“微政工”实践

思想政治工作是一项需要长期抓、深入抓、广泛抓的工作。广东电网梅州供电局面对县级供电局存在政工力量配备不足、“行政化”、“兼职化”、“业余化”趋势明显等情况,承接省公司“微政工”思路,启动“微模式”,拓展“微平台”,把政工工作延伸到基层一线,促进幸福南网建设,实现企业与员工同发展同进步,为推动企业微时代思想政治工作上水平提供更多的借鉴和经验。     

黄崖洞供电所:“全能+五星”创建“五美一体”家园

正黄崖洞供电所座落于黎城县黄崖洞镇,辖区面积357平方千米,年平均售电量2900万千瓦时,是山西省黎城县内最大的供电所,现有员工28名,担负着黄崖洞、西井镇2个乡镇、65个行政村、14524户、4.68万人口的供电任务。2017年,黄崖洞供电所成功创建省公司"四星级供电所"、长治公司"图数治理五星级供电所"。2018年,黄崖洞供电所再攀新高峰,向着"五星级"和"全能型"供电所更高目标     

“一体五制”夯实项目精细管理基础

改变项目管理粗放,确保企业彻底走出困境的需要.2005年,中台建工初步形成了以项目经理责任制为核心的项目管理基本制度,管理得以逐步规范,但在总体上,项目管理的绩效更多地依赖于项目经理个人的素质与经验,管理仍较薄弱粗放:一是项目管理有效约束与激励不足,项目管理人员在计划经济时期形成的"等、靠、要"思想仍未彻底清除;二是项目成本管理较为粗放,成本控制能力较弱;三是项目管理重结果轻过程,对项目的过程管控力度不够,分包工程"以包代管"现象仍然存在;四是项目分包采购不够规范,漏洞较多;五是项目投标较为盲目,风险控制能力不足.     

创新实践“五微工作法”激发企业党建工作新活力

国网泰州供电公司在深入推进企业改革发展的进程中,积极实施党建创新工程,创新实践“五微工作法”,依托“微党课、微贴士、微视频、微典型、微学堂”等载体,简化务实推动党建工作在融入中心、服务大局、助推发展中焕发生机和活力。公司基层党建工作的共性问题梳理 党课教育“僵化”,存在务虚不务实的问题 一是党课内容空洞。     

基于“六位一体”内部控制的创新实践

基于“六位一体”内部控制,是以业务流程为纽带。并使之与岗位职责＋业务风险＋规章制度＋规范标准＋业绩指标管理要素有机整合（见图1）,靠信息化手段支撑。实现企业内控的集成化、在线化和实时化,最终达到“风险可控制、责任无盲区、考核全覆盖、管控轨道化”的实际效,     

抓好“五个坚持” 为推动“一体四翼”提供安全保障

正2021年既是中国共产党成立100周年,也是"十四五"规划的开局之年,确保安全生产稳定局面意义重大。国网冀北物资公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实国家电网有限公司党组、国网冀北电力有限公司党委决策部署,以高度负责的精神、精益求精的态度、求真务实的作风,心无旁骛地抓好安全生产工作,坚决守住安全生产"生命线",为推动"一体四翼"发展布局落地落实提供安全保障。     

“一体两翼”模式在工程质量监督工作中的实践

油气田地面工程建设规模不断扩大,工程技术风险、质量风险日益突出,给质量监督管理工作带来了新的困难和问题。通过"一体两翼"监督模式在工作中的实际应用,阐述了如何应用"一体两翼"模式,不断提高建设工程质量,确保地面建设工程本质安全。     

实施“五微”管理 锻造过硬党员队伍

正国网辽宁省电力有限公司盘山县供电公司不断加强党员队伍建设,按照"一名党员一面旗帜"、"一名干部一个表率"、"一个组织一项特色工作"的要求,紧密结合实际,创新实施"五微"管理,从党员的党性修养、责任意识、能力素质上下功夫,锻造过硬党员队伍。国网辽宁省电力有限公司盘山县供电公司(以下简称"盘山县供电公司")严格落实全面从严治党的各项工作要求,以国家电网公司党建"旗帜领     

“五微”浸润传播五统一企业文化

面对新形势,国网江西省电力公司赣西供电公司积极探索企业文化微传播方式,以"五微"(微言大义、见微知著、防微杜渐、辞微旨远、微风送暖)系列浸润方式传播国家电网公司五统一企业文化,使统一的企业文化传播贯穿于各岗位、各个体、各角落、各时间,落实在"微受众"(员工个体)的一言一行、一举一动等每个细微之处,确保优秀企业文化传播有声有形,于潜移默化中内化于心、外化于形。     

党建“微平台”实践与运用

正为加强党员思想政治教育阵地建设,国网浙江龙游县供电公司建立党建"云课堂"微信号,以"微平台"方式开展党员教育和党性提升,强化党员思想和信念,同时也为党委、支部和党员之间提供交流互动平台,通过线上线下立体式宣教,优化党员情感化联络、情趣化学习"双情"体验,创新党建工作方式、拓新党建工作新格局。基于目前党员教育工作的现状,结合互联网时代交流方式的变化,龙     

“三微”实践为党旗增辉

正借得春风扬锦帆,"三微"实践添光彩。2019年3月,国网玉田县供电公司党委积极开展"三微"主题实践活动,鲜红的党旗在明媚的春光里熠熠生辉,他们用实际行动对"三型两网"战略作出生动注解。微党课上牢记初心"我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领……"3月11日,初春的阳光照进玉田公司八楼会议室,也照耀着机     

“五化践行”安全育人实践

正国网青海省电力公司海东供电公司按照"内化于心、固化于制、外化于形、实化于行"的工作思路狠抓安全管理,创新探索安全育人"五化"行动。"五化"行动的内涵现场身份亮明化。作业现场工作负责人、专责监护人、安全监督人佩带明显身份标识,根据其职责履行安全责任,重点突出其现场身份。核心是"亮身份、履职责"。安全警示视觉化。在重要生产场所创新建立安全"视觉文化"景观,     

“一体两翼”助腾飞

＂十二五＂期间,中国三冶集团要立足自身的技术优势、人才优势和现实基础,围绕制定的＂一体两翼＂发展战略,加快进行产业结构调整,实现＂具有特级资质、超百亿元规模＂的目标,争取进入中冶集团先进行列。     

企业文化传播“五精五化”管理实践

国网新疆电力公司培训小心（以下简称中心）是国网新描电力公司人才培养的重要基地,学员覆盖面广、流动性强．随着“三集五大”体系建设的推进．员工思想稳定性和业务专业性问题凸显。为进一步深化企业文化培训工作,中心确立了以“五精五化”（五精”策略：精细诉求、精品课程、精锐队伍、精密组织、精心评价;“五化”法则：     

“五型”机关创建活动的实践

企业机关作为工作运转的中枢,在企业改革发展稳定中发挥着重要的主导和示范带头作用。为进一步加强机关建设,大庆石化公司开展了“五型”机关创建活动,通过“五型”赋予企业机关建设新的内涵,努力做到“四个一流”（管理一流、服务一流、效率一流、作风一流）,打造能力强、作风正,求真务实、廉洁高效的公司机关队伍。     

“五微路径”构建品牌建设立体平台

正以微博与微信为代表的"微传播"载体是当前移动互联网技术在传播领域最直接的表现,是随着新技术发展应运而生的社交媒体产物。推动新型媒体平台建设是"一强三优"现代企业建设的重要内容,也是电网企业发展的必要保障。"微传播"时代,电网企业需推进全媒体融合,将企业文化落细、落小、落实,渗透到生产、经营、管理各个环节。国网甘肃省电力公司(以下简称公司)探索并推动     

平朔公司探索班组管理新模式——“三维一体五型班组”

近年来,中煤平朔公司在中煤集团班组建设总体规范下,走出了一条基础扎实、管理到位、特色鲜明的班组建设之路,创造性地提出"三维一体五型班组"管理模式。实践表明,这个班组管理模式为公司的发展做出了积极的贡献。平朔公司有700多个班组。2011     

基于煤矿“六位一体”煤质管理体系的实践和探索

为了解决煤炭质量管理相关研究探索所呈现出的诸多不足,提升煤企煤质管理成效,以河南能源永煤公司陈四楼煤矿为例,围绕该矿开展实施的"六位一体"煤质管理体系建设,在详细分析其主要经验和不足的同时,有针对性地提出整改提升对策,提升矿井发展质量,同时也为其他煤炭企业开展相关工作提供借鉴。     

党建引领 推动“五个一流”实践

正秉持"没有脱离业务的党建,也没有脱离党建的业务"理念,坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,锚定"五个一流"发展目标。国网金华供电公司积极践行"人民电业为人民"的企业宗旨,从组织建设、机制保障、服务内容上坚持红船精神引领,依托红船共产党员服务队用实际行动彰显顶梁柱的责任与担当。