市场经济条件下高校后勤保障系统的优化与重组

本文从优化资源配置，重组保障体系的视角出发，论证了高校后勤保障体系融于社会主义市场经济体系的必然性，提出了高校保障体系的重组应从产权重组、保障主体重组和运作方式重组三个方面进行的观点。阐明了重组目标和重组目标的实现原则。指出在实现重组目标的过程中应注意解决的问题。     

论市场经济条件下企业资本结构的优化

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,企业将面对一个富有弹性、灵活性和多样性的融资市场,一方面为企业进行融资结构的改善提供了客观可能,企业有了可供选择的融资渠道和方式。另一方面,由于不同融资渠道和方式具有不同风险性、约束性、弹性和融资成本,就使得企业在考虑用各种方式筹集资本时,一般要首先设计出筹集到所需资本总额的几个不同资本结构的方案,然后将几个方案进行数据计算和分析,从中选出最佳方案,改进该方案的资本结构,逐步使其达到最优。这个过程便是该资本结构的优化过程。优化企业资本结构,是企业理财活动的重要内容,它能有效降低企业平均融资成本(平均资金成本),使企业的综合或总的财务风险最低,提高资金效益。     

建设培训体系 开发人力资源

企业教育培训是提高我国国民素质的重要组成部分,也是企业人力资源开发的主要手段,目的是使培训对象获得目前或未来工作所需的知识和能力。发达国家的企业几乎都非常重视人员培训,据有关统计,目前发达国家中,在职培训的投入在国内生产总值中呈上升趋势。培训已经被视为21世纪企业提高核心竞争力最主要的手段。随着经济全球化趋势的加强,企业之间竞争的加剧,越来越多的企业为了在竞争中生存,更注重自身的完善和发展,培训作为一种投资已经成为明显的趋势。作为技术密集型的电力企业,更应在企业教育培训上下功夫。现结合华北电力集团公司实际,…     

企业人力资源培训体系的构建

随着石油和化工行业的发展,企业对于人力资源的需求也越来越旺盛。面对新形势,对于一个企业来说,很重要的一项任务就是构建一套完善的人力资源培训体系,下大力做好人力资源的培训工作。为此,文章围绕企业人力资源培训体系的构建进行了探索。     

在市场经济条件下如何搞好职工的培训教育工作

<正> 我市的职业教育已开展了多年,对培养人才,开发人力资源,对企业技术进步,提高企业经济效益等方面都起到了十分显著的作用。但是,目前企业职工教育的现状还有许多不尽人意之处,笔者认为表现在以下几个方面: 一是摆位不正,目标责任制不落实。主要     

市场经济条件下煤矿企业计划指标体系设计(下)

四、计划指标设置的原则 1.对企业生产过程控制的目的,在于增强企业对市场变化的适应能力。因而计划指标体系应随着市场经济的发展而变化,要适应市场经济的需要。产品适应市场要求的指标要列入计划,随着市场经济的发展,综合性、相对性指标要逐步增多。但绝对     

市场经济条件下的工会工作

当前,企业工会工作如何摆脱过去计划经济条件下所固有的方式方法、固有模式,去开拓适应于市场经济条件下工会工作的新方法、新路子,是摆在我们工会工作者面前的一个急待解决的课题。结合多年的工会工作经验,笔者认为,市场经济条件下的工会工作必须坚持有中国特色,必     

市场经济条件下的财务管理

社会主义市场经济客观上要求企业在生产经营活动中必须建立合理、科学、有序的内部财务管理机制,既要把国家赋予企业的理财权具体化、制度化,又要     

市场经济条件下财务管理初探

一、树立现代企业财务管理新观念 现代企业在法律地位上具有法人资格,其内部的组织制度与管理机制是一个法人主体治理机制。要适应市场经济条件下现代企业的这一显著特征,就必须相应的改变传统理财观念,树立理财新观念。 (一)树立自主理财观念。自主理财是现代企业作为一个独立法人实体的重要体现,也是其适应市场机制的基本要求。企业拥有完整的法人财产权,以市场为导向,依法自主经营、自负盈亏,企业应充分发挥自主理财的积极性,用足用活用好国家赋予的各项财权,利用财务管理对企业经营的保障、支持、控制、监督作用,促进经济效益不断增长,形成“资金自筹、项目自择、战略自定、成本自控、风险自担”的自主理财型财务。     

市场经济条件下的产品质量可靠性

分析了市场经济条件下用户与厂家的关系，阐述了产品质量可靠性的产生和发展，剖析了在买方市场情形下可靠性管理与可靠性技术结合的必要性，提出了提高产品质量可靠性的措施。     

市场经济条件下的艰苦奋斗精神

记者日前在塔里木油田采访 ,每时每刻都被石油人艰苦奋斗、四海为家的精神包围着 ,感动着 ,激励着。中国经济正在大踏步地从传统的计划经济走向市场经济 ,经济体制发生了深刻的变化 ,然而石油人那种艰苦奋斗的精神却一直承传了下来。时代发生了变化 ,条件发生了变化 ,为什么艰苦奋斗的精神没有变呢 ?记者在采访中发现 ,艰苦奋斗的精神不仅是靠强有力的思想政治工作培育的 ,而且也是市场经济机制培育的。干旱、风沙、高温、奇寒 ,这在号称“死亡之海”的塔克拉玛干大沙漠里 ,都是家常便饭 ;来这里的生物 ,如果没有顽强的意志和抗风险的能力 ,…     

谈谈市场经济条件下的劳动竞赛

在社会主义市场经济条件下企业之间的竟争越来越激烈。在这种情况下,如何进一步搞好社会主义劳动竞赛,需要在实践中进行认真的探讨。本文就此谈点看法。 一、正确处理竞赛与竞争的关系,是搞好劳动竞赛的重要因素 市场经济条件下,竞争与竞赛既有共同点,又有不同之处。共同点是都有激励的因素,激励人们发奋     

市场经济条件下的职业道德建设

在建立社会主义市场经济体制中,如何加强职业道德建设,笔者提出如下几点思考。 思考一:社会主义市场经济与职业道德两者互不排斥的关系决定,我们必须始终如一地贯彻“两手硬”的方针。建立社会主义市场经济体制,就是要在社会主义制度下,更合理、更优化地进行资源配置。如果在市场经济起步和完善阶段,忽视了精神文明和职业道德建设,社会主义市场经济将无法建立。 思考二:社会主义职业道德建设的长期性决定,职业道德建设要做到“两常”:一是要常抓不懈;二是要常抓常新。职业道德建设是一项复杂的社会系统工程。涉及各行各业,影响千家万户,不可能开一两次会或下几个文件就可以解决。首     

市场经济条件下的企业人员素质

目前，我国工业已具有相当基础，是国民经济发展的重要依托。企业作为国民经济建设的主力军和社会主义市场经济结构的基本单位，有着其他部门不可替代的重要作用。如何提高企业素质，相对于企业来说，决定着其兴衰成败，而对于一个国家来说，乃是关系国计民生之大事。     

市场经济条件下的工程造价管理

工程造价管理工作贯穿于基本建设的全过程。现阶段水电工程的基本建设程度可概括为：规划选点，项目建议书，预可研，可研，施工准备，建设实施，生产准备，竣工验收，后评价等阶段。规划选点，预可研阶段的投资测算是方案选择，投资控制的基础，主要是完成各方案在同一水平上的比较工作。可研阶段的设计概算是投资控制和管理的根本依据，一经批准不得随着突破，编制时应充分考虑各种风险因素，立足把投资打足。工程招投标阶段的标底，是招标工程的预算价格，是招标单位对工程所需投资的自我测算。要编制出合理公正的标底，就要广泛收集资料，合理选取资料，考虑市场竞争。造价管理人员应不断拓宽知识面，使之成为精通造价管理的复合型人才。     

市场经济条件下的政府采购制度

1 .政府采购制度是市场经济发展的客观要求市场意识是以利益取向和公平竞争相统一的价值观。任何一个市场利益体 ,只有在公平条件下获取利益 ,才是规范的市场意识。在市场经济大环境中 ,我国的各级政府和组织虽不可避免地接受了市场利益的观念 ,却又不愿意站在公平的立场上牟利。由于它们所处的位置得天独厚 ,可以利用政治权力和垄断手段去轻易得到丰厚的利益 ,达到其市场利益满足的欲望 ,无需同一般商品经营者那样 ,在市场中冒着被淘汰的风险参与竞争。正是由于政府的市场意识和手段的脱节 ,所产生的一系列政府腐败和违规现象也就不足为奇…     

浅谈市场经济条件下的财务管理

处于市场经济条件下的现代企业是一个不断失去旧的平衡而又不断取得新的平衡的矛盾统一体。在取得新的平衡的过程中，毫无疑问财务管理是一个重要角色。它通过组织、控制和协调资金运动过程，在正确处理资金运动过程中所体现的经济关系的基础上，保证企业目标得以实现。因此，在市场经济中，财务管理工作作为一项专业化的综合性管理活动，在整个企业经营管理工作中处于中心地位，具有核心作用。一、以市场为导向，确立财务管理的中心地位在市场经济条件下，企业的根本宗旨是自身盈利。只要是合法经营，依法纳税，盈利越多说明对社会的贡献越…     

市场经济条件下青年干部的位置

近几年来,石油系统大批青年干部雨后春笋般出现在各个岗位。懂经营、会管理、业务熟、有能力无疑是他们的明显优势,但历史的经验不能不引起人们的注意,现实的复杂性也许提出些全新的要求,青年干部在市场经济条件下找准所在的位置,对党和人民的事业、企业的利益和个人的发展成熟将大有益处。这里,我们试图从青年干部自我感觉及外部应把他们置于何处两个方面谈谈青年干部当前处在什么位置较有利。文章的重点放在针对性、实用性、研究性上。 从自身看,请改变五种观念 对青年干部来说,多年来人们需要的他们也能做到的一些基本素质,如政治上要坚定,要有创新进取意识,团结人,业务熟练、决策能力、朴实作风、公正廉洁等,做起来并不难。但现在的形势仍完全袭用这种标准还远远不够,还需要在此基础上寻找新的感觉,树立新的观念,继承和发展传统观念,寻找青年干部新的位置。     

积极探索市场经济条件下的工会工作

随着社会主义市场经济体制的加速建立,我国工人阶级队伍的经济地位、思想观念、内部结构等发生了很大变化。工会在这种形势下,应当采取什么样的立场和对策?如何参与建立稳定的劳动关系?维护职工的合法权益的任务就更加突出。这就需要各级工会干部积极研究在市场经济条件下工会工作的新方法和活动方式,实行