为基层供电所管理“减负”

背景:为基层供电所管理"减负",是国家电网公司在开展党的群众路线教育中的一项实践活动,要求各地通过试点切实做好为基层供电所管理减负的工作。浙江省电力公司挑选了奉化供电公司等三家县级供电企业作为"减负"试点。2014年4月初,奉化供电公司在接受省公司试点任务后,选择了国家电网公司标杆供电所——溪口供电所作为试点所。公司还成立了专门的减负工作小组,协助溪口供电所在完成日常的运行管理任务外做好减负试点     

“四个走在前”加强供电所党支部建设

如何将供电所的管理抓上去、服务跟上来,一直是基层供电企业管理者思考的问题。国网山东淄博供电公司以供电所党支部建设为抓手,全面促进供电所管理水平的提升,取得了良好的实效。他们的服务质量实现了每万户投诉率山东省最低,各项主要指标在山东省电力系统综合排名中位列第一。本专题从淄博供电公司关于供电所党支部建设的思路和理念出发,展示了他们在基层党建工作中的风采和成绩。     

莲都服务“二重唱”

<正>浙江省丽水电业局莲都供电营业厅,承担着6万多电力客户的供电营业服务工作。营业厅现有女员工10名,其中大专以上学历者10名,党员3名,团员7名,平均年龄23.6岁。她们虽然年轻,却创下了骄人的业绩。     

独山港供电所:“三重”模式加强精益化管理

国网浙江嘉兴供电公司独山港供电所成立于2010年5月,供电区域107平方千米、29个行政村、3个居民会(社区)、5个小集镇,供电人口为8.5万人、用电装表户26372余户;下设综合班、营业班和运检班;现有员工41名,其中:全民编制1名、专职电工40名,党员11名。先后取得了2011年浙江省电力公司先进班组、2012年嘉兴供电公司标杆班组、2012年嘉兴供电公司供电所精益化管理优胜单位等荣誉称号。     

青木关供电所:构建“1234567”安全网

国网重庆市电力公司市区供电分公司青木关供电所成立于1999年,供区面积为85.77平方千米,负责重庆市沙坪坝区青木关镇和凤凰镇的供电任务,供电辖区涉及13个行政村,用电户数为22785户。该所共有配变536台133180千伏安,10千伏线路12条133.17千米,0.4千伏线路1135.72千米。众所周知,安全管理是供电所的基础性工作,也是重点工作和首要工作。如果安全出问题,就会给供电所的效益、稳定和发展带来影响。只有不断提高员工的安     

三棵树供电所:种好“三棵树”引领规范化建设

贵州电网凯里市郊供电局三棵树供电所位于凯里市三棵树镇,地处凯里市东郊,距凯里城区8.9千米,三棵树供电所供电辖区广阔,总面积约为332平方千米,除了整个三棵树镇行政区域外,还包括有洗马河街道、开怀街道等4个街道,供电行政村达46个,负责辖区9万余人口的供电任务。该所现有职工31人,平均年龄38岁,管辖10千伏线路266千米,0.4千伏及以下线路303千米,配变361台。     

六套供电所:95598工单“零”记录的背后

2015年,江苏响水县供电公司六套供电所取得了95598非抢修类工单全年零工单的好成绩,响水县农村供电所仅此一家。六套供电所现有在职职工18名,肩负着六套中心社区15个行政村9426户及15家中、小企业的用电管理和服务工作。他们用真诚与责任在辖区内2条111.56千米10千伏的线路上,不懈耕耘,默默奉献;用智慧与汗水维护着220.36千米400伏及以下线     

山东:“三精”管理打造一流农网工程

最近,国家电网公司2015年度"农网(配电)百佳工程"正式公布,国网山东电力以8项工程入围的优秀成绩,连续两年成为获奖最多的网省公司,这是该公司实施精准投资、精益管控、精湛施工,持续提升农网升级改造工程管理水平的集中体现。"十二五"以来,面对繁重的农网升级改造任务和"三集五大"体系的重大变革,国网山东电力强化顶层设计,强化各专业协同联动,在坚持标     

邓大文的“庄稼经”

<正>邓大文,陕西省商洛供电局小河供电所所长,他26年如一日,以极其简陋的生活方式,坚守着心中仁爱与国网文化最大限度的交融。如果脱下职业装,从外表到气质看,他都是一个再普通不过的农民,但就是这个农民所长在和人谈起将国网文化注入所里的管理时,常令人惊讶不已。摸爬滚打成长起来的土专家     

防城区电力公司开展“安全生产月”宣传咨询活动深受群众欢迎

6月6日,防城港市防城区举行2008年全国“安全生产月”宣传咨询日活动。防城区电力公司组织安监部、用电部等相关专业人员参加了此次咨询活动。当天上午,该区热闹的人民路上,伴随着阵阵的安全专题歌曲,该公司的义务宣传员纷纷向过往的群众免费分发安全用电知识、供用电条例、电力设施保护小册子等安全宣传品,并接受群众在安全生产、供用电知识等方面咨询。     

武威:撑起用电“安全伞”

“服务千家万户,守护万家灯火”。国网甘肃省电力公司武威供电公司(以下简称“武威供电公司”)为确保电力设备安全稳定运行,给客户提供可靠供用电保障,进一步提升优质服务水平,组织各单位开展了一系列安全用电隐患排查整治工作,并用一份份“安全用电温馨告知书”传递着供电人的使命和担当,用心护航人民群众生产生活用电。     

宋集供电所:念实“四字”经 服务上水平

宋集供电所位于河南省西平县城北,现有职工3人,农电工15人。供电面积95.3平方千米,担负着12个行政村、60个自然村、1.19万客户的供电任务。辖区内10千伏线路3条/77.77千米;0.4千伏线路118条/96.5千米,配电变压器119台。台区治理上求“高”在推进台区治理的过程中,宋集供电所建立了日常工作常态管理机制,“早晨训、晚点评”,即在晨训中学习企业精神、相关业务知识     

打造“三个文化”,提升企业软实力

<正>承德供电公司承德县分公司积极推进企业文化建设,以文化建设增强企业底蕴,促进了企业持续、健康发展。     

正确处理“三对关系”全面实现“三个引领”——国网浙江省电力公司提升文化软实力的实践与成果

近年来,国网浙江省电力公司按照国家电网公司企业文化“五统一”要求,坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则,正确处理好“传承与发展、统一性与多样性、典型引路与全员参与”的三对关系,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程,     

行风建设:创先争优的“利器”

<正>企业如果没有良好的工作作风,创先争优终将沦为空谈行风建设是企业创先争优的关键点,是创先争优的利器。湖北省利川电力公司坚持努力超越、追求卓越的企业精神和以人为本,忠诚企业,奉献社会的核     

国网浙江省电力公司:基于多专业融合的“三位一体”供电抢修服务管理提升实践

实施背景2012年,国网浙江省电力公司95598业务由市级供电企业向上集中到省供电服务中心,营销、运检等实行专业化管理,客户需求被分为故障和非故障两类,其工单分别下派到市县公司不同机构进行处理。该模式极大促进了管理的专业化、集约化和扁平化,但在具体运作过程中存在一些问题。比如:专业界面交叉,缺乏协作机制;地域信息复杂,难以集中协调;系统数据割裂,停电信息不畅;监测评价缺位,提升督导乏力;全