形态,并成为综合国力和国际竞争力的重要组成部分。建设社会主义先进文化的能力,是党的执政能力的重要体现。党的十六届四中全会决定指出:"党要带领人民推进中国特色社会主义伟大事业,必须大力发展社会主义文化,不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。"全会明确要求,要不断提高建设社会主义先进文化的能力,增强我国文化的总体实力,推动中华文化更好地     

国资委启动文化强企战略--中央企业企业文化建设研讨交流会在大庆召开

国务院国资委成立一年多来,围绕国企改革这个中心环节和国有资产保值增值这一基本使命,在采取了一系列重大步骤和措施的基础上,继召开中央企业人才工作会议、中央企业党建工作会议之后,又在大庆隆重召开中央企业企业文化建设研讨交流会。这不仅表明国资委已将加强中央企业的企业文化建设提上了重要日程,而且表明国资委在加强国资监管、推动中央企业改革并做大做强、促进国有资产保值增值的战略层面上,已将监管与改革推动、人才推动、政治推动和文化推动有机结合起来,全面、协调、系统、整体地向前推进。这种既注重从经济上搞活并增强中央企业的硬实力,又注重从政治和文化上激活并提升中央企业的软实力的做法,极具战略远见和实践意义。     

大力推进文化强企培育世界一流企业——国务院国资委召开中央企业企业文化建设经验交流会

7月10日,国务院国资委在北京京都信苑饭店召开中央企业企业文化建设经验交流会,会议回顾总结中央企业企业文化建设的进展和成效,交流企业文化建设的经验和做法,推动进一步加强和改进企业文化建设工作.国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并讲话,国资委宣传工作局局长卢卫东主持会议.     

湖北国有企业企业文化建设现状与思考

自20世纪80年代企业文化理念被引入我国以来，湖北国有企业顺应现代企业管理潮流和市场经济发展要求，积极开展企业文化建设，为企业做大做强、科学发展提供了精神动力和文化支撑。2014年5～6月，湖北省国资委组织调研组，深入近20家在鄂的中央和省属国有企业，对当前企业文化建设情况进行了一次调研，了解掌握了企业文化建设的经验做法和存在的问题，并就今后进一步加强企业文化建设提出了建议。     

让企业文化“落地生根”

企业文化是企业之魂,是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素,是企业最为重要的软实力。在现代市场经济条件下和经济全球化的大背景下,大力加强企业文化建设,不断提高企业文化软实力,事关企业改革发展,对企业做强做大,实现可持续发展至关重要。     

关子如何打造先进企业文化的探索和思考

<正>企业文化是做大做强企业的重大战略问题。当今世界,企业间的竞争不仅仅是经济实力、科技实力的竞争,说到底,是文化力和文化优势的竞争。中外成功企业的实践证明:谁拥有文化优势,谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。一个企业如果不重视企业文化建设,就不可能有长久的生命力     

中国企业500强离世界企业500强有多远

中国企业五百强的进步中国企业500强的成长性和运营指标,已赶上或超过世界企业500强。2004中国企业500强的平均收入增长率26.24％,比世界企业500强高出15.74个百分点。 改革开放以来,我国企业活力明显增强,形成了一批有比较优势的企业和产业。特别是随着我国培育和发展具有国际竞争力大企业战略的不断推进,以中国企业500强为代表的大企业迅速成长。综合实力和竞争力不断提高。     

石油行业基层企业文化功能

企业文化是一个企业的灵魂和精神支柱,是企业持续发展的动力源泉。加强企业文化建设,是企业深化改革、加快发展、做大做强的迫切需要,是提高企业管理水平、增强核心竞争力的重要举措,是发挥党的政治优势、建设高素质职工队伍、促进人的全面发展的必然选择。     

编辑手记

国有企业改革是经济体制改革的中心环节。经过多年的努力,我国国有企业管理和经营机制发生了深刻变化,市场竞争力明显增强。今年以来,中央企业围绕做强做大主业和增强企业核心竞争力,进一步深化改革,调整结构,开拓市场,强化管理,保持稳定,各方面工作都取得了新的成绩。“本期特稿”栏目刊登了国务院国资委主任李荣融同志在中央企业负责人会议上的讲话摘要,他在肯定成绩的同时,提出当前中央企业改革和发展要重点做好七项工作:继续深化改革,转换经营机制;加快调整重组步伐,做强做精主业;强     

深入推进企业文化建设努力打造中央企业核心竞争力

中央企业企业文化建设已进入整体深化阶段 国资委成立三年来,国有资产管理体制改革扎实推进,中央企业在各项经济指标持续增长,主要指标连创历史新高的同时,企业的体制机制正在发生着深刻变化.与此同时,中央企业的整体形象显著提升,一大批中央企业已成为国内驰名、国际知名、具有核心竞争力的著名品牌,中央企业广大职工的思想观念和精神面貌发生了更为深刻的变化,劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风已深入人心,自尊、自信、自立、自强的精神已成为员工意识的主导,爱岗敬业、致力发展、做强做大、为国奉献的职业追求已成为职工与企业和谐发展的不竭动力.     

从管理提升到价值创造——对标世界一流企业价值创造行动启动

<正>国务院国资委日前召开专题会议,对开展对标世界一流企业价值创造行动进行动员部署。国务院国资委党委书记、主任张玉卓出席会议并讲话。张玉卓强调,要全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议部署,深入学习贯彻习近平总书记关于加快建设世界一流企业的重要指示精神,牢牢把握做强做优做大国有资本和国有企业这一根本目标,用好提升核心竞争力和增强核心功能这两个途径,以价值创造为关键抓手,扎实推动企业高质量发展,加快建成世界一流企业,为服务构建新发展格局、全面推进中国式现代化提供坚实基础和战略支撑。     

"第一机械杯"创新企业文化,打造中央企业核心竞争力有奖征文启事

为了深入学习贯彻党的十六届三中全会、四中全会精神和国务院国资委党委关于加强中央企业企业文化建设的要求,以先进的文化力提升企业的经营管理水平和综合实力,推动中央企业健康、持续、快速发展,企业文明杂志社与中国兵器内蒙古第一机械制造集团公司联合举办"'第一机械杯'创新企业文化,打造中央企业核心竞争力有奖征文"活动。     

执政能力与企业发展

策划人语: 这是一个能力本位的时代。执政能力的强弱决定执政党的兴衰,经营管理能力的高低决定企业的存亡,学习能力的优劣决定个人的成败。因此,加强党的执政能力建设是时代提出的最现实而紧迫的课题,是竞争致胜的重大而普遍的法则。对企业党组织而言,执政意识的树立,执政能力的提高,最终要落实到振兴企业上来。执政兴企是执政兴国的基础。企业尤其是国有企业是国民经济的基础,中央企业更是关系国民经济的命脉,企业兴则国家强、人民富;企业又是工人阶级最集中的单位,是党的全部工作和战斗力的重要阶级基础、经济基础、群众基础和社会基础,企业兴则党基固。必须把企业党组织的执政能力建设与提高企业的发展能力紧密结合起来,有机统一起来。最近,中共中央办公厅转发了《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》。这是贯彻十六届四中全会精神,指导中央企业党建工作的纲领性文件。认真贯彻这个意见,对于在企业党建中体现提高党的执政能力建设的新要求、对于做强做大中央企业、对于不断提高国有企业竞争力有着非常重要的作用。     

企业文化30年的中国轨迹

自上世纪80年代初以来,企业文化理论在中国传播和实践已经30年了.为了系统思考并总结30年来的企业文化实践经验,探索企业文化建设的规律、路径和方式,深入贯彻中共中央十七届六中全会精神,推动社会主义文化大发展、大繁荣,增强国家软实力和提升企业竞争力,中国企业文化研究会于2011年11月12日至14日召开了"企业文化30年:实践路径与方式"北京峰会.此次峰会以十七届六中全会精神为指引,对企业文化实践综合经验作了介绍交流,对企业文化实践规律与方式作了学术探讨,围绕精细文化、质量文化、项目文化、班组文化、创新文化、品牌文化、诚信文化和安全文化建设作了专题对话,对企业文化建设的活动与方法作了交流观摩,对企业文化30年实践与启示作了总结梳理,并参观了联想企业文化展馆.     

"第一机械杯"创新企业文化,打造中央企业核心竞争力有奖征文启事

为了深入学习贯彻党的十六届三中全会.四中全会精神和国务院国资委党委关于加强中央企业企业文化建设的要求,以先进的文化力提升企业的经营管理水平和综合实力,推动中央企业健康、持续、快速发展,企业文明杂志社与中国兵器内蒙古第一机械制造集团公司联合举办"'第一机械杯'创新企业文化,打造中央企业核心竞争力有奖征文"活动。征文从2005年第1期开始,到2005年第12期结束。     

李伟：培育具有国际竞争力的大企业

2007年9月1日，国务院国资委副主任李伟在2007年中国大企业高峰会上发表了题为《努力做强做优做大中央企业，培育有国际竞争力的大企业》的演讲。演讲中，李伟介绍了中央企业改革和发展的情况，并对如何将中央企业做强做优做大，培育有国际竞争力的大企业等问题作了阐述。[第一段]