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吴斌 《中国电力企业管理》2006,(5):76-76
近来,电力行业长期使用的企业标识被人提出商标注册的案件时有发生,专利权、著作权纠纷亦不鲜见。作为企业重要的无形资产,电力企业通过各种途径保护包括商标权在内的知识产权,显得刻不容缓。商标权是知识产权的重要组成部分,属于企业长期资产中的无形资产。知识产权由于可通过市场交易转化为经营优势,具有很高的经济价值,能否拥有自主知识产权甚至成为诸多企业兴衰成败的关键。但由于种种原因,传统的电力企业忽略了对知识产权的开发和管理。在市场经济的大背景下,电力企业在保证主营业务的前提下,开拓市场,多元经营,实现国有资产的保值增值… 相似文献
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吴斌 《中国电力企业管理》2006,(5)
报载:某供电企业规定,所有在企业工作的员工,一律称呼职工,不允许称“临时工”等其他称呼。读罢这则消息,笔者不禁为之击手叫好。长期以来,供电企业做年报上报员工情况时,按照用工性质分,可分为:全民固定合同制工人、集体合同制工人和临时工;集体合同制工人又分为大集体和小集体;临时工又分为长期临时工和短期临时工,他们的身上都贴着一个“临时工”的标签,而且这个标签是“法定”的。更严重的是,几乎所有供电员工都认为,临时工处于企业的最底层。无论是政治上,还是经济上,他们都是没有争议的弱势群体。《中华人民共和国劳动法》第五章的四… 相似文献
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《施工企业管理》1988,(3)
一、“满负荷工作法”的由来、内容及效果“满负荷工作法”是石家庄市第一塑料厂厂长张兴让综合国内外企业的先进管理办法提出来的。这种办法把世界先进水平作为奋斗目标,变粗放经营为集约经营,在实行承包经营和岗位责任制的基础上,围绕“人尽其力、物尽其用、时尽其效”这个核心,全面提高企业素质。具体做法是:参照国内外同行业厂家的先进指标和企业升级标准,或是经过实际计时计量测定产品质量、供销经营、设备运转、物资使用、能源利用、资金周转、费用降低、工时利用和每人工作量等9项内容,分别制订出高标准,即“满负荷工作法”,兼顾近期和远期,分步实施,层层落实,形成保障体系,与个人报酬挂钩。总的考核指标是人均效率、人均利税和企业资产利润率。 相似文献
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关卫珍 《中国电力企业管理》2010,(9)
<正>女孩儿家谁不想有个好名字?华丽大气的我喜欢,朴素大方的我喜欢,婉约动听的我喜欢,然而我更喜欢寓意深远的名字。我始终认为我的名字是最可贵的,有凝重的历史,有鲜红的颜色,有硝烟迷漫的战场,有一个曾经端着枪的热 相似文献
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计算机“病毒”是一种可以使正常工作的计算机的程序或者数据混乱、丢失以致发生畸变的干扰程序。它不仅可以使正常程序全部清除或者发生某种破坏性变化,也可以使与该机有关的系统网络中所有计算机 相似文献