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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
核电是一种清洁高效、安全可靠的能源,推动核电发展,对保护生态环境、调整能源结构、保证能源安全具有十分重要的意义。优秀的企业文化对于核电建设意义重大,江西彭泽核电项目是我国首批启动的内陆核电,中电投江西核电有限公司作为其建设运营单位,塑造了以集团公司企业文化为统领、以核安全文化为核心、积极融入江西优秀地域文化的"三合一"特色企业文化,在推进项目建设的进程中发挥的重要作用日益凸显。  相似文献   

2.
正华能山东石岛湾核电有限公司成立以来,高度重视企业文化的培育,按照华能母子文化体系建设原则,坚持高起点谋划,高标准开局,高质量推进,经过公司自上而下、自下而上的反复锤炼,形成了秉承"三色文化"、借鉴核电行业特色、具有鲜明个性的以核安全为核心的"聚能文化"体系。  相似文献   

3.
企业文化建设要经历一个从不自觉到自觉,从无意识到有意识设计、引导和长期实践,从外显到内涵的发展过程。中核辽宁核电有限公司近3年来致力于徐大堡核电工程前期工作的过程就是不断实践和创新企业文化的过程。2009年3月,辽宁核电提出"管理一个企业靠能人,管好一个企  相似文献   

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正在业界专家就核能供暖的讨论不断走向深入的过程中,身处市场的企业已经极为敏锐地采取了行动。辽宁核电有限公司2月17日向国家知识产权总局申报的"一种基于大型商用核电机组的热电联产方法"发明专利获得授权,这是我国第一个核电供暖专利。"不仅如此,‘核电+供暖’只是辽宁核电在‘核电+’领域‘试水’的一小步。此后,围绕以核电为龙头,  相似文献   

5.
多年来,三门核电有限公司的企业文化建设以核安全文化为基石,以核工业文化为根本,以中华优秀传统文化为源泉,以追求卓越为导向,以地域文化为特色,以国际一流为目标。经过探索和实践,明确公司核心文化为"核安全文化"。企业文化建设最终的目的是提高企业管理运作效率,塑造企业整体形象,提升企业核心竞争力。三门核电有限公司的企业文化建设,使员工队伍更加和谐,使公司工程建设安全高效推进。  相似文献   

6.
正2014年3月,国家环保部作出了关于辽宁徐大堡核电厂一期工程(选址阶段)环境影响报告书的审批意见的公示(核与辐射),这是自福岛核事件以来,国家首次对于新建核电项目环评报告的公示。辽宁核电有限公司今年来的科普宣传工作可圈可点,在科普宣传实践活动中,组织"十大板块"各层次公众参观核电科普展厅,开展"一厅(科普展厅)、一堂(科普讲堂)、一动(科普活动)、一车(科普大篷  相似文献   

7.
原核工业部部长蒋心雄在视察中核辽宁核电有限公司徐大堡核电项目厂址和准备建设的生活区厂址后,对辽宁徐大堡核电项目的厂址给予了高度评价.他说:"这里交通便利、地理环境优越、土石方基础好,是个很难得的厂址.搞核电项目要看得远一点,核电发展前景好,能运行60年,效益可观."目前,作为距离北京最近的核电厂址,辽宁徐大堡核电项目正以其便利的交通、宜人的气候环境、滨海旅游的区域优势吸引着人们关注的目光.……  相似文献   

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<正>推动企业文化在班组的落地生根。培育班组文化。实现文化管理,广东电网肇庆供电局积极实践与探索,总结出具有自己特色的"J+T"(基础+特色)班组文化建设,并在班组文化建设中不断推进。"J+T"班组文化建设体系肇庆供电局在已建立的班组管理体系基础上再持续完善,并深入发掘本班组原有的特色文化,利用特色文化优化基础文化建设,将基础文化与特色文化结合,以"夯实基础,优化特色",形成"T+T"班组文化体系。J:基础文化建设:T:特色文化建设。"J+T":围绕物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设,不断完善班组的基础文化建设,大力打造特色的班组文化建设。其中J文化包括:班组目标、班组内务管理、班组文化墙、班组工  相似文献   

9.
项目概要   秦山核电二期工程(1、2号机组)在"以我为主,中外合作"的建设方针指引下,创新提出了"四个自主"(自主设计、自主建造、自主管理、自主运营)管理模式.……  相似文献   

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50多年来,中航工业动力所走过了一条从测绘仿制改进到自主研制的发展道路,实现了我国航空发动机研制的历史突破,为建成具有世界先进水平的大中型航空发动机和燃气轮机研发中心奠定了坚实的基础.在这一历史进程中,动力所积极践行集团公司宗旨和理念,大力传承动力所优秀文化,植入先进的文化基因,建立了具有鲜明时代特征、符合战略发展需要、富有自身特色的动力文化,使其软实力显著提升,有力支撑和保障了科技不断发展. 一、全方位筹划,构建动力文化体系 动力所在集团宗旨和理念统领下,引入企业识别体系(CIS)概念,与企业文化和职工文化有机结合,形成了特色动力文化体系.其基本架构是:以"三向"(向心:忠诚,团结;向前:创新,卓越;向上:激情,和谐)价值观、"四出"(出装备,出人才,出成果,出效益)宗旨、"五个一流"(一流科研队伍,一流产品服务,一流管理体系,一流研制手段,一流工作生活环境)愿景为核心的动力文化理念识别体系(MI);通过制定《中航工业动力所职工行为规范》,开展制度体系建设,规范科研生产经营活动,构建以职工素养为核心的动力文化识别体系(BI);按照集团公司"六统一"要求,制作和发布了《中航工业动力所视觉识别规范手册》,以6S管理工作为抓手,所构建的日趋规范、广泛覆盖的动力文化视觉行为体系(VI).  相似文献   

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<正>核安全文化建设在中国运行核电企业中已推广多年,员工的核安全文化素养得到了较大的提升。根据国家关于核电的中长期发展规划,未来将有一批核电项目陆续开工建设,当前有许多核电项目处于前期准备阶段。对于处于该阶段的核电企业的核安全文化建设往往受到各方面条件的制约,有必要尽早开展核安全文化的建设活动。中核辽宁核电有限公司成立以来,高度重视核安全文化的建设工作,积极探索与实践,通过各种方式开展推进核安全文化活动,营造出了  相似文献   

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在企业文化工作中,辽宁核电有限公司坚持以人为本原则,重视人在企业发展中的决定性作用,以实施企业文化来转变管理风格,把以人为本管理思想作为一条主线贯穿于企业管理全过程。  相似文献   

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<正>新疆油田公司采油一厂始终坚持"文化引领、技术支持、管理增效、持续发展"的发展战略,以弘扬大庆精神铁人精神与克拉玛依精神为主旋律,广纳精粹、融合共汇,打造出了具有鲜明时代特征和石油特色的精品文化体系,为企业可持续发展提供了不竭动力。作为新中国开发较早的采油厂之一,从创业初期以"艰苦创业、科技先行、以人为本"为核心的"三大精神",到发展时期的"六精文化"(精明决策谋发展、精益思想抓管理、  相似文献   

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山东枣庄供电公司结合自身管理工作特点及优势,探索出了以"全员参与、人人能动,全过程覆盖、事事践行,全方位融合、处处管控"(三全)为目标的推进模式,以"项目化运作、模式化营控、指标化评价、制度化保障"(四化)为管理机制的特色管理之路,建立了全面社会责任管理推进模型(见图1).  相似文献   

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一、核电、核燃料"一体化"走出去有利于增强核电的国际竞争力。核电"走出去"的关键是具有完全的自主知识产权的核电品牌,其中最核心的是反应堆用的核燃料组件的自主知识产权。我国核电"走出去"的主力堆型"华龙一号"(ACP1000),其核燃料组件是中核集团自主研发的"CF"系列燃料组件。正因为我国拥有了完全自主知识产权的核燃料组件,"华龙一号"的出口可以不受国际知识产权相关法律的制约,可以不  相似文献   

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山西潞安集团司马煤业有限公司(以下简称"司马煤业公司")坚持"追求卓越、以新搏强"的企业精神,遵循"绿色开采、生态和谐"的发展理念,紧紧围绕建设"三精五高"(精品矿井、精细管理、精干队伍;高素质、高标准、高技术、高效率、高效益)特色现代化企业的战略目标,开拓创新、锐意进取,稳步推进高标准本质安全型矿井、质量标准化和企业文化的建设,使矿区环境和员工文化生活全面提升,保证安全生产事故为零.  相似文献   

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成长足迹     
《中国核工业》2011,(9):50-55
2006年 1月8日,辽宁红沿河核电有限公司(筹)正式揭牌。 1月25日,辽宁核电有限公司与辽宁红沿河核电有限公司(筹)签署移交谅解备忘录。 2月9日,辽宁红沿河核电有限公司(筹)组织中广核工程公司召开第一次工程协调会。  相似文献   

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三门核电有限公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,为全面落实中核集团"三位一体"奋斗目标和中国核电"建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源服务商"发展目标,立足"三新一高"要求,于2019年5月提出了以"最少的组织机构人数、最少的生产外委项目、最少的库存、最低...  相似文献   

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"蓝色透明文化"是中广核工程公司在长期的核电建设过程中,提炼出的具有鲜明特色的核安全文化,同时,这种文化也得到了包括现场各家施工单位在内的长期战略合作伙伴的认同和支持.  相似文献   

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正2014年以来,秦山核电开办以"与文化相约,伴智慧同行"为主题的讲坛已举办29期,讲授内容涵盖传统文化、家庭教育、健康生活等。经过两年多的时光打磨,它逐渐成长为一个以传统文化为主、兼容并蓄的文化传播平台,慢慢成为秦山核电乃至海盐的一处文化胜景。回味秦山讲坛走过的时光,如同酿酒一样,越陈越香,慢慢发酵出醇厚柔和的文化之香。  相似文献   

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