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《中国电力企业管理》2016,(24)
企业改革需要文化支持,企业经营需要文化推动,企业发展战略需要文化开发,企业管理需要文化调控,企业形象需要文化塑造,企业声誉需要文化传播。后勤文化是一种新的文化形态,后勤文化创新是后勤管理、服务向高层次发展的标志。成功的后勤文化是后勤发展的重要决定因素之一,是后勤企业经营管理创新的基础,是企业无形的约束与支柱,是一种精神动力。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(33)
21世纪是文化管理时代,是文化致富时代,"人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣"。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业,而成功的企业,都突出企业的文化管理。因此,建塑有特色的企业文化不仅仅是企业自身发展的需要,更是这个时代赋予当代企业的时代课题。在以文化为时代主题的经济社会发展中,企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化,才能具有生命的活力,才能获得健康发展和壮大。 相似文献
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文化是企业的血液与精髓,是企业核心价值观和软实力的具体体现。企业文化为企业发展提供理论指导,确定发展目标,规范企业发展行为。企业则通过实践与发展进一步丰富和完善企业文化和企业理念的内涵,从而形成相辅相成,相互依赖,相互促进的密切关系。 相似文献
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企业党建是引领企业发展的政治工作,企业文化是增强企业凝聚力的重要途径,因此我们应该充分认识到企业党建与企业文化之间的关系,高度重视企业党建及企业文化建设工作,使企业党建与企业文化创新为企业的发展增强强大的动力。 相似文献
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市场经济条件下,企业文化越来越受到各大企业的高度重视。因为,企业文化是企业存在的一种核心力量,它支配着企业发展的各个方面,可以使企业得到健康有序地发展,也可以使企业陷入困境。只有深入学习贯彻落实科学发展观,不断探索和发展企业文化建设,才能提升企业的核心竞争力。企业文化的竞争是市场的竞争,作为企业核心竞争力的企业文化.对企业的经营发展的影响主要表现在: 相似文献
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21世纪的市场竞争更趋激烈。市场经济将由物性竞争逐步向文化竞争发展。文化是知识的基础,未来的文化竞争对企业关系更为重大。企业应以质量为中心.创建企业自己的质量文化,实施质量经营型的策略.培育企业的质量文化氛围.塑造自己的形象,发动新层次上的质量竞争,抢占国内外市场的高地。创造有自我特色的企业文化是历史发展的必然.企业文化是社会文化在企业发展中的投影。企业质量文化是企业以质量为中心的文化.它是市场经济下企业文化的核心.是社会文化发展过程中的一个缩影。 相似文献
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企业文化是指企业在发展过程中形成的具有本企业特色的思想意识、价值观念和行为习惯。企业文化是企业的灵魂,在企业的发展过程中起着十分重要的作用。现代企业为求得企业的成功,越来越重视企业文化的建设,纷纷探索企业文化建设的方法和途径,来推动企业的发展。通过对工作实践的总结,笔者认为企业文化的建设主要有以下三个方面。 相似文献
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企业文化是企业的重要资源,是提升企业核心竞争力的源泉和凝聚职工奋进之魂。企业生存发展的终极目标是提升企业核心竞争能力,实现企业可持续发展,核心竞争能力的提升为企业文化建设提供了新的发展空间。 一是要在企业文化理论上实现新突破。经济竞争的最高形式之一是文化的竞争。在新形势下,企业生存发展的新的突破点恰恰在于形成企业的文化力,进而提升企业的核心竞争力。对市场经济条件下的企业文化资源进行必要的整合和提炼,构筑起具有行业特色的企业文化建设体系框架,应用创造性策划和果断实 相似文献
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一、充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性加强企业文化建设,是当前形势与竞争的必然选择。当前,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。加强企业文化建设,是武钢寻求更好发展的必然选择。 相似文献
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文化是企业的灵魂,创新是企业文化持续发展的动力。对于建筑企业来说,企业文化建设是提高员工文化素质和树立正确价值观的需要,是企业管理树立权威的需要,是在日趋激烈的建筑市场赢得优胜劣汰的需要,更是发展生产力,提高企业自身竞争力和美誉度的需要。如何适应新形势的需要,构建一个切合企业发展需要,推动企业跨越式发展的企业文化体系,值得高度重视。 相似文献
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<正>抄袭模仿的企业文化,过于雷同山寨化;假大空的企业文化,过于表面形式化;追求高大上的企业文化,过于时尚功利化。企业文化是建筑施工企业的灵魂,是建筑施工企业发展的动力之源。企业文化作为企业发展的核心竞争力和软实力,充分体现企业的事业观、工作观和政绩观。 相似文献
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先进的企业文化,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员下行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分.建设企业文化尤其是先进的企业文化,不仅仅是企业自身发展的需要,更是建设社会主义先进文化的需要。 相似文献
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廉洁文化作为企业文化的延伸,是企业科学发展、和谐发展、健康发展的必然需求,是党风廉政建设的灵魂和保障,也是企业文化的重要组成部分。机关作为企业的职能部门,承担着各项政策决议的贯彻、传达和执行,是企业整体运行中承上启下的关键环节,因此,加强机关廉洁文化建设,对各项工作水平的提高和企业的发展起着至关重要的作用。 相似文献
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本刊讯(记者齐歌)12月17日,2005全国企业文化建设工作年会在京召开。本着“以人为本、和谐发展”的宗旨,大会讨论通过了2006-2020年《中国企业文化建设发展规划纲要》。该纲要由中国企业文化促进会组织20多个科研院所一百多位企业文化专家起草制定,是未来15年我国企业文化发展的战略规划,是我国建国以来第一部企业文化建设发展纲要。此规划旨在全面推动我国企业文化建设,同时促进企业能更加有效地利用企业文化这一现代化管理手段,以提高企业经营效益和提升企业综合竞争力。纲要指出,当前我国企业文化建设呈现出高低不平的状况,有些企业文化… 相似文献