不忘初心 不失方向

当有人问你"工作和家庭发生冲突时,你会怎样?"若是十年前,我的回答一定是"工作第一"。但随着人生阅历的增长,我的答案也从"工作第一"到"视事情的轻重缓急"再到"向家庭倾斜"。因为这十年间,我抛舍了工作外的一切,连节假日都贡献给了工作。正常下班成了奢侈事,晚8时之前进家门,女儿都会欢呼雀跃。过去的十年,为了工作,我忽略了家庭、忽略了亲情和爱情,事业和家庭两者就像天平两端的砝码,一头偏沉了,另外一头也会受到影响。那么当工作和家庭有冲突的时候,我们又该怎样去平衡呢?以个人的经历为据,我认为处理好家庭和工作的关系,应掌握好三点:     

不忘初心 不失方向

正当有人问你"工作和家庭发生冲突时,你会怎样?"若是十年前,我的回答一定是"工作第一"。但随着人生阅历的增长,我的答案也从"工作第一"到"视事情的轻重缓急"再到"向家庭倾斜"。因为这十年间,我抛舍了工作外的一切,连节假日都贡献给了工作。正常下班成了奢侈事,晚8时之前进家门,女儿都会欢呼雀跃。过去的十年,为了工作,我忽略了家庭、忽略了亲情和爱情,事业和家庭两者就像天平两端的砝码,一头偏沉了,另外一头也会受到影响。那么当工作和家庭有冲突的时候,我们又该怎样去平衡呢?以个人的经历为据,我认为处理好家庭和工作的关系,应掌握好三点:     

安全绝非儿戏

北京地铁"3·28"坍塌事故,使6人命丧黄泉,给6个家庭带来永远的伤痛,也给企业造成巨大的经济和名誉损失.这些血的教训,给了我们什么样的警醒?     

浅议加强企业职工思想政治工作的原则及管理方法

一、加强企业职工思想政治工作的原则思想政治工作同其他工作一样,具有一些基本原则,也有一定的规律可循,主要有:(一)遵循人的思想活动规律的原则人的思想是社会存在的反映。一般来说,思想支配行动,有什么样的思想就会有什么样的行为。而人的思想则是人们所处的社会地位、周围环境等客观条件作用于人的大脑的结果。在社会主义的制度下,人的主观能动性的发挥,     

让语言产生『效益』

在班组管理中,语言是一个重要的工具,更是一种艺术,具有不可思议的魔力.班组长若能正确运用好语言这一工具和艺术,会产生意想不到的"效益". 赞扬给人以力量 赞扬是激励职工工作和生活的动力,可以增强职工思想工作的效果,哪怕是一句简单的赞语,都会使人感到无比的温馨,正如马克·吐温说的那样:"靠一句美好的赞扬,我能高兴两个月." 对职工成绩的称赞,既是一种鼓励和肯定,又是一种信赖和友好的表示.有一位青工,在磨床加工中对手工在砂轮上用金刚石打制弧形,速度慢又难保证产品质量,提出改装辅助夹具的想法,并构思出夹具草图,但又担心不成功被人笑话.班长知道后,对青工的想法作了充分的肯定说:"你是一个好动脑子的青年,思路很对,你一定会成功,对产品产量质量会有很大的提高,作为班长我很高兴."     

其实,我并不聪明 记天津工业大学纺织科学与技术专业学生吴理制

"从以前到现在,很多人说我很聪明。但是我非常清楚,我和大家一样。不同的是,我知道在什么情况下自己应该有什么样的想法,抱着什么样的态度,当我们一切都准备好的时候,要付出努力,接下来等待的就只有成功了。"吴理制来自河南的一个偏远农村。"由于我的学习成绩比弟弟好,所以父母不得不选择让弟弟辍学在家务农,而自己也才有了进入高等学府的学习机会。"吴理制在接受采访时也表示,获得纺织之光的奖学金,对他来说犹如雪中送炭,因为这不仅减轻了家里为其学业所担负的经济负担,也让自己的学习不再被学费等经济问题所困扰。     

氧气公司改革与发展中几个问题的思考

在党的十五大精神鼓舞下,武钢公司加快了企业改革的步伐。氧气公司的成立,就是标志之一。按照武钢公司的指示,氧气公司在模拟资产经营的基础上,将与外资合资经营,目前的氧气公司只是一种过渡形式。武钢氧气事业的发展,经历了一个曲折漫长的过程;武钢氧气机构的变化,几经分分合合;特别是即将进行的合资经营,更是一次较深刻而又广泛的变革。因此,在氧气公司今后的发展中将会出现许多复杂的情况,研究这些情况和问题,提出一个初步对策,以裨益于工作是拙文的初衷。第一,关于转变观念的问题从去年开始的关于所有制问题的大讨论虽然已经很深入,但从氧气公司职工队伍的现状来看,在认识上并不一定都同步了,甚至还有一些问题没有解决好。比如在分配问题上,总脱离不了"平均主义"的约束,在管理上搞"好人"主义、约定俗成等等。特别是应该以什么样的思想、什么样的行动、什么样的机     

解析供电企业发展五要素

作为基层供电公司在对自身的工作定位上应该有一个十分清晰明了的把握，只有这样才能为我们干事业、谋发展奠定坚实的思想理论基础和行动实践基础。我认为，应重点把握以下五个方面。     

慢一点,再慢一点 访鹭珂鸶(LOOKSEE)国际集团总裁李志广

"我有很多坚持的东西,没那么文艺,也只能说性格里有一半很商业。我只希望自己做个有思想的人,有社会沉淀的人,能够影响大家,一起来做内衣事业,做健康的事业,这样就很好。"     

“改革者”宋志平的选择

正"我是一个理想主义者,有先天下之忧而忧的情怀,但不是不食人间烟火。我觉得社会总要有一些人为了理想而奋斗,实现了大的理想之后个人的目标才会实现,而不是说没有理想,每天都去实现个人的小小的目标。我给自己今后的定位是,做一个为企业眺望远方的人,一个既为社会创造物质财富也为社会创造精神财富的企业思想家。"     

韩非子论授权的管理智慧

<正>管理是一个极为复杂的事情,一个企业组织如果做大了,大事小事千头万绪,如果光靠管理者一个人去处理,即使这个管理者是孙悟空有七十二变的本领,恐怕也无济于事,也会事业没有成功就会累死职场的。所以管理学上讲放权很重要。管理的最终目标在于提高经营绩效,许多管理思想的发展,均针对效     

“三不让”帮我找回失落的梦

我是湖南怀化火车南站行车岗位一名职工。过去,我因家庭困难,又遭挫折,对工作和前途失望,认为"花无重开日"。苦恼在胸中萌生。"好雨知时节,当春乃发生。"恰恰在这节骨眼上"三不让"给我这个"特困户"送来救济款,一次就送了3000元,使我两个双胞胎男孩上了初中。政策的温暖鼓励着我。"三不让",就是铁路承     

华远地产:“小而美”倡导者

华远地产是一个很独特的房企,比如"按照市场的办法找饭吃"的国企,也曾当过行业老大。他给行业"成功"的标准提供了另一重视角,如同董事长任志强所说:"在历史轮回中,每个人都有成功的时候,也有失败的时候,最主要的是你要给后人留下什么,而不在于你当时企业业绩有多好,企业做得有多大。"     

邓小平人才观的四个特点

邓小平在继承和发展毛泽东用人思想的基础上,逐步形成了自己新型的人才观。这一人才观为马克思人才理论宝库增添了丰富的内容。其显著特点体现在如下四个方面。一、在人才的认识上变"轻视"为"珍视"很长一段时间,在中国共产党内一直存在着对知识与人才的极"左"认识,即理论上提倡重视教育、重视人才,而在行动上则持否定的态度。尤其"文革"十年,"四人帮"轻视知识,否定科学,排挤、打击、迫害各类专业人才的行径到了近乎疯狂的地步,使原本就很脆弱的国民经济和文化教育事业更加雪上添霜。复出后的邓小平同志从千头万绪的工作中,提钢挈领地概括出这佯一个命题:"没有大批人才,我们的事业就不能成功"。纠正了人们在人才认识上的误区,使之由"轻视"转向"珍视",而他本人则在这场深刻的变革中身体力行。如     

安全岂能“差不多”

北京地铁“3·28”坍塌事故,使6人命丧黄泉,给6个家庭带来永远的伤痛,也给企业造成巨大的经济和名誉损失。这些血的教训,给了我们什么样的警醒?     

企业思想政治工作“三要”

思想政治工作要结合行政工作的实际。思想政治工作的目的是如何围绕企业中心任务,调动职工的积极性。如果给企业思想政治工作定位的话,更多的内容当属行政系统。但是由于统帅企业思想政治工作的核心内容是政治,所以,把思想政治工作划归到党委去管。党委管,这只是一个企业内部的分工问题,不等于只让党组织去做,而且应该根据企业思想政治工作需要,党、政、工、团齐抓齐做,紧紧围绕企业的中心工作去开展,与行政工作紧密结合,才能使思想政治工作充满生机和活力。思想政治工作者要找准位置、把握好角度。要有成就事业、成就工作、成就…     

新形势下把脉企业的思想政治工作

<正>英国作家查·霍尔曾说过:"有什么样的思想,就有什么样的行为;有什么样的行为就有什么样的习惯;有什么样的习惯,就有什么样的性格,有什么样的性格,就有什么样的命运。"由此可见,一个人的思想可以决定一个人的命运,同样一个企业的思想政治工作也决定企业的命运。如何在国际经济疲     

杰克·韦尔奇招聘经

当我出现在商界人士面前时,偶尔也会遇到把自己完全难倒的问题,就是说,完全束手无策。例如,几年前,在圣迭戈的一次保险业经理人集会上,一位妇女站起来问道:"在面试中,您可以提一个什么样的问题,以帮助自己决定到底雇用谁呢?"我摇摇头,"一个问题?什么样的问题?"我说,"我答不上来,您有什么主意吗?"这正是我向您请教的原因!"她答道。观众们大笑起来,当然是因为我被考住了,此外,也因为这个话题让他们产生了共鸣。招聘到好的员工是件困难的事情。招聘到优秀的员工更是难上加难。要让企业能"赢",没有比找到合适的人更要紧的事情了。世界上所有精明的战略和先进的技术都将毫无用处,除非你有优秀的人来实践它。     

乐在其中苦也甜

我是1970年9月招工进厂不久就走上宣传工作岗位的,算起来至今已有27个年头了。27年的宣传工作实践,使我深深体会到,从事党的宣传工作,是"乐在其中苦也甜"。按分工,我主要是负责厂里的通讯报道工作。外行人以为写写"豆腐干",那还不容易?其实哪有那么简单的事,不身临其境真不知其中的酸甜苦辣呀!搞宣传工作的人都知道,一篇好的新闻稿件,关键是来自成功的采访;但采访不仅仅要有时间,而且还得下番苦功夫,舍得吃苦。1990年8月中旬的一     

玩具产业在幼儿教育领域新的角色定位——美国加州大学学前教育博士蔡伟忠在云和中国木制玩具发展论坛上的演讲节录

尊敬的各位领导、来宾大家好,这是我第二次来云和,与十几年前相比,云和的变化天翻地覆,使我感觉很震撼!今天我到这里是想和大家探讨一个问题,就是玩具产业在幼儿教育领域中新的角色定位。玩具产业如何能在幼儿教育领域发挥应有的作用,并为此作出贡献？玩具产业和幼儿园教育能建立什么样的关系？首先,我们要了解中国传统的思想与西方思想。