政工“四诀”在站所

站所是企业的细胞,是公司各项任务的执行者。因此,企业的思想政治工作重点在站所。笔者认为,做好站所思想政治工作有四个诀窍,即实字诀、细字诀、活字诀、新字诀。一要实,坚持求真务实。一些站所把思想政治工作当作虚的东西,思想政治工作变为被动、应付、走过场,效果不佳。要使站所的思想政治工作取得实效,应密切联系工作实际,改变以往的灌输式教育,转变为日常针对性教育、密切结合生产经营式教育。二要细,     

“一线变四线”开创企业政工新局面

把思想政治工作这条生命线裂变为“安全生产的放心线、生产经营的效益线、改革发展的动力线和队伍建设的稳定线”，将为企业改革发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。     

做好“四字”文章破党建难题

荆门石化在深入开展创先争优活动中,抓住＂创＂、＂先＂、＂争＂、＂优＂四字做文章,发挥其四个作用,破解了党建难题,高标准严要求打牢了基础工作,营造了抓好生产经营工作的竞争氛围,有力推进了企业科学发展。     

构建政工“一体化”体系

当前,随着电网企业改革的深化和工作节奏的加快,各级单位和部门压力明显增大,矛盾更加突出。因此,整合资源、发挥优势,构建科学的政工体系,为企业中心工作提供强有力的支持和保证就显得尤为重要。国网湖北黄石供电公司党委努力探索适应时代要求的政工“一体化”新路子,形成党政工团锁定目标、各显神通的新格局,为增强团队凝聚力,调动员工积极性奠定了坚实的思想基础。     

大庆油田思想政治工作的“四个没有变”

思想政治工作作为大庆油田特有的政治优势,与企业生产经营等各项工作始终紧密结合,相融共促,是企业攻坚克难的制胜法宝,始终焕发着强大的生命力.综观60年代轰轰烈烈的大庆石油会战到原油5000万吨27年高产稳产,直至今天原油4000万吨持续稳产、创建百年油田的伟大实践,思想政治工作在大庆油田不仅没有过时,反而更加管用,究其原因,缘于思想政治工作的"五个没有变".     

注意把握员工思想工作的“四个特性”

在当前企业员工思想呈现多元化的态势下,作为党务工作者,如何着眼服务大局,积极有效地做好员工思想工作？笔者认为,要注意把握思想政治工作的＂四个特性＂。 未雨绸缪,先行教育,保持前瞻性教育是管理的基础。思想政治工作要未雨绸缪,提前研判,坚持事先教育,理顺员工情绪,保证企业的生产经营正常有序进行。     

念好“四字经”搞活企业思想政治工作

在当前国有企业改革发展处于快速发展的关键时期,一些深层次的矛盾和问题也随之产生,干部职工的思想越来越活跃,如何做好思想政治工作,保持企业和谐健康发展,已成为一个十分重要而紧迫的课题。     

“小政工”有“大效用”

随着形势的发展,国有企业思想政治工作承载的主题和内容在不断扩大,面对变化了的新情况和企业改革发展的新需要,国有企业思想政治工作既要坚持和发展“大政工”格局,又要善于构建和经营“小政工”单元,大小结合,以达到“四两拨千斤”的效果。     

“三突破”熔铸政工新理念

在企业出现了对政工人员的一些误解,如谈“政治”而色变,患“政治运动后遗症”;有人认为思想政治工作产生不了经济效益,有你不多,没你不少;有人认为政工人员只是耍耍嘴皮子,动动笔杆子,只是空架子,起不了什么作用。     

“四强四优”铸堡垒“创先争优”党旗红——华能北京热电厂创建“四强”党组织工作纪实

华能北京热电厂现有职工560人、党员252人、党支部8个。近年来,该厂党委紧紧围绕生产经营中心工作,以“党建创新试点”为突破口,以创建“四强四优”为切入点,在融入中强化、在发展中巩固,扎实开展党建工作,取得显著成效。     

以“三挂钩”深化“三融入”

武钢党委“融入生产经营中心、融入行政工作部署、融入职工思想”的“三融入”方针．是加强企业党建工作的新要求，也是强化基层思想政治工作的新举措。遵循“三融入”的工作方向．近几年来．能源总厂动修厂从用活干部．夯实管理入手，创造性地贯彻执行干部联系点工作制度，在全厂党员干部中广泛推行挂钩班组周一安全学习、挂钩检修现场安全防范、挂钩星级班组建设的“三挂钩”活动。     

以“三个代表”为指导深入做好思想政治工作

“三个代表”重要思想,是新时期全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领,也是加强和改进企业思想政治工作的根本方针。面对当前国内外复杂多变和激烈竞争的市场形势,应以“三个代表”为指导,深刻认识和理解新时期思想政治工作的重要性,力求创造性地开展思想政治工作。     

“微政工”实践

思想政治工作是一项需要长期抓、深入抓、广泛抓的工作。广东电网梅州供电局面对县级供电局存在政工力量配备不足、“行政化”、“兼职化”、“业余化”趋势明显等情况,承接省公司“微政工”思路,启动“微模式”,拓展“微平台”,把政工工作延伸到基层一线,促进幸福南网建设,实现企业与员工同发展同进步,为推动企业微时代思想政治工作上水平提供更多的借鉴和经验。     

运用“四三”思路，做好思想工作

如何围绕企业生产经营做好职工的思想政治工作?通过多年基层工作的实践和积累,我们的做法体会及长期形成的一套思路是:坚持四个“三”。 一、解决时间的矛盾,通过抓“三工” 基层单位、施工一线,很难专门停工搞学习搞教育。经常为“没时间”而头疼。而且有些脱离实际的课堂学习和教育,往往与职工的     

落实“三融入” 发挥“三大作用”

2008年．武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出。可以说是武钢党建工作一次全新的跨越,精辟阐述了武钢党建工作的总纲领,更加具体地指明了武钢基层党建工作的开展方向。作为武钢旗下企业．灵乡铁矿党委在认真学习、深刻领会“三融入”的精神实质的基础上。坚持把“三融入”作为党建工作的总抓手．紧紧围绕矿生产经营和改革发展实际,     

搭建“三互”平台 构建和谐武钢

思想政治工作是一切经济工作的生命线,尤其是在构建和谐企业的过程中具有不可替代的重要作用。近年来,武钢党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕改革发展和生产经营中心,在继承传统的“三导工作法”、“情感交融法”、“主题教育法”的同时,不断创新思想政治工作方法,搭建互动、互学、互助的有效沟通平台,为构建和谐武钢提供了强有力的思想政治保障,     

建设开放式新型政工保障体系为研究院又好又快发展保驾护航

围绕科研生产经营中心,着力建设思想政治工作保障体系,打造新的工作平台,是新时期中国航天科工集团公司加强党建思想政治工作的一项重大创举,具有鲜明的时代性、实践性和航天特色.     

航天企业建设开放式新型政工保障体系的实践与思考

近年来,中国航天科工运载技术研究院紧紧围绕企业科研生产经营中心任务,认真探索建立以开放式新型政工保障体系为主要内容的党的建设和思想政治工作新机制,把党的建设和思想政治工作全方位、多层次、主动式融人企业科研生产和经营管理大回路之中,有力地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,彰显了党的建设和思想政治工作的内在价值,保证了科研生产经营任务的全面完成与改革调整工作的有序推进,促进了企业的快速健康持续发展。     

做“实”思政工作要领

<正>积极探索新时期企业思想政治工作新模式,找准切人点、解决实际问题,实现思想政治工作由"虚"向"实"转变是我们不断探讨研究的课题。认真剖析不足,从实效性、创新性、科学性等方面,掌握方法和技巧才能将思想政治工作做实做细,提升企业核心竞争力统筹兼顾。科学发展观以统筹兼顾为根本方法,思想政治工作在处理     

“三贴近”构建“实效型政工”

内蒙古平庄煤业集团公司红庙矿党委立足本矿实际,着眼于集团公司改革建制大局,与时俱进地把建立贴近实际、贴近企业生产经