“互联网+”打造服务职工升级版

正随着"互联网+"时代到来,广大职工对"网络化生态"的需求越来强烈,迫切要求工会组织在服务职工工作领域上要有新探索、手段上要有新突破、功能上要有新拓展,因此,建立以"总部+基层""线上+线下""虚拟+实体"为基本特征的综合型、立体化、交叉式的"互联网+"职工服务体系成为大势所趋。中国葛洲坝集团股份有限公司创建的"互联网+"职工服务体系,有力助推了企业结构调整、转型升级、健康可持续发展。     

网实结合五平台 精准高效服务职工——国网湖北电力在“互联网+”模式下满足职工多层次需求

<正>近年来,国网湖北省电力公司工会认真贯彻落实湖北省总工会、国家电网公司工会工作部署,在优化升级原职工帮扶中心服务模式的基础上,运用马斯洛需求层次理论、亚马逊"飞轮理论"、互联网平台化运营模式、O2O(Online To Offline)电子商务模式,着力打造"互联网+职工服务"平台,建设全天候、立体化、一站式的"网实一体化"职工服务中心,实现服务项目与职工多元化、多层次需求的有效对接。     

打造“幸福之家” 建设特色品牌

员工在想什么?企业需要什么?工会能做什么?近年来,贵州电网凯里供电局全面推进"幸福南网——职工之家"建设,努力打造"幸福之家、幸福小家"的幸福家园,把工会建设成为员工可依靠的、依赖的、幸福同享的"职工幸福之家",形成具有凯里电网特色的"建家"品牌。     

服务职工“零距离”——国网湖北电力打造“互联网+”职工服务平台

<正>随着互联网特别是移动互联网技术的发展,企业管理模式正在从单向管理转向双向互动、从线下转向线上线下融合。国网湖北省电力公司工会与时俱进,充分利用互联网和移动APP的优势,按照"点面结合,网实结合,处处有终端"的要求,全面构建以实体化职工服务中心为支撑、网络化服务为主体、应用终端全覆盖的全方位、全天候、一站式服务职工体系,"零距离"服务职工。受马斯洛需求层次理论和亚马逊"飞轮理论"启     

以“职工之家”凝心聚力

<正>工会职能优势作用在于维护职工生命安全与健康、职工人格尊严,以职工为本,为职工维权和全方位服务,通过了解和满足职工的心理需求,起到集合团队、凝聚人心的作用。"职工之家"建设是充分发挥企业工会职能的有效载体。贵州电网凤冈电力公司工会以其积极探索、勇于     

工会在企业文化、职工文化建设中的作用

近几年来,中华全国总工会王兆国主席在多次批示和讲话中提到工会企业文化、职工文化,并把它纳入工会"软实力"建设的范畴。应该看到,工会抓好企业文化、职工文化建设,不仅关系到工会"软实力"的增强,也为中国工会发展提供了新的舞台,为工会工作拓展开辟了更广阔的活动空间。工会要抓好企业文化建设经济全球化使工会面对的劳动关系日益复杂。这主要体现在两方面:一是资本多重化,由单一资本发展至咆括加工商、品牌商在内的多重资本;二是职工需求多元化,由原来只重经济需求到同时     

创新融合“互联网+”工会工作

国网武汉供电公司大力实施创建"互联网+"职工服务中心、职工创新创效、推进班组减负等重点工作,以"完善机制、搭建平台、展现作为"为工作定位,以"员工与企业共发展"为目标,以劳模(职工)创新工作室创建为主要抓手,取得了较好的成效。     

创建电网节能服务新模式

正"互联网+"是指以互联网为主的一整套信息技术(包括移动互联网、云计算、大数据技术等)在经济、社会各个部门的扩散,本质在于实现传统行业的在线化和数据化。2015年十二届全国人大三次会议上,李克强总理在政府工作报告中提出"互联网+"行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,正式将"互联网+"纳入国家顶层设计,提升至国家战略层面。     

大庆石化公司工会帮扶救助工作掠影

<正>大庆石化公司工会在党委领导下,坚持全心全意依靠职工群众办企业的根本方针,围绕集团公司党组提出的"发展、转变、和谐"的要求,大力加强工会工作,构建了"党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方配合"的工作格局。工会针对涉及企业稳定和职工切身利益的困难家庭问题,开展长效性的"构建扶贫救助体系,全方位解决特殊群体的急难需求"等系统工作,促进了企业的和谐发展。     

打造受信赖的职工之家

<正>工会要善于创造科学有效的工作方法,全心全意为广大职工群众服务,让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的"娘家人"。创建职工之家是对基层工会建设目标的高度概括,是增强基层工会活力的形象化要求。职工之家建设,就是在企业内要营造一种"家"的氛围,建立桥梁和纽带,并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起,使职工具有归宿感,进而增强企业的凝聚力和向心力。打造有为之家新形势下职工之家建设要坚持以人为本,贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针,依法     

以“互联网+”思维提升员工素质

2016年以来,国网宜昌供电公司认真贯彻落实国网湖北省电力公司"互联网+职工服务"工作部署,扎实开展"互联网时代班组员工素质提升途径"课题研究和实践,采用"线上通关提能、线下实操检验、平台建档分析"方式,运用"互联网+"思维,促进基层班组员工素质提升。     

“互联网+”肥料行业的思考与探索

随着"互联网+"的兴起和国家政策的扶持,人们的衣食住行都被"互联网+"模式所颠覆,"互联网+肥料"正站到时代的风口之上,肥料行业将迎来一次自身竞争力的提升和变革。作为安徽省内最大的肥料产销企业,中盐安徽红四方股份有限公司(以下简称"中盐红四方")对"互联网+"肥料进行有益的探索和尝试,通过建设互联网推广平台、完善社交信息平台和打造服务平台等正在逐步建设全方位的"互联网+"肥料平台,以期推动营销模式的变革,提升企业竞争力。     

“互联网+党建”具体加些什么

<正>在"互联网+"成为国家战略的大背景下,大数据、自媒体、电子商务等移动互联技术正悄然"+"入我们的日常工作,逐步改变着我们企业的生产经营方式。企业党建工作作为企业管理的重要组成部分,与互联网深度融合,形成聚合效应已是大势所趋。"互联网+党建"具体应该"+"些什么,怎么"+"?面对新形势,管道局国内事业部党委充分利用互联网技术,通过企业微信、     

“互联网+”:传统产业新升级

今年的"两会"上,李克强总理在政府工作报告中首次提出"互联网+"行动计划。"互联网+"的提出,极大地影响了企业创新观念,不管你是普通职工,还是管理者,现在都应该知道"互联网+"。今年的政府工作报告首次提出制定"互联网+"行动计划。所谓"互联网+",政府工作报告如此解释:推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金     

创新载体 精准帮扶

<正>国网江苏睢宁供电公司工会(以下简称"公司工会")以企业发展和职工需求为导向,创新服务载体,提出"5980职工服务——我就帮您"服务工程,重点突出人文关怀和精准帮扶,努力提升职工的幸福感、认同感和获得感,有效调动了职工的积极性、主动性和创造性,使工会成为职工最可信赖的娘家人。"5980"工程(谐音"我就帮您")。"5"即"五统一"建设:统一职工服务平台、统一职工服务标识、统一职工服务     

上海宝欧:12年轮回,再飞跃!

正放眼望去,这个时代的变化正日新月异,微商、美团、专车、新颖的IDEA,服务跟制造并存,更多的创新在不断的涌现。成就了"互联网+"这样一个新鲜的产业。随着2015年7月4日国务院颁布了《关于积极推进"互联网+"行动的指导意见》,正式开启了"互联网+"新时代。伴随着"互联网+"的推动,行业的发展需要一个领跑者。上海宝欧工业自动化有限公司(以下简称上海宝欧)从2004年成立至今,历经十多年风雨,从默默无闻到2015年     

搭建平台 发挥工会“大学校”作用

正职工是建设企业的最基本细胞和单元。大港油田公司石油工程研究院工会充分发挥"大学校"教育引领作用,将提高职工队伍素质作为一项重要任务来抓,千方百计为职工建功立业、成长成才搭建平台,助力企业稳健发展。搭建政治教育平台,提升职工思想道德素质。石油工程研究院工会结合当前形势对职工思想进行引导,为职工提供政治教育的平台。石油工程研究院工会紧密围绕党委中心工作,     

充电基础设施与互联网融合发展的驱动力及路径

正充电基础设施作为一种新型的城市基础设施,是保障和推动电动汽车规模化应用的重要基础,是电动汽车这一战略性新兴产业体系中不可或缺的重要基础设施。"互联网+"是我国正在大力推动的一项重要战略举措,以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态,展示了强大的生命力和竞争力。当前,基于"互联网+"开展充电基础设施建设运营模式创新,成为行业新的发展热点,这既有当前各方面对"互联网+"高度重视的原因,也与充电基础     

基于“互联网+”的高职纺织专业校企共建教学资源研究

本文针对高职纺织专业校企共建教学资源的现状,分析了"互联网+"对高职教育的影响、探讨了"互联网+"融入高职纺织专业教学资源的必要性及"互联网+"背景下高职纺织专业校企共建教学资源的方法。高职教育应在"互联网+"背景下进一步创新人才培养模式,吸引行业企业参与专业教学,提高学生适应"互联网+"的职业能力和信息素养。     

基层工会如何深入开展“建家”活动

<正>当前,基层工会面临着职工队伍内部结构多样化,劳动关系日益复杂化,职工思想观念、利益诉求日趋多元化等诸多考验,基层工会必须紧密结合实际,牢固树立"建家为职工"的思想,健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新发展,确保"建家"活动深入开展。随着电力体制改革的逐步深入,供电企业工会工作面临着新的形势、新的任务、新的特点,并赋予了企业"职工之家"建设新的内容和使命。加强基层工会建设是供电企业工会的一项综合性工作,是提高工会整体水平