实施“连心网”员工关爱工程

对企业而言,员工就像是血液,一个好的企业环境才能充分调动员工的主动性、积极性和创造性,保证工作顺畅高效开展。国网福建石狮市供电公司高唱关爱员工"四季歌",春风化雨、盛夏送凉、金秋助学、寒冬温暖,实施"连心网"关爱工程,以人本需求为出发点,以人的发展为落脚点,全方位、多角度、深层次关心员工,努力营造"家"的温馨氛围,让员工群众倍感"四季温暖",实现企业和员工的共同发展。"金字塔"联系你我他     

权力“除螨”合力监管供电所健康运行

目前供电所廉政管理中存在"四难":一是业务繁杂,风险管控难;二是群众疑虑,解释调解难;三是员工隔阂,内部稳定难;四是地处分散,管理监督难。为了解决"四难",营造良好的营商环境,遏制"微腐败",国网安徽省电力有限公司芜湖县供电公司以陶辛供电所为试点,合政府、群众、企业、员工、媒体之力监管供电所小微权力运行,取得了良好的成效。     

“廉洁高效供电所”创建经验

<正>从2012年开始,山东省蒙阴县供电公司就认真开展"廉洁高效供电所"创建工作,通过监督"关口"前移,促进全员廉洁从业,不断加强供电所反腐倡廉建设,提高供电所管理效能,进一步提升了优质服务水平。以"承诺示廉、内外评廉、双向助廉"为主要内容。加强反腐倡廉教育。供电所从人、财、物管理等方面人手,针对业扩报装、电费电价、线损等易诱发腐败的重点环节,加强风险防控,有针对性地制订防控措施,落实各项规章制度,推行农电工异地服务:对重点岗位人员,每半年组织开展一次民主测评和廉洁提醒谈话;对农电工进行客户问卷调查,考评成绩作为供电所对员工奖惩的依据;依托"五小"建设,开辟廉洁文化活动室;向重点岗位人员家属发放《家庭助廉倡议书》,召开家庭助廉座谈会,签订"家庭助廉承诺书",将廉政监督的触角延伸到8小时外;设立客户意见箱,对检举违规违纪和服务不规范的行为进行调查落实。以"所务公开"为关键环节。推行"审计式监督"。供电所在每月月初将经费收支、员工自用电、废旧物资管理、员工考     

广西玉林供电局『廉花朵朵』争艳放光彩

10月26日上午,广西玉林供电局五楼会议室里暖意洋洋,这里正在举行玉林供电局"廉政前哨"创新工程"先进单位"颁奖仪式. 自2010年6月该局启动了"廉政前哨"建设创新工程以来,与时俱进,不断创新,在企业反腐倡廉阵地上筑起第一道防线.在两年多的时间里,该局各部门、各党支部积极响应"廉政前哨"建设的要求,深化"教育在先、提醒在先、自觉在先、约束在先"的理念,不断丰富"廉政前哨"的内涵,每年组织参加纪律教育月活动,学习廉洁从业有关要求,学习"廉政手册",组织到该局"普法教育基地"、"廉政教育基地"参观,观看廉洁专题宣传片,参加"廉洁与青春同在"主题活动,主动深入基层、深入班组"送廉说廉",积极参加该局"廉政前哨"新春篇、农电篇、调研篇、家庭篇等活动.营造崇尚廉洁的良好氛围.     

城农网改造升级工程风险防控

<正>在新一轮城镇和农网改造升级工程中,国网浙江电力宁波供电公司从城农网工程的基层员工出发来关心廉政建设,以党风廉政建设为推手、以权力制约为根本出发点、以有效适用为基本着力点,并结合自身实际杜绝城农网工程的"三指定",有效化解了城农网改造升级工作中的廉政风险,构建了防范廉政风险的责任体系和监督管理体系,加强了廉政风险全过程管控。     

浅析关注民生是企业和谐构建的关键

江苏金桥盐化集团是一个有近8000名员工、1.2万名离退休人员的国有企业。近年来,集团以"服务职工、造福职工"为重心,积极实施"民生工程"、"阳光工程"和"素质工程",有力促进了企业的科学发展、跨越发展。1用关爱打造"民心工程",积极提升民生质量1.1促进构建富民平台     

冷看廉政“创新“

近年来,各地、各部门、各基层企业和单位,加强党风廉政建设、反对腐败的有关"创新"和"高招",屡屡见诸媒体,有的还被媒体炒得很热.像发送廉政短信,赠送廉政台历(廉政扑克、廉政扇子等),签订廉政合同,开设廉政账户,实施廉政承诺,干部公开述廉,设立廉政保证金,以及认为女秘书有可能诱发腐败而出台"不得为男性领导干部配备女性身边工作人员"的规定等,不一而足.据报载,某地还曾推出"严禁法官和律师一起打麻将"一类的禁令.     

防控廉政风险 确保廉政安全

防控思想道德风险,要从廉政教育入手。要发挥党组织的组织作用,持之以恒组织党员干部加强政治理论、党规党纪等学习教育,提高政治觉悟,严守政治规矩,把规矩意识、敬畏观念入脑入心,从行动上"不敢腐"到发自内心"不想腐",从而达到从"行廉"到"心廉"的最高境界。     

“九廉”文化助推企业提质增效

<正>"九廉"文化建设是指领导率廉、谈话促廉、文化育廉、教育倡廉、制度保廉、网络传廉、家庭助廉、案例警廉。国网聊城供电公司通过深入推进"九廉"文化建设,构筑起了"不敢腐、不能腐、不想腐"的体制机制,为企业长治久安提供了坚强的纪律保证。让"九廉"深入人心"九廉"文化不是凭空想出来的,也不是对其他领域、单位廉洁经验的复制。落实"九廉",关键在于从思想深处引起干部员工的重视,让廉洁从业理念深入人心。     

广西浦北供电公司纪律教育月活动“廉”香四溢

为深入推进廉洁文化"567"工程建设,8月7日,广西浦北供电公司召开了以"强化廉洁从业意识,保持党的纯洁性"为主题的纪律教育月活动动员会,拉开了纪律教育月活动序幕。在纪律教育月活动中,该公司将结合企业自身特点,开展形式丰富、颇具特色的廉洁教育活动,营造倡廉兴廉的浓厚氛围,使纪律教育月"廉"香四溢。"廉政书柜"促读书思廉结合廉洁纪律教育月活动,该公司以"廉政书柜"为平台,把"读书思廉"活动作为净化心灵、陶冶     

炎炎夏日里吹起廉洁清风

今年，广西永福供电公司注重丰富宣传载体，狠抓廉政教育，贴紧工作、贴紧生活，贴近基层一线，开展廉政文化建设，不断创新载体。拓展领域，通过学习思廉、以案警廉、活动兴廉等方式，在炎炎夏日里掀起了一股“清廉之风”，给员工送来了丝丝凉意。     

深化廉政文化建设 助推企业科学发展

广西水利电业集团荔浦供电分公司自2008年开展廉政文化进企业活动以来,企业的社会公众形象得到了充分的肯定.为进一步巩固和扩大廉政文化进企业活动成果,荔浦供电分公司制定出台了<供电所长年度述职述廉考核机制>,即每年年底由公司和县、乡镇纪委组织开展供电所长公开"述廉"、考评组人员民主"评廉"、客户代表避开供电所人员"议廉"活动.公司将供电所长个人或供电所其他人员的廉政情况作为人事任用、目标绩效考核、奖励资金分配、评先评优的依据,凡是出现廉政问题的,对全年政绩进行"一票否决".     

乐平供电廉政建设镜头

江西省乐平供电公司在廉政建设过程中充分运用宣传媒体、先进典型及文化活动等载体,大力营造廉荣腐耻的浓厚氛围。通过宣传促廉、读书思廉、典型导廉和活动兴廉,培养廉政行为。通过举办以廉政题材为主题的书法、摄影及廉政格言比赛,大力弘扬廉政文化。     

心理服务进班组

关注员工健康心理培育,已经越来越成为现代企业管理者的共识。但在各种EAP(员工帮助计划)工程的设计与实施中,一些企业对一线班组员工重视度高但关注度低,关爱之心常有但关爱方式单一且过于形式化、笼统化,而员工的相关心理需求却与日俱增。心理服务进班组,必要性与紧迫性针对一线班组员工的调查数据显示:78.13%的一线班组员工有意愿获得一些调整心态提升快乐指数的知识或能力,84.07%的员工渴望与他人之间进行有效的沟通,     

“双动力”工程推进文化建设

<正>国网山东电力乳山市供电公司以文化引领、健康关爱"双动力"工程为活动载体,本着因地制宜、节约高效及方便员工的原则,围绕构建和谐企业、促进经营发展、企业安全生产、展现员工风采风貌等环节,构建多功能文化健康阵地,推进文化建设。国网山东电力乳山市供电公司(以下简称乳山公司)创造性地提出了企业文化管理文化引领、健康关爱"双动力"工程工作思路,构建多功能文化健康阵地,把文化健康阵地打造成为统一的企业文化"教育基地"、新进员     

运用大数据优化供电营商环境

<正>供电站所是供电企业小微权力的"防控要地",加强供电站所小微权力防控至关重要。"小微权力"直面人民一线,合规行使"小微权力"是优化营商环境不可或缺的保障。所以,开展基层供电站所小微权力廉政风险防控,打造一支务实严谨、作风过硬、干事干净的基层供电站所干部员工队伍,营造风清气正的良好氛围,显得尤为必要和迫切。供电企业提出要依托信息技术应用,推进营配业务融合,建立网格化的供电服务模式,优化班组设置,培养复     

廉政约谈“154”实践

国网安徽蚌埠供电公司在党风廉政建设中坚持"防为上,救次之,戒为下",运用廉政约谈"154"工作法,抓住"怎么谈"、"谈什么"、"如何出实效"三个关键环节,努力构筑拒腐防变的思想道德防线。"一条主线"定原则廉政约谈坚持"立足教育、着眼防范、主动监督、治病救人"的原则,针对具有一定自由裁量权、分配权、处置权、评价权、建议权的基层领导、中层干部、管理人员、班组长等各层员工实     

柳江供电公司有支“供电藕巴”党员服务队

正服务队名:广西电网柳江供电公司"供电藕巴"党员服务队服务范畴:服务当地特色产业,保障藕农的灌溉用电,全力为玉藕产业的各个链条环节做好保供电工作,关爱空巢村老幼。成立时间:2014年2月服务人语:爱"莲"敬"廉",服务无界     

廉洁文化“四进”实践

<正>党风廉政和反腐倡廉工作是各县供电公司历年的重点工作,也是维护职工利益、推进企业健康发展的保障。福建省福清供电公司廉洁文化"四进"的推进工作,犹如"春风潜入夜,润物细无声",一点一滴地落实到每个员工心里,使廉政教育从"文件"走向了"文化"。公司廉政建设工作围绕公司廉政     

五法并举筑廉洁根基

<正>山东省莱州供电公司有这样一种理念:工作欲优勤为基,言行欲正廉为基,团队欲和德为基。即:廉是品,勤是行,优是果。也就是说要先做人,后做事,做成事,做好事。在这种理念的指导下,莱州供电公司从"人品"、"德性"入手,采用五种方法,将弘扬传统美德与创新廉政教育手段相结合,不断拓展廉政教育内涵,丰富思想道德实践,使广大供电干部员工的精神面貌明显改观,道德素养明显提高,无私奉献、文明和谐、廉洁从业蔚然成风。