关于我国企业内部审计制度与方法的改革与完善

管理审计是审计人员对被审计单位经济管理行为进行监督、检查及评价并深入剖析的一种活动。随着我国企业现代制度的建立，必须改革和完善我国企业内部审计制度与方法，加强管理审计，实现从传统审计向管理审计的转换。     

浅谈企业管理中的内部审计

内部审计在企业管理中发挥着重要的作用，它是企业管理的有机组成部分。本文就内部审计与企业管理的关系做了论述，并主要谈了提高内部审计质量，以促进企业发展的几点建议。     

现代企业制度下的内部审计制度

在现代企业制度下,内部审计职能从监督职能向管理职能转化,所以应建立与其职能相适应的内部审计机构,配备相应的内部审计人员,建立合理的管理机制,从而建立起符合现代企业制度的内部审计制度.     

审计收费视角下的内部审计模式选择

不同的内部审计模式对企业内部审计职能的发挥,对注册会计师的审计效率、审计收费有重要影响。我们有必要探索现代企业制度下的内部审计模式下对审计收费的不同影响,选择最优的内部审计模式,以促进其更好的为企业和外部审计服务。     

现代企业制度下的内部审计

现代企业制度的基本特征之一是经营权与所有权的分离,这样原作为国家审计基础具有双重身份的内部审计(以下简称内审)必然要发生变化。原代国家行使行政性监督职能的部分消失了,仅剩下为企业服务的部分。而且由于企业对内审的需求程度不同,内审的服务效果有别。因此,在现代企业制度下,重塑内审已是必然趋势。重塑内审,必须确立其在现代企业的地位,更新观念,转移工作重点,在新的层次上建立起现代企业内审模式。现代企业制度中内审的地位内市在企业中的地位主要决定于企业的内在需求程度以及开展内审工作的法律、组织依据。设立内审机构的法律依据。1994年     

浅谈内部审计

本文主要论述的是我国内部审计作为企业内部的职能部门，在当前会计行业遭遇前所未有的行业诚信危机这一严峻形势面前，所面临的问题及解决问题的思路。以及传统的内部审计工作存在设置不尽合理，人员不够充足。发挥作用有限等问题。入世后新的经济形式对企业提出新的挑战。内部审计应针对问题加以改进。将工作的重点从查错防弊转到经济效益上来，在增强企业竞争力中发挥其重要作用。     

浅议高等院校内部的管理审计

市场经济的确立和完善,使教育经济活动日趋频繁,规范教育经济活动,是教育内审人员面临的重大课题。管理审计的目的是促进教育系统内部组织机构和管理体制的健全,加强监督教育经费的合理使用,提高教育投资效益。     

浅谈新形势下高校的内部审计

为适应社会主义市场经济的不断发展和高校改革的不断深入,高校内部审计工作也应随之改革:应明确内部审计在高校中的位置,强化审计监督职能;明确内部审计工作的范围;提高内部审计人员的综合素质。     

现代企业制度下的内部审计

在现代企业制度下,只有建立与之相适应的内部审计模式,才能真正发挥内部审计的服务作用,实现内部审计的效益作用.     

试论火力发电企业内部审计制度

众所周知,所谓内部审计是由企事业单位、部门内部专设的审计机构和审计人员,依据国家有关法规,按照一定的程序和方法,相对独立地对本部门、本单位某项工作的真实、合法和效益进行监督的行为。火力发电企业的经营管理机制随经济发展有了重大改变,而这些改变对内部审计也提出新的要求、新的任务,新的机遇,和新的挑战。内部审计正逐步成为火力发电企业经营管理的重要组成部分。而本文准备论述的,也就是当下火力发电企业内部审计制度所需要的调整和改动。     

现代企业制度下内部审计组织体系研究

随着我国经济的快速增长，经济活动越加复杂，经济行为越加国际化，审计变得越来越重要。内部审计作为我国社会主义审计体系的重要组成部分，其重要性是不容忽视的。构建内部审计组织体系应遵循以下原则：独立性、权威性、客观性、公正性、精练高效原则。目前我国内部审计组织体系构建在认识、地位、人员配备、业务范围、执业保障等方面存在着一些问题。针对这些问题要构建高效的内部审计组织体系，应从下面几个方面着手：第一，提高认识，由传统的财务审计向经济效益审计转变；第二，健全内审机构，建立与现代企业制度相适应的内部审计模式；第三，改善内审人员结构，提高内审人员素质；第四，逐步建立、完善内部审计职业规范。     

基于ISO 9000的内部审计质量管理体系研究

内部审计质量的高低直接影响内部审计在组织中增值作用的发挥,提高内部审计质量,必须进行内部审计质量管理。IS0 9000国际质量管理体系标准是一种科学、有效的质量管理工具,它的目的是建立一个"始于顾客和其他相关方的需要,终于顾客和其他相关方满意"的、以过程管理为基础的、具有持续改进功能的质量管理体系。研究构建基于ISO 9000的内部审计质量管理体系,对于改进提高内部审计质量管理工作具有重要意义。     

权变视角下现代企业激励机制研究

传统激励理论以人的共性为出发点,忽视了不同个体问的差异性及情境因素的影响,激励效果较差.权变激励针对个体特殊性、情境多样性和社会复杂性,通过情感激励、按需激励、培训激励、股票期权激励等几种运行方式,以动态、多维的新视角寻找激励结构中各种关系的最佳匹配,从而优化激励过程,提高激励的有效性.     

试论大数据背景下企业内部审计免疫系统建设

新时代背景下迫切要求建立审计全覆盖机制,发挥免疫系统功能,建立长效反腐联合机制。企业反腐败更需要在体制机制创新上下功夫,提升内部审计免疫力是创新反腐败机制的有效路径,开展内部审计免疫系统建设是提升内部审计免疫力的现实选择,运用大数据和云技术是内部审计免疫系统建设的必然趋势。应从国家重视与法制保障、制度建设与技术保障、人力组织与资金保障等方面提供支撑保障。     

内审文化建设研究

为了进一步丰富人民银行西安分行央行文化建设的成果,提升央行文化的品牌效应,促进内审事业又好又快发展,努力建设内审文化势在必行.本文就建设人民银行西安分行内审文化的重要性进行了分析,明确了西安分行内审文化的涵义,总结提炼出了西安分行内审文化核心价值观及内审精神,探索构建西安分行内审文化的途径.     

审计视角下企业内部控制建设的路径选择

如何有效地推进企业内部控制建设是企业当前亟待研究解决的现实问题。基于审计视角,探析企业内部控制建设的重大战略意义并在透视企业内部控制建设存在问题的基础上,对企业内控意识、内控环境、风险管理、内控执行力、内控评价标准体系、内控信息化等方面进行剖析并提出审计对策,优化企业内部控制建设的策略。     

公司治理中的内部审计问题研究

公司治理与内部审计是紧密联系在一起的。公司治理结构是企业内部审计的环境,有利于内部审计系统的健全,内部审计是公司治理结构的重要组成部分。合理有效的内部审计是完善公司治理的内在要求。但是目前在我国,内部审计在公司治理中存在许多的问题,很多企业并不重视内部审计,以致影响了公司治理结构,拉低了企业的经济效益。因此,企业应当采取优化公司治理结构,确保审计人员的独立性,提高审计人员的素质等措施,充分发挥内部审计在公司治理中的作用。     

后萨班斯法案时代的内部审计探析

尽管萨班斯法案是一项公司改革法案,但它的颁布也对审计领域产生了深远影响,这些影响包括使得内部审计肩负了更高的期望、内部审计与审计委员会建立了更密切的联系、增加了对内部审计资源与能力的需求。＂后萨班斯法案时代＂的内部审计的特点主要是具有向传统职能＂回归＂的倾向、在众多角色中寻求平衡、拥有逐步强化的信息系统审计能力。在这样的背景下,内部审计应当通过质量的持续改进、建立并完善知识共享机制、进行流程再造、保持风险导向的价值主张、改进人力资源策略等措施,来应对环境变化带来的挑战。     

ERP运行环境下的企业内部审计工作探讨

ERP是集信息技术与先进管理思想于一身的现代企业运行管理模式,也是对企业资源进行有效共享与利用的信息管理系统。ERP系统实施后,改变了企业的经营管理模式和业务流程,企业的内部经营管理环境和内部控制方式发生了变化,内部审计不可避免地受到其带来的冲击与挑战。这从客观上要求我们认清ERP运行环境下企业内部审计工作面临的问题,认真探索企业内部审计工作应采取的对策。