党建创新

2017年,两大电网公司积极深化贯彻落实党的十八届六中全会和国有企业党建工作会议精神,高度重视党建工作。国家电网公司年初印发了全面从严治党的意见,年中提出党的建设'旗帜领航·三年登高'计划,南方电网公司提出全面推进党建'三个计划、三个平台'建设和党建精益管理,两大电网公司的党建部署为基层供电企业党建工作明确了方向。基层供电企业围绕两大电网公司的党建部署着重抓实党建融入企业中心工作创新;     

激发党建优势 厚植发展胜势

<正>国网山东电力荣成市供电公司秉承“抓党建从业务出发,抓业务从党建入手”工作方法,树立“促进中心工作、党员群众满意”价值取向,推动党建工作与企业发展无缝对接、与生产经营深度融合,以高质量党建引领企业高质量发展。推进党建与业务工作深度融合,是提高国有企业党建质量,将国有企业党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势的必然要求。国网山东省电力公司荣成市供电公司（以下简称“荣成市供电公司”）聚力党建与业务工作四方面融合,充分激发党建优势,为企业发展储备强势动能。     

新时代下石油企业党建工作探讨

党建工作一直以来在石油企业中发挥着至关重要的作用,但在市场经济,企业改革的新时代新背景下,党建工作的开展在取得了一定成绩的同时,也遇到了严重的阻力.本文简要分析了党建工作对石油企业发展的重要性与现阶段开展党建工作遇到的问题,并对如何解决这些问题进行探讨.     

创新党建工作推动科学发展

站在新的历史起点上，面临着新形势、新任务，农电企业如何进一步加强党建工作．为推进公司科学发展提供有力的思想、政治和组织保证。主要应从以下“七点”发力，才能真正把科学发展观落实到公司各项工作中，开创农电党建工作的新局面。     

凝心聚力再启新程

2021年是建党100周年,是开启实现第二个百年奋斗目标历史新征程的一年,将提高党建工作质量贯穿到党建工作的全要素、全过程是国网冀北电力有限公司要做的主要工作。如何在推动党建工作与中心工作深度融合方面持续发力?如何充分发挥冀北公司党建优势、推动各项工作高效开展?近日,本刊邀请了冀北公司党建部主任王学志就相关问题进行解答。     

关于提升基层党建工作有效开展的思考

在新的发展环境下,石油企业需要承担的工作任务和责任不断增加。为了优化企业的运营与发展,石油企业需要从内部环境着手,重点加强基层党建工作体系建设,从而保证各项工作顺利开展。鉴于此,文章主要围绕石油企业如何做好基层党建工作进行了分析。     

党建思想文化工作如何融入中心助推发展

正"围绕中心抓党建,抓好党建促发展",是国有企业党建思想文化工作的使命,也是当前国有企业积极探索的重大课题。2014年,按照上级的创先工作部署,广西武鸣供电公司提出了抓好安全生产、电网发展、电网运营、客户服务、经营管控和队伍建设,实现"六个提升",积极建成广西先进县级供电企业的目标。在新的形势下,面对艰巨的工作任务,如何使企业的党建思想文化     

锚定“双碳”目标着力打造“党建+项目”服务新标杆

如何将党建工作真正融入中心工作,并服务中心工作成为开展党建工作的永恒课题。国有企业党委在传承党建工作优良传统的基础上,要不断创新思路,加强党建工作与业务工作的有效融合,建立符合企业发展模式的工作机制及工作内容,打造好支部品牌,进一步增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实提高党建工作服务企业发展水平。     

提高企业党建工作实效的思考

企业党建工作既要务虚也要务实，尤其在新形势下如何提高党建工作实效．发挥党建优势助力企业中心工作是一个非常值得探讨的课题。从企业党组织的作用、党建工作的有效途径和具体措施等三大方面进行探讨，并提出对策。     

以高质量党建引领保障企业高质量发展的实践探索——以河钢“钢铁先锋”党建品牌建设为例

在新时代背景下,河钢党委通过借鉴企业品牌建设的经验,将品牌理念植入党建工作领域,自2020年起,在全集团统筹推进党建品牌培育创建工作,匠心构筑起“钢铁先锋”党建品牌体系,作为河钢全面履行国企党建责任、推动全面从严治党、提升党建工作质量的总抓手,以体系化思维系统解决国有企业基层党建工作“为什么做”“做什么”“怎样做”“作用如何发挥”4个问题,探索出一条具有自身特色的以高质量党建引领保障企业高质量发展之路。     

市场运作条件下党建工作的调查与思考

十一五”期间，武钢对企业发展公司实行了模拟市场的关联交易，经过重组，成立了新的后勤集团，这一根本性变化给企业的党建工作带来了新的课题。如何紧扣企业发展主题，围绕中心抓党建．抓好党建保发展？带着这个问题．我们对后勤集团成立后党建工作进行了认真的分析与梳理，并针对存在的问题提出了加强和改进党建工作的几点思考。     

提升“党建+文化”双轮驱动力

有效促进党建和企业文化的双向发展,是推动国有企业高质量发展的重要保障。国有企业亟需加强党建与企业文化建设的融合,通过加强党建对企业文化建设的领导,提高企业文化建设格局,企业文化建设通过实践党建引领,提升党建工作效能。在推进党建与企业文化建设有效融合方面,今年以来,国网山东省电力公司乳山市供电公司(以下简称“乳山市供电公司”)深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实国家电网公司“两会”精神。     

煤炭企业党建工作标准化创新与实践

分析了作为企业管理重要内容的党建思想政治工作存在的不足，提出了党建思想政治工作标准化、信息化的概念，描述了已投入使用的中煤五建公司党群管理系统，并全面介绍了中煤五建公司近年来在党建思想政治工作标准化、信息化方面的具体创新和实践。     

立足“三个围绕” 实现“三个融入”

抓好党建工作．促进经济发展,是新形势下企业党建工作的立足点和出发点．也是企业生产经营保持生机和活力的源泉。2008年以来,武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出,为基层党建工作指明了方向。快餐食品饮料公司各级党组织始终把党建工作摆在突出位置,切实加强领导．逐级明确责任,强化工作措施,坚持把“三融入”作为党建工作的总方针。紧紧围绕企业生产经营和改革发展实际．切实把“三融入”落实到党建工作实践中,促进了企业又好又快发展。     

浅谈大数据时代下的党建创新

随着信息化技术的不断发展,大数据分析在各行各业的作用日益明显,如何借助大数据分析来推进企业党建工作的开展,成为党务工作者值得思考的问题。本文结合大数据的特点,对新时期党建工作的创新开展进行了深入思考,为大数据时代的企业党建工作开展进行了有益探索。     

浅谈现代企业制度下的国企党建工作

随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,如何加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,已经成为党建研究的一个新课题,引起各方面的高度重视.本文针对当前国有企业党建工作面临的主要问题,结合本人自身工作实际,对现代企业制度下如何加强国企党建工作,谈一些个人的粗浅看法.     

关于加强流动党员教育管理的调查与思考

随着企业内部改革的不断深入，党员队伍的流动性日趋突出，使企业党员教育管理出现了许多新的情况。如何加强流动党员教育管理的针对性，做到从各方面更好地发挥党员的先锋模范作用，是企业党建工作面临的一个重要课题。为此，江苏油田油建处根据本单位的实际情况，结合党建工作的要求，采取走访、座谈相结合的方式，对公司党员教育管理状况进行了一次调研与分析。     

企业党建工作如何避免形式主义

当前党的群众路线教育实践活动将反对形式主义列为一项重要内容。企业党建工作是否务实,关系到党组织对企业健康发展的保驾护航作用的发挥。通过改变工作作风带动和影响企业员工搞好经营管理,形成团结向上、奉献企业的良好风气。本文首先阐述企业党建工作中形式主义主要表现有哪些,然后分析实际工作中产生形式主义的主要原因,最后提出党建工作如何开展,才能避免形式主义。     

三级＋三项＋三维=创新——山西晋中供电分公司党建工作模式创新

＂党旗要始终飘扬在企业生产经营工作的第一线。＂这是晋中供电分公司（以下简称公司）一直以来对企业党建工作的创新实践要求。无论是上下联动的机制创新,还是灵活多样的主题工程;无论是学习培训的蓬勃发展,还是中心工作的强化执行,公司的党建创新一刻也没有停步,不断焕发出别样的精彩光芒，     

煤炭企业党建带团建的实践与思考

开展党建带团建工作有利于加强党在青年群众中的影响力和号召力,进一步落实党的领导方针。近些年,霍州煤电汾河焦煤公司通过开展党建带团建工作,不仅在各级部门中建立了团组织,还拥有了许多共青团员,为企业的发展增添了动力。