各地动态

中山五项制度整治欠薪广东省中山市劳动保障部门落实的五项工作制度包括:强化企业工资发放监控制度,实行日常巡视监察与专项监察检查相结合,重点监控“三无”企业。及时掌握企业管理动态,形成劳动争议预警预报网络,落实欠薪申报制度;建立劳动保障行政处理制度,加快拖欠工资处理进度。对拖欠工资2个月以上又未落实限期解决措施,或者老板逃匿的企业,立即下达《劳动行政处理决定书》,责令限期清付;实行“两个优先处理”,即优先处理30人     

重拳治欠薪

正在2014年1月24日人社部举办的新闻发布会上,新闻发言人发布了2013年"欠薪"入罪的数量,总共有2215个相关责任人或用工单位涉嫌犯拒不支付工资罪。此前,人社部分两次先后曝光了20起典型拒不支付工资犯罪的案例,"欠薪"入罪力度加大,犯罪典型纷纷曝光,岁末年尾掀起了重拳治"欠薪"的又一个高潮。使用劳动支付报酬,天经地义,但这个最基本的社会规则却被个别企业所践踏。拖欠工资尤其是拖欠农民工工资,到目前为止,仍然没有从根本上解决。每到岁末年初,犹如春运一般,治理"欠薪"问题便     

建议设立个“严重逃避义务罪”

鉴于这些年来欠薪逃匿的案件频繁发生的情况,有人建议在刑法中设立个“欠薪逃匿罪”。我认为,这建议很好,但罪名应当称作“严重逃避义务罪”较为妥当。因为欠薪逃匿的案件往往不唯是欠薪,而同时又是欠电费、水费,欠房租、欠税、欠货款、欠承包费等等。如果只是设立欠薪逃匿罪,其它更多的欠逃内容就不能包括。欠薪之外的各项欠逃款额常常是巨大的,甚至还远大于欠薪金额。如果又分设更多欠逃罪名时,就使同一案件增加复杂化了。加上上述许多欠逃内容常常是同案同人,又同属严重逃避履行义务的性质,用“严重逃避义务罪”来概括,既算准确无     

“欠薪入罪”能否治顽症

正2011年2月25日,全国人大常委会表决通过《刑法修正案(八)》,其中规定"恶意欠薪"入罪:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年     

用经济、法律手段解决工资拖欠问题

解决欠薪顽症,要采取切实有效的经济、法律措施:将"应付工资"定为"最优先偿付"债权,制定"欠薪付息"法规,应付而未支付的工资不得在所得税前扣除,欠薪者应赔偿讨薪成本.     

由民工欠薪引起的思考

春节将至,有关民工欠薪问题的报道又连篇累牍地出现在各种媒体上。可见,民工欠薪问题并没有得到解决。民工欠薪的黑洞究竟有多大?请看几个数字:据有关媒体报道,去年12月3日北京市劳动保障局和市建委在全市范围内开展了民工维权大检查,一天内为4400多名民工讨回了总额达880多万元的拖欠工资。一天就为民工讨回800多万拖欠的工资,可谓成绩巨大,也折射出拖欠民工工资问题已到了何种程度!另据报道,新疆建设单位拖欠民工工资一直居高不下,2000年为40多亿元,2001年为59亿元,2002年前10个月就达到了67亿元。可见民工欠薪问题越来越严重。     

春节前农民工工资支付须到位

继续加强重点监控监察执法力度、加强行政司法联动打击欠薪、加大调节仲裁力度快速调处争议、强化欠薪应急管理。2013年1月11日,人社部、发改委、公安部、监察部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、铁道部、水利部、国资委、工商总局、全国总工会12部门联合召开视频会议,对做好保障春节前农民工工资支付工作进行动员部署。人社部部长尹蔚民出席会议并讲话。尹蔚民强调,努力实现春节前农     

各地动态

重庆綦江工资保障金让农民工不再为“欠薪”发愁今年初,重庆市綦江县启动实施了农民工工资支付保障金制度,截至9月,工资支付保障金专户已有341．1万元资金入库,它来自35家建筑业企业缴纳的农民工工资保障金。农民工工资支付保障金制度要求,所有在建项目的建设单位和施工总承包企业,分别按工程总承包合同价的1％缴纳工资保障金;新开工项目的建设单位和施工总承包企业分别按工程总承包合同价的2％缴纳工资保障金,建设单位要求施工总承包企业实行了履约担保的,则从履约担保金中支出总承包合同价的2％作为工资保障金。为保障资金及时到位和管理,劳动保障部门负责建筑业企业工资支付的监督管理,城建部门协助对建筑业企业执行情况进行监督检查。在年终和工程结算时,经劳动保障局以及建委联合公示一周后,经查实企业无克扣、拖欠劳动者工资行为的,工资支付保障金才进行本息全部返还。     

山东省劳动和社会保障厅、省总工会关于实行企业欠薪报告制度的通知

为了维护劳动者的合法权益,及时掌握企业工资支付情况,杜绝拖欠职工工资等违法行为的发生,推动企业完善信用制度,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,确定在我省企业实行欠薪报告制度。现将有关事项通     

下岗职工忧思录

中国有句老话,叫做“跑得了和尚跑不了庙”。在珠三角,有一部分无良企业主,往往置打工者权益于不顾,在欠下打工者大笔薪酬时卷铺盖溜之大吉。这类欠薪逃匿事件屡有发生。为了保障企业打工者的权益,深圳业已实行《企业欠薪保障条例》,这一条例在深圳实施一年来的成效如何?不妨读读《怎奈那“和尚”跑了》。     

“应付工资“存在的弊端及其审计

工资是企业支付给职工的劳动报酬,也是企业最重要的现金结算款项,但由于会计主体的利益驱动和会计人员对“老板”存在着明显的依附关系,应付工资也是较为容易出问题的一种流动负债,所以对应付工资存在的弊端进行分析,有着重要的现实意义。     

涉法焦点:群体性劳资纠纷的应对与处理

伴随市场经济的发展,劳动法律体系的健全,劳动者维权事件可谓此起彼伏,其中因劳资纠纷导致的劳动者集体罢工等群体性事件,近几年来更是频频发生.纵观这些群体性劳资纠纷事件,诱因无外乎劳动者的劳动经济权益受到侵害,包括工资太低、没有正常的工资增长机制、工资拖欠和欠薪逃匿等问题.不可否认,一旦发生群体性劳资纠纷事件,不仅会给公司的经营造成重大影响,更会对公司的业界形象、社会形象带来沉重打击.     

怎奈那“和尚”跑了——老板欠薪逃匿案透析

中国有句老话,叫做“跑得了和尚跑不了庙”。在珠三角,有一部分无良企业主,往往置打工者权益于不顾,在欠下打工者大笔薪酬时卷铺盖溜之大吉。这类欠薪逃匿事件屡有发生。为了保障企业打工者的权益,深圳业已实行《企业欠薪保障条例》,这一条例在深圳实施一年来的成效如何?不妨读读《怎奈那“和尚”跑了》。     

网格管理 动态监控

2008年下半年以来,受国际国内宏观经济影响,企业发展面临的形势十分严峻,企业劳动用工管理也出现了一些新情况和新问题。一些企业劳动用工不规范,劳资纠纷呈上升趋势,特别是企业主欠薪逃匿事件时有发生。新的形势对如何统筹发挥劳动保障监察执法的作用提出了新的课题。     

试论劳动者薪酬支付保障机制建设

劳动报酬权是劳动者按照劳动合同或用人单位的规章制度完成了一定工作任务,就有权要求用人单位依法支付劳动报酬的权利。但目前在我国,由于资强劳弱等原因,用人单位利用其强势地位,违法克扣、拖欠劳动者薪酬的现象时有发生,且屡禁不止,严重地侵害了劳动者的合法权益,影响了社会的稳定。鉴于此,采取理论联系实际的方法,结合国内外劳动者工资权益保护的理论和实践经验,以及相关的法律法规和司法解释,针对我国欠薪的现状,对欠薪问题进行原因分析和探讨,并结合实际情况,有针对性地提出了解决欠薪问题的可行性措施,以期为完善我国劳动者薪酬支付保障机制建设建言献策。     

年终讨薪不如平时做好欠薪“防火员”

12月5日,做好2012年元旦、春节前保障农民工工资支付工作视频会议在京召开。人社部、国家发改委、公安部等9部门联合部署,要求各地在2012年元旦、春节前保障农民工工资支付,确保工资基本无拖欠。10人以上集体劳动报酬争议,7天内结案。会议结束后,各部委将组成联合执法检查组,开展联合执法,依法严厉打击恶意欠薪等劳动用工领域犯罪行为。     

江苏省为规范拆迁行为推出新举措

江苏省将全面推行房屋拆迁最低单价补偿和最低总价补偿制度．在遏止欠薪方面也将实施农民工工资支付保证金制度。     

劳动关系实务讲堂 十九 企业如何避免侵害劳动者工资权益风险?

不久前,浙江杭州某服饰公司老板派人殴打侮辱讨薪女工事件引起热议,这是一起典型的恶意欠薪引发的刑事案件.当然这一事件的发生,对该公司社会责任形象的影响也是十分消极的.因此一定意义上讲,保障劳动者工资权益,避免侵害劳动者工资权益风险,不仅是维护企业内部和谐稳定的需要,也是树立企业良好社会责任形象、促进企业持续快速健康发展的需要.那么,法律规定劳动者到底享有哪些工资权益,侵害劳动者的工资权益会面临哪些法律后果,通常来讲企业应避免哪些侵害劳动者工资权益的情形发生?     

实问实答

编辑同志:我们是某私营印刷企业的打工者,最近几个月来,老板一直没有给我们发工资,说等我们生产的挂历卖出去以后再给我们开支。但是今年的挂历市场行情不好,大量的产品积压,老板决定用挂历原价的六折抵做拖欠我们的工资,我们坚决不同意,老板却说不仅给我们的挂历是成本价格,而且一旦这批挂历销售不出去,企业就面临倒闭,就更没法支付工资了。请问,老板这么做合法吗?李元宝     

加大欠薪风险防控力度 筑牢“劳有所得”坚实屏障

国务院总理李克强2021年12月1日主持召开国务院常务会议,部署清理拖欠中小企业账款和保障农民工工资及时足额支付的措施。(2021年12月2日《人民日报》)保障农民工及时足额拿到工资,是关系农民工家庭基本民生的大事。这次国务院常务会议指出,要开展冬季专项行动加大对拖欠农民工工资的治理力度,“加强市场监管和审计监督”“依法依规严惩欠薪行为,对失职失责公职人员予以通报和问责”,传递了以更大力度严惩欠薪违法行为的强烈信号,表明了维护农民工合法权益的坚强决心和信心,体现了党和国家对农民工的高度重视、关心和爱护。