对基层央行安全保卫工作的思考

一、当前基层央行安全保卫工作存在的主要不足1.保卫管理制度不够规范。虽然近几年来上级行加强了安全保卫工作规范化建设,但从制度的制定和执行看,还有不系统、不统一之处。在保卫制度制定上,大多数是上级行提出要有哪些制度,下级行则结合本行的实际来制定,缺乏全系统性的统一     

对当前基层央行安全保卫工作队伍建设问题的思考

面对“十一五”期间央行安全保卫工作规划,面对新的机遇、新的挑战,急需我们对安全保卫工作所出现的新情况,新特点,予以高度重视和研究,不断解决新问题,促使人民银行安全保卫工作在更高层次上走向科学规范的运行轨道。     

浅谈基层央行的安全保卫工作

近几年来,人行双城市支行“三个文 明”建设取得了可喜的成就,安全保卫工 作与其相得益彰。 一、整章建制是基础 “没有规矩,难成方圆”,建立和完善 制度,就是要克服和减少工作中的随意 性,强化标准性和规范性：一是层层签定 责任状,行长与主管行长签定责任状,主 管行长与各科科长签定责任状,科长与 科员签定责任状。二是制定、完善和落实 岗位责任制。使每位领导、每位干部、每 位要职人员都明确了本职位、本岗位肩 负的或应尽的职责。三是建立健全各项     

提高基层央行安全保卫工作的几点措施

(一)抓责任落实,建立目标管理机制。为进一步强化安全保卫工作的责任落实,必须将安全保卫工作纳入目标管理考核范畴,明确岗位职责,规范操作程序,坚持做到三个到位:一是组织领导到位。安全工作搞的好不好,关键是领导。为搞好县支行的安全保卫工作,要成立安全保卫工作领导小组,负责安全保卫工作的部署、协调、     

对加强基层央行文化建设的思考

本文通过分析制约基层央行文化建设深入开展的主要问题,指明了加强基层央行文化建设需要树立的理念,提出了如何把服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动的对策建议.     

提高基层央行安全保卫工作执行力的思考

加强管理教育,强化安全责任。基层人民银行安全保卫部门要把落实各项安全保卫工作规章制度真正落到实处,必须结合保卫人员的思想实际有的放矢的开展教育活动,增强保卫人员遵纪守法和按程序办事、按制度办事的能力。     

浅谈提高基层央行安全保卫工作水平的有效途径

安全保卫工作是基层央行工作的重要组成部分,做好基层央行安全保卫工作,实现保卫工作是维护金融稳定和人民银行事业健康发展的重要保证,也是新时期、新阶段创新金融服务,支持经济发展的迫切需要。当前提高基层央行安全保卫工作水平应着力于以下四个方面。     

对加强基层央行制度文化建设的几点思考

多年来,基层央行在组织文化建设中,往往偏重于观念文化和形象文化建设,而对处于两者中间的制度文化建设却重视不够     

加强新时期基层央行会计文化建设的思考

会计文化是基层央行文化建设的重要组成部分,加强新时期基层央行会计文化建设是推进基层央行会计充分履职的有效途径。本文从会计文化内涵、人才培养、制度建设等方面对加强基层央行会计文化建设进行了思考,并提出了相关建议。     

基层央行文化建设的思考

作为一种行业文化.基层央行文化已成为全体行员普遍奉行的共同价值体系.本文强调了基层央行文化的重要作用,厘清其应该处理的六大关系,并就进一步开展基层央行文化建设提出了建议.     

对建设和谐基层央行文化的思考

作为基层人民银行,如何把和谐社会建设与基层人民银行的职责任务和工作实际结合起来,在基层人民银行系统干部职工中大力倡导建设和谐基层央行文化,既是贯彻落实中央提出的构建社会主义和谐社会战略思想的具体行动,又是建设先进央行文化的客观要求。     

建设和谐基层央行文化的思考

本文分析了和谐基层央行文化的内涵与特征,阐述了建设和谐基层央行文化的意义和途径。     

加强民族地区基层央行文化建设的思考

央行文化作为一种文化体系,它的建设在民族地区同样要体现这些民族的地域特点,要有别于其它经济发达地区,在行政管理过程中,要充分体现当地民族习俗和人文特色,体现国家在民族地区行政管理上的包容性和民主性。     

基层央行制度文化建设的实践与思考

制度文化是央行文化建设的重要组成部分,也是央行物质文化、精神文化建设的有机保障。人行襄阳市中支着力从丰富制度文化内涵、完善内部制度体系、营造制度文化氛围、构建长效机制等方面,对建设基层央行制度文化进行探索与实践,促进了制度建设与文化建设相融全,推动了单位和谐、健康、持续发展。     

对基层央行金融企业文化建设的思考

广义的文化指人类社会实践过程中所创造的物质和精神财富的总和,它包括价值观念、观点、态度。即人们创造的用以表现人类行为的有意义的符号及具有历史继承性的人类行为模式。文化既包含有物质方面的,也有精神方面的内容。“企业文化”中的“企业”并非专指某类企业,而是具有泛指特色的,因此,“企业文化”一词在不同时期被赋予了不同的意义,有人认为企业文化是一种管理手段,有人认为企业文化是一     

刍议加强基层央行文化建设的途径

本文对目前基层央行文化建设的现状进行分析和总结,提出了基层央行文化建设途径。     

刍议加强基层央行文化建设的途径

本文对目前基层央行文化建设的现状进行分析和总结,提出了基层央行文化建设途径。     

浅谈做好基层央行安全保卫工作的几点认识

一、强化风险防范意识。认真履行安全管理工作职责随着经济转型和社会利益格局的调整变化,一些深层次的问题和矛盾逐步显现。特别是近年来严重威胁社会安全稳定的打砸抢烧等暴力犯罪案件,以及针对银行的诈骗、盗窃、抢劫案件时有发生,使基层央行安全保卫工作面临的内外部环境的不确定性增加,安全管理风险加大。在这样一个大背景下,基层央行必须充分认识安全管理形势的严峻性、复杂性,始终坚持“安全第一”的管理理念,居安思危、警钟长鸣,克服麻痹思想,增强做好安全保卫工作的责任感、紧迫感和自觉性。     

加强基层央行文化建设的思考

制约基层央行文化建设持续发展的因素（一）缺乏持续科学发展的基础。一是理论研究滞后。央行文化建设处在“摸着石头过河”的阶段,从人民银行整体建设情况看仍然未形成体系性的成熟的理论归纳。二是思想认识不到位。一提央行文化建设,要么不屑一顾,要么觉得与己无关,     

基层央行文化建设初探

在当今经济金融发展形势下,实现央行在深化改革中发展进步,必须准确把握央行文化内涵,形成一种共同信念支持和精神追求以达到凝聚人心、统一思想,促进发展。基层央行是人民银行的分支机构,是央行的“神经末梢”,肩负着宏观调控,金融稳定和为社会提供金融服务的重要职责。构建特色鲜明的基层央行文化,对促进央行各项工作有着极其重要的意义。基层央行人如何正确认知央行文化,并通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,显得尤为重要。