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1984年7月24日,国务院批转了国家旅游局关于推广北京建国饭店经营管理方法的通知,决定在全国选择59个饭店做试点,推广建国饭店经营管理方法,着力于改善经营管理,提高服务质量,增强经济效益;工资福利要与饭店的经营成果和个人的劳动表现挂起钩来,体现奖勤罚懒的精神。这一通知,是对我国饭店管理的一项重大改革。1985年以来,国家在企业推行工效挂钩,使在以放权让利为主线的企业制度改革后,单靠国家直接控制工资所达到的宏观平衡转到企业自身调节的微观平衡,工资出现了与企业经济效益相适应的有序增长势头。在企业,推行工效挂钩,使职工工资增长方式发生了质的变化,突出了经济效益这一中间层次,工资杠杆的 相似文献
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潘传孝 《中国资源综合利用》1989,(5)
重庆市金属回收公司改革企业分配制度,实行“工效”挂钩,多方面调动了职工的积极性,收到明显效果,受到职工欢迎。一、基本做法 1、对10个二级经营单位在各自的承包基数上,实行“基数包干,超额有奖”的全面承包。把承包指标、风险金、奖惩 相似文献
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为适应社会主义市场经济发展的需要,贯彻按劳分配和效率优先的原则,调动事业单位职工的积极性,提高事业单位的经济效益和社会效益,自1993年以来,国家和部分省市相继出台了工资总额同经济效益指标挂钩的管理办法(简称“工效挂钩”,下同)。六年来,这项改革措施已经显露出勃勃生机,它有助于落实事业单位的用人和分配自主权,有助于增强事业单位的发展后劲, 相似文献
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工效挂钩工资的税前扣除口径问题,企业一般认为应按工效挂钩工资的实际提取数扣除,而税务部门则要求按实际发放数扣除,本文认为,从中央当前搞活国企的大局和国税总局文件的缺陷看,按工效挂钩工资的实际提取数扣除比较合理。一、现行税收法规的相关规定1994年5月财税发(94)009号《企业所得税若干政策问题的规定》中,对经批准实行工效挂钩办法的企业,其“工资发放”在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度,职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的,在计算应纳税所得额时准予扣除。此时对“工资发放”究竟是指工效挂钩工… 相似文献
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当前搞活国营大中型企业是深化企业改革的关键。而要搞好国营大中型企业的一个非常重要的工作,就是探讨完善工资总额随同企业经济效益浮动的办法,深刻分析其利弊,从而找出一条工效挂钩的现实出路。本文试图分别以“有效的实践”、“严重的挑战”、“现实的出路”为标题来探讨工效挂钩的利弊和出路。有效的实践一九八五年国务院发出的《关于国营企业工资改革问题的通知》中宣布:“在国营大中型企业中,实行 相似文献
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根据国家税法和有关财会制度([津劳字1998]86号)规定,经批准实行工效挂钩执行“两低于”工资办法的企业,经主管税务机关审核,其实际发放的工资额,可在当年企业所得税前扣除。企业按批准工效挂钩执行“两低于”工资办法提取的工资额超过实际发放的工资部分,不得在企业所得税前扣除,在以后年度实际发放时,经税务机关审核,在实际发放年度企业所得税前据实扣除。 相似文献
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为探索打破信用社劳动分配上的平均主义,真正调动职工的积极性,增强经营活力,提高经营效益的新路子,温岭市信用联社从1993年6月份开始在石粘镇信用社实行以“工效挂钩”为核心的工资制度改革试点。通过半年多的实践,已初见成效,金融业务稳步发展,经营效益显著提高,职工收入明显增长,基本达到预期目标。石粘镇地处平原,私营、个体经济比较发达,集体经济相对薄弱。该信用 相似文献
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国际金融危机爆发以来,央企利润下滑消息迭起,而高管年薪、垄断性企业高红利等敏感话题也如影随形,激惹民心。日前,国资委开始对央企薪酬制度大胆改革,工资总额预算管 相似文献
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江西省物资局金属材料公司、基建物资承包公司自1986年与赣南老区宁都县蔡江乡建立扶贫挂钩联系点以来,始终从人力、物力、财力上给予挂钩点以真诚无私的援助,1990年又为蔡江乡办了三件实事: 相似文献