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自2008年以来农发行重庆市巴南区支行党支部书记与支委成员、部门负责人、职工层层签订了宣传思想工作责任书.通过有组织、有目标、有步骤的宣传发动,全方位促进了企业文化建设健康发展:两次被市分行评为先进集体,两次被市分行党委评为优秀基层党组织;2010年被市分行评为文明单位,工会被重庆市系统工会评为"模范职工之家";信贷部连续四年做总行命名为"青年文明号",2011年还被总行评为"四强、四优"部门.该行始终坚持在第一时间作好宣传思想工作,其主要作法如下: 相似文献
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娇艳文明之花,在鄂西北金融系统中灿烂地绽放.
在湖北省委、省政府召开的2011年全省精神文明建设总结表彰动员大会上,农发行湖北省十堰市分行被确认为2009-2010年度全省最佳文明单位,该行辖属4个支行荣获省级文明单位称号,还有两个支行获得县(市)级文明单位,实现了文明创建全覆盖. 相似文献
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作为江苏省农发行系统最年轻的高级经济师和徐州市农发行系统最年轻的支行行长,34岁的江苏省徐州市贾旺支行原行长、现沛县支行行长王成军,将青春无私地奉献给了农村金融事业,他曾领导的贾旺支行连续多年被评为市级“文明单位”、“青年文明号”、省分行“信贷管理先进单位”,2000年被评为总行级“青年文明号”。他本人先后被评为江苏省“青年岗位能手”、省分行优秀党员,市分行先进工作者,今年又荣获“全国金融青年五四奖章”。 相似文献
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翻开农发行北京市分行营业部的发展史,一串串骄人的成绩和荣誉格外醒目:连续5年稳居分行考核第一名,连续5年被评为分行先进单位,并在2008年获总行级"先进集体",2009年获总行级"青年文明号",2010年获总行级"文明单位"……成绩和荣誉的背后,不但凝聚着分行营业部全体员工的汗水和心血,更是对分行营业部狠抓基础管理,以实际行动落实总行抓"双基"、分行"八零"标准各项要求的真实写照. 相似文献
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农发行福建省晋江市支行现有员工21人平均年龄32岁业务辖区包含福建泉州晋江、石狮两个县级市.2011年,支行以科学发展观为指导,围绕上级行党委的工作部署,紧扣新农村建设主题,充分调动广大员工的积极性和创造性,努力推动支行实现科学跨越发展.先后荣获总行2010-2011年度"先进基层党组织、"金融服务先进集体"、总行2011年度"青年文明号" 以及省分行2010-2011年度"先进单位"、"企业文化建设先进单位"等荣誉称号. 相似文献
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《农业发展与金融》2014,(9)
<正>北京市分行营业部始终坚持"领导带头,立合规之德;全员做起,行合规之为"的合规理念。合规经营强基础。近5年来,营业部各项业务迅猛发展的同时,顺利通过了审计署、银监局、总行内审特派办等系统内外的专项检查数十次,均未出现任何问题。合规经营促发展。营业部在北京市分行经营绩效考评中连续评为一类行,并屡次荣获分行"先进基层党组织"、"先进单位"、"先进职工之家"、"女职工文明示范岗",总行"青年文明号"的光荣称号。内蒙古呼伦贝尔鄂温克族自治旗支行通过机制建设、制度管控和合规文化建设3个方面加强合规管理,保障了各项工作健康有效发展。一是健全合规机制。为保证 相似文献
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《农业发展与金融》1999,(11)
在热烈庆祝中华人民共和国成立五十周年之际,中央精神文明建设指导委员会和中央金融工委精神文明建设委员会分别召开表彰大会,通报表彰了全国各行各业和金融系统文明建设先进单位。农业发展银行河南省新密市支行、黑龙江省逊克县支行和四川省简阳市支行被中央精神文明建设指导委员会授予"全国创建文明行业工作先进单位"称号,吉林省新丰县支行、江苏省沛县支行、广东省茂名市分行营业部和山西省原平市支行被中央金融工委精神文明建设委员会授予"全国金融系统文明建设先进单位"称号。以上单位是农业发展银行系统文明建设的先进代表,他们的先进事迹值得农业发展银行系统各单位学习。现将他们在开展文明创建活动中的主要做法和先进事迹综述如下,供各单位学习、借鉴。一、领导有力强有力的领导是做好一切工作的关键。文明建设工作能否取得成效同样取决于领导是否坚强有力。农业发展银行受表 相似文献
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《农业发展与金融》2000,(11)
为了配合全系统的职业道德集中教育活动,用榜样的力量影响、带动和教育广大干部职工,总行党委决定,挑选我行系统在两个文明建设中做出突出成绩、取得较高荣誉的先进单位的代表和模范人物组成报告团,赴各地巡回报告。报告团共有七位同志组成,他们是:获得中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号的农发行黑龙江省逊克县支行代表、支行行长王勇进同志;全国级青年文明号、获得中央金融工委文明委授予“全国金融系统文明建设先进单位”称号的农发行江苏省沛县支行代表、原沛县支行行长、现徐州市分行副行长袁峰同志;获得中央金融工委文明委授予“全国金融系统文明建设先进单位”称号、总行级青年文明号、农发行山西省原平市支行代表、支行行长冯富宝同 相似文献
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