跨国公司的反变革战略

在全球化以及知识化的今天,各种变革层出不穷,变革的速度明显加快。面对这种形势,跨国公司十分重视变革管理,在领导变革、甩开竞争者的同时,还十分重视反变革战略,以消除任何不利于自身发展的“变革”,获得持久的竞争优势。     

供电局长二、三事

2000年5月1日,洪湖市供电局局长覃孟洪作为荆州市供电系统的劳模代表,进京参加了观摩会。登上天安门城楼,他感慨万千…… 1998年,覃孟洪任局长后提出了创建一流企业的口号。他在领导班子建设、安全生产、主要经济技术指标和优质服务方面作文章。洪湖市供电局实现了连续11年安全运行无事故,被评为全国农村电气化市和农电“三为”达标单位,被湖北省委、省政府授予文明单位的称号。 在领导班子建设上,他着手抓了创“五好”班子活动,严格自身建设,狠抓了“五种教育”,树立起“五个样子”。五种教育为爱国主义教育、党风廉政教育、党性和党员的政治教育、“三讲教育”和“三个代表”教育。在党委成员中真正树立起了“五种样子”,即在理论学习上树样子,在班子成员团结上树样子,在党性纪律上树样子,在民主作风上树样子,在工作政绩上树样子。他坚持每月的学习制度、民主生活     

浅谈如何做一名合格的组工干部

按照厂党委组织部通知要求，结合执行力建设年和“讲党性、重品行、做表率”活动，自己认真回顾了几年来的工作，面对科学发展，和谐发展的新形势，怎样才能做一名合格的组工干部？如何加强党性修养、提升自身素质、增强服务意识．通过实际工作感到，最主要的是要具备相应的素质，并在实际工作中认真加以贯彻。因此，作为一名组工干部首要的应具备较好的个人素质和工作方法。     

两幅对联引起的变化

郑州国棉二厂工会1989年下半年征询职工对职代会工作的意见，有位职工在意见表上写了这样两幅对联：一幅是“有鸡天也明，无鸡天也亮，职代会质量不高”，“丫环拿钥匙，当家不作主，代表权力何在”。横额是“形式主义”。另一幅是“防扣防罚防干部”。“保吃保穿保平安”。横额是“提高警惕”，看到这两幅对联，厂工会领导十分重视，立即组织召开工会干部会议，对职代会的工作认真分析讨论，他们查原因，找症结，针对职工的意见，采取了几项措施，充分发挥职工在企业中的主人翁地位和作用。     

审计平息上访风波促进企业摆脱困境

最近,笔者到襄樊市合成纤维厂审计回访时,原厂长、现任三维合成纤维有限公司总经理刘建新动情地说:“感谢审计局！是审计还了我清白,给职工了明白。企业发展成今天这个样子,审计局功不可没”。 事情的原由是这样的:去年春节前夕,襄樊市合成纤维厂由于银行停止贷款,停产一年多,职工拿不到工资,厂里较为混乱。一些职工联名写信并到政府上访,认为厂长个人     

我感受到的企业文化

大庆炼化炼油二厂成立于2003年7月,管理、运营亚洲最大的ARGG和全国最大的气体分馏,主要产品有汽油、柴油、液化气、丙烯、硫磺等。作为炼油二厂的一名普通员工,我对炼油二厂坚持践行中石油企业文化和炼化公司“三相文化”,结合自身特点培育形成的“公平、民主、赏识”文化深有感触,看到了文化力促进生产力的良好局面。     

重庆市《质量振兴纲要》知识竞赛有关学习资料

(一)质量问题是经济发展中的一个战略问题质量水平的高低是一个国家经济、科技、教育和管理水平的综合反映。党中央、国务院历来十分重视质量问题。邓小平指出:“产品质量的好坏,在一个重要方面反映了民族的素质。”江泽民题词:“树立质量法制观念,提高全民质量意识。”李鹏题词:“创造名牌产品,提高产品竞争能力。”“采用国际标准,提高产品质量。”聂荣臻说:“科学技术发展到今天,可以说,没有计量,寸步难行”。     

表率先行 管理紧随 致力于审计队伍建设

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,审计监督范围越来越广,这就要求必须有一支合格的审计干部队伍来承担日益繁重的工作任务。多年来,我们舒兰市审计局领导班子奉行“喊破嗓子,不如做出样子”,表率先行,管理紧随,这一干部工作指导思想,理解、关心、帮助并重,致力于审计干部队伍建设,收到一些成效。依靠干部提高自身素质,提高工作效率,拓宽审计范围,保证审计质量,连年较好地完成审计工作任务,并连续被省审计厅、吉林市审     

加强高职“两课”教师的综合素质

高职院校“两课”教师素质的状况对高职生的成人、成才有着直接的影响,必须培养一支政治思想强、素质高的教师队伍。本文就如何强化高职“两课”教师综合素质从职业道德、教育思想、专业知识、自身能力方面做了浅显的探讨。     

应用VE改进产品设计

<正>概况 我厂自1984年成立价值工程课题小组以来,工厂领导一直十分重视,始终在总工程师领导下,开展活动。三年多的VE活动实践,不仅在改进产品设计和工艺方面,提高了产品质量,而且获得了显著经济效益。也促进了职工自身素质的提高。     

怎样做好高校秘书工作

高校是高素质人才的“培养所”，思想成果的“孵化器”，文化传播的“辐射源”，这对高校秘书自身的知识内涵、文化修养提出了很高的要求。高校秘书要不断提升能力素质，做好自身工作，需注重把握以下几点：     

感悟失败

前些日子．笔者和几个老同学相聚，其中一位过去是国营大厂的厂长。当我们仍像过去一样称呼他厂长时，他却很不自在，连连摇手说：“不要再叫我厂长了，厂都倒了，还能长什么?还是直呼其名好!”一副失落沮丧的样子。那夜，我们谈得很晚很晚。     

奥迪A5/S5的艺术必然性

“Art”的英文释义有一层是“与自然相对而言的人为创造力”，然而，最高境界的艺术作品，不论是“天工”抑或“人工”，都会散发出一种强烈的必然感，那就是在满足各种条件之后，“它”只能是这样子的，就像大自然中优美的万物一样。     

“四工程四举措”强化基层党支部书记队伍建设

<正>国有企业基层党支部书记是基层党建工作的主要负责人，是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署的组织者、实践者。能否有效组织开展好党支部工作，事关党和国家的路线方针政策和企业重大决策部署能否贯彻落实，事关企业安全生产经营工作能否正常推进。大庆油田有限责任公司第六采油厂（以下简称：大庆油田第六采油厂）深入落实“党的一切工作到支部”要求，通过大力实施“培根固本”“墩苗壮才”“拓渠引水”“秀木成林”四个工程，广泛开展基层党支部书记素质提升行动，持续增强队伍综合素质，全面提升基层党建工作质量。     

发挥党组织政治优势 加强企业领导班子队伍建设

按照集团公司和厂党委关于开展“四好”领导班子创建活动的要求,2009年以来．汽机分厂继续开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子的创建活动,通过创建活动的开展．提高了分厂领导班子的整体功能和创新发展能力,促进了全员素质的跨越式发展。     

国外知名企业"理才"术

现代企业之间的竟争终归是人才素质的竞争,新经济时代对人才提出了越来越高的要求,综合性、前瞻性素质的人才已成为企业追逐的“猎物”。一些企业纷纷使出“吸”与”养”相结合的招术,铸造自身的人才结构。于是,一批知名企业的培训模式脱颖而出,各显风采。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂（场）务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

世界名企“理才”种种

此“才”非彼“财”，这里指“人才”。现代企业之间的竞争终归是人才素质的竞争，新经济时代企业对人才提出了越来越高的要求，综合性前瞻性素质的人才更是成为企业追逐的“猎物”。一些企业纷纷使出“吸”与“养”相结合的招术，铸造自身的人才结构。于是，一批先进的企业培训模式脱颖而出，各具特色，各有千秋。……     

发挥乡镇企业内审的职能作用

改革开放以来,我国的乡镇企业得到了迅速发展,与此相适应,要求进一步加强乡镇企业内审工作,特别是在目前的市场经济条件下,迫切需要乡镇企业内审部门充分发挥其职能作用,以促进企业不断提高经济效益。而要较好地做到这一步,笔者体会,主要的还是自身的努力。一、从提高自身素质人手,塑造良好形象,开拓工作局面。乡镇企业和各行业一样,不是“世外桃源”,往往同样地受到外来的各种思潮及不正确的生产经营思想的     

在『人』字上做文章在『创』字上下功夫

正确的认识，健全的组织，良好的机制，逗硬的考核，使川中天然气净化厂“两个文明一起抓”抓得实，方向准，力度大，效果好。 川中天然气净化厂担负着四川省工业用气和民用气的重任。是四川省工业能源及化工原料的重要“粮仓”之一，被人们誉为“川中的明珠”。工厂年处理天然气 ４亿立方米，生产硫磺近万吨。自１９９４年建厂以来，厂党委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，牢牢把握“人”这一创建根本，在“创”字上狠下功夫，逐步形成了具有自身特色的文明单位创建机制，探索出一条新形势下搞好国企文明单位创建工作的新途径，做到了班…