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改革开放以来,各类跨国公司纷纷进入中国,跨国公司子公司的战略角色也随着中国经济的发展和市场化遘程的推进而不断发生变化.中国企业也积极探索“走出去”,进行跨国经营。在这种情况下,本文将最近二十年跨国公司子公司的相关文献进行总结,研究跨国公司子公司战略角色的分类,有利于国内企业参与和跨国公司之间的市场竞争,可以为国内企业的跨国经营提供经验借鉴,同时可以为政府的产业政策提供参考。 相似文献
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跨国公司子公司在知识转移过程中,从被动的母公司知识的接受者,到主动的当地知识的获取者,再到整个跨国公司网络的知识贡献者,和子公司能力发展不无关系.本文以此为着眼点,对子公司的能力种类、内外部能动性表现、子公司能力发展以及特定优势的形成发展模式进行分析,并将子公司的能力发展阶段与子公司知识转移角色变化相结合,探讨了子公司战略地住的变化. 相似文献
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在经济全球化和竞争复杂化的背景下,跨国公司创新的途径逐渐转变为通过信息的相互传递,采取有效的控制与协调手段,实现母子公司和子公司间的整合,从而寻求竞争优势并提高跨国公司的国际竞争力,由此也带来跨国公司子公司角色发生根本性变化,子公司演变为母公司创新的源泉之一.本文在分析子公司创新的优势以及创新传播的困难的基础上,提出了母公司吸收、整合和传播子公司创新的方法,并从在华子公司的视角为我国合资企业如何最大化利用子公司创新提供对策建议. 相似文献
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随着经济的迅猛发展,作为主要投资工具的跨国公司也得到了空前的发展。他们一方面有力的促进了投资接受国的经济的繁荣,同时也带来了很多法律问题,跨国公司母公司对其子公司债务的责任就是其中之一。本文通过对现存的母公司与子公司债务之间相互责任的解读,进而对突破有限责任的“揭开公司面纱”理论进行分析,最终把他们相互之间的责任划分为两大类,并进一步细化。 相似文献
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基于知识结构的子公司成长实质上是子公司内外部知识积累互动、优化知识结构的过程。知识基及其构成是子公司成长的内在基本条件;母合知识结构及其外部知识结构的互动是子公司成长的真正机理;子公司知识结构的变化为其成长提供了可能。基于知识结构的子公司成长战略有利于我国企业与跨国公司人力资源和知识网络的有效嫁接,能够促进我国企业的持续快速成长。 相似文献
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在华跨国公司子公司的内部贸易透析 总被引:2,自引:0,他引:2
随着跨国公司在我国投资增加 ,在华跨国公司子公司与其母公司和其他子公司之间的公司内部贸易迅速增加 ,成为我国对外贸易的重要组成部分。本文以我国对美国、日本两大主要贸易伙伴为样本分析了内部贸易的规模、特点、动因和影响因素 ,发现跨国公司在中国投资的具有明显的出口导向战略特征。 相似文献
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在经济全球化的推动下,跨国公司成为主要的国际投资主体,其在国外设立子公司和分支机构的数量也日益增多。当跨国公司子公司无法对其所负有的债务承担全部法律责任时,跨国公司母公司应否对其子公司的债务承担法律责任问题对传统的有限责任原则造成了冲击。根据有限责任原则,跨国公司母公司无需对其子公司的债务承担法律责任,但在某些特殊情况下,跨国公司母公司对其子公司的债务承担法律责任更符合法律应有的正义与公平。 相似文献
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文章按照分析的层级和对MNC概念化两个维度,回顾评析了跨国公司海外子公司研究所经历的4个阶段。回顾研究发现,随着跨国公司海外子公司的不断成熟,学者们越来越多地将研究焦点从关注跨国公司整体转移到其海外子公司层面,一些海外子公司在公司网络中的战略性作用不断增强。此外,对其所依据的主要基础理论进行了回顾分析发现,它们的演化和融合趋势日渐明显。在此基础上,总结了海外子公司研究的最新进展,即下属单位角色发展、下属单位创业和逆向护佑研究。 相似文献
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跨国企业母子公司的知识整合已经成为母公司和子公司组织创新、核心能力发展和竞争优势产生的主要方式。本文详细论述了跨国企业母子公司间知识转化及知识整合的内容,跨国企业母子公司知识整合需要穿越的三个边界,以及跨国企业母子公司间边界渗透和知识整合的实现。 相似文献
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《International Business Review》2014,23(1):76-90
Sharing knowledge across borders has proven to be especially relevant to multinational corporations (MNCs). Foreign subsidiaries have become active players in these knowledge flows. However, the network effects of interacting with multiple agents on the evolution of the R&D role played by subsidiaries are still undeveloped. The present study focuses on changes in subsidiary capabilities and on the dynamic mechanisms by which their R&D role might evolve, especially, as a consequence of their interaction with a variety of knowledge networks. We examine this issue by conducting four longitudinal case studies of subsidiaries operating in Spain. Using an inductive approach to theory building, we develop a general theoretical framework considering the subsidiary's embeddedness in the knowledge networks within the MNC (internal) and within the host country (external). We find that evolving towards a competence-creating mandate is characterised by the simultaneous growth of embeddedness in both internal and external networks; otherwise, a subsidiary may gravitate away from upgrading its R&D role. Thus, the contribution of this paper is to present a dynamic model that sheds light on how internal and external knowledge embeddedness interact in generating outcomes for subsidiary R&D roles. 相似文献
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《International Business Review》2014,23(1):102-114
The theme concerning modes of learning in multinational subsidiaries is the focus of enquiry in the current study. This theme is closely linked to the issue of how subsidiaries become alert and seize opportunities. Such an investigation is also important for management practice because effective subsidiary learning can render sustainable competitive advantage in the host country. We performed an in-depth case examination on six multinational subsidiaries of a large Finnish firm. We identify two learning modes of multinational subsidiaries that we refer to as managerial and entrepreneurial learning. We find that managerial learning shares characteristics with the systems-structural learning perspective; is facilitated by embeddedness of the subsidiary in the MNE system; and, transferred in the MNE through many conventional and reverse knowledge flows. On the contrary, entrepreneurial learning shares characteristics with the interpretive learning perspective; is facilitated by embeddedness of the subsidiary in the host country; and, transferred in the MNE through relatively fewer reverse knowledge flows. The distinction between these two learning modes and their discrete characteristics enlighten past research that has largely failed to pinpoint the importance of the two modes for MNE subsidiary activities. 相似文献
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《Journal of East-West Business》2013,19(2-3):219-242
SUMMARY This paper aims to study how host country firms' internationalization has been impacted by their foreign owners' achievement of full ownership if the companies were not fully foreign-owned at first. It starts with a review of the existing traditional internationalization literature: the Uppsala model, the innovation-related internationalization models and the Finnish model. Then it reviews other research streams: born global, foreign direct investment (FDI) and network literature and the literature on subsidiary roles. A conceptual framework is developed. Then, after a methodology section, four Estonian casestwo from banking and two from the textiles industryare introduced. After the discussion of the results, some managerial and research implications are drawn. 相似文献
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This paper analyses the extent and determinants of backward local linkages between multinational companies and domestic suppliers in the Irish electronics industry, and their effect on indirect employment generated in domestic supplier firms. Several models in recent literature show that linkages between firms can lead to positive effects on the development of indigenous industry, agglomerations, technology spill-overs and indirect employment generation. Our empirical analysis, using a uniquely generated firm-level panel data set, indicates that the extent of linkages is related in a non-linear fashion to the length of time that the firm is located in Ireland. In the context of the literature on the effects of linkages, we find empirical evidence consistent with the view that growth in employment in upstream supplier firms in electronics is linked to the development of downstream firms. 相似文献
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国际服务贸易发展趋势及动因分析 总被引:8,自引:0,他引:8
服务业国际间转移已经成为当前服务贸易发展的一个重要趋势。跨国公司的推动是其迅猛发展的关键要素和内在动因,人力资源、科技水平、制造业国际转移和经济全球化进程加快是其发展的外在推动力。 相似文献
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试论企业战略理论的演变与新发展 总被引:5,自引:0,他引:5
主要论述了自从本世纪60年代初开始研究企业战略近40年来,企业战略理论的演变与新发展。分析和介绍了以钱德勒、安德鲁斯、安索夫为代表的以环境、市场分析为基础的企业经典战略理论和以迈克尔·波特为主要代表的以产业结构、竞争优势分析为基础的现代企业战略理论。介绍了本世纪90年代才出现的两个新的企业战略理论,即核心竞争力理论和竞争力国家竞争力理论,并对企业战略理论的发展趋势作了分析和预测。 相似文献
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本文从世界贸易发展史出发,立足于马克思主义政治经济学,以时间为序,史论结合,分别就古代、前资本主义时期以及资本主义发展的不同历史阶段批发贸易的产生、发展的环境因素和演进规律进行了全程梳理和深入分析,一方面试图填补国内批发商品流通史学研究这一始终存在的空白,另一方面也希望能为新时期重振批发流通进而优化商品流通体系的政策取向提供有益的启示。 相似文献
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通过对在我国内地经营的大型跨国企业进行问卷调查,获取跨国企业在我国的社会责任数据,从而对在华大型跨国企业社会责任的变动趋势进行分析,结果显示跨国企业在我国的社会责任履行情况基本呈现出向好的趋势,但跨国企业的社会责任履行情况受经济波动和企业经营业绩的影响明显,而企业的规模、国别和行业因素均对跨国企业的不同维度的社会责任履行情况产生一定的影响。 相似文献