巴彦淖尔电业局巴彦供电分局:“城乡一体化”安全管理新模式的应用

实施背景发展环境的变化要求农电为新农村建设提供优质的供电服务。用电安全是提升农村供电服务水平的重要保障。基层供电企业尤其是供电所面临人员少、车辆缺、工作量大等现状,农村电网覆盖面积的不断扩大,24小时承诺服务责任的加大等,都给供电所的安全管理带来新的压力。面对这一形势,内蒙古巴彦淖尔电业局巴彦供电分局将农电安全生产正式纳入生产系统管理,摸索实施城乡一体化的安全管理模式,提高农村供电     

平度市电业公司:创新机制保安全

<正>截至2009年1月底,山东省平度市电网实现安全运行6642天,创历史最好水平。近年来,平度市电业公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,狠抓职工队伍建设。在强化意识上,坚持"三个教育"。在加强管理上,抓住"三个环节"。在预防控制上,突出     

“八个到位”保安全

“八个到位”作为杉松岗矿业集团制定的一项新的措施,以制度建设作保障,全面落实安全生产责任,强化现场管理和监察．规范员工行为,确保了矿井安全生产工作的持续稳定健康发展。     

班组安全风险管理承载能力评估

<正>四川省成都电业局开展了生产班组承载能力评估体系建设探索,通过评估模型与评价体系的建立首次将安全风险由定性评价转化为定量分析,并在此基础上实现了更为有效、精确及合理的生产安全管理方式。实施方法对一项基本的检修工作,工作现场生产能力、生产组织效能与安全监     

基层供电企业安全生产现状及对策

近一时期，安全生产形势并不乐观。如“三戴”的不规范、安措设置不规范、现场监护不到立、工作票签发和执行不符合安规规定、发生过的事故起不到警示作用等现象时有发生．现场工作．生产、基建多经交圈地带安全管理工作衔接不严密，在设备管理上，人为界定运巧、基建设备，造成管理责任不清．     

实施个人安全信誉管理

县级供电企业安全管理点多面广,涉及到方方面面,安全管理难度大,安全形势严峻。在管理中虽然建立了许多安全管理制度,但从实际执行效果看,违章现象和生产事故仍时有发生,究其原因主要是由于班组和员工认识不深,执行不到位,安全信誉缺失,在工作中有章不循、有禁不止,导致安全管理制度执行效率低、效果差、安全风险增大,使得安全管理显得被动和不力。     

标准化助推党建工作上台阶

<正>思想支配行动。思想问题解决后,一切工作就会顺理成章地有序开展。党建工作的重要目标是解决人的思想问题,提高党员干部的政治思想觉悟,起到先锋模范作用;增强凝聚力和战斗力,促进中心工作的开展。藁城供电公司党     

创新班组管理 打造品牌区队

徐州矿务集团旗山煤矿采煤工区不断深化班组自主管理,创新使用差异分工法、重心调整法、公心对待法、包干到户法、恒心坚持法“五步班组管理工作法”．有效发挥了人力资源．及时排除现场安全隐患,激发职工工作积极性．明确现场安全生产责任．安全教育常年不断线．提高了职工的安全意识和工作技能。近两年．无论是在本部生产,还是在异地创业．旗山煤矿采煤工区均实现了安全生产、     

加强海外项目党建工作的思考

多年以来,中国石油工程建设公司党委高度重视海外项目党建工作,面对海外社会环境复杂、自然条件恶劣、安全风险突出等严峻挑战,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用,形成了一系列行之有效的做法和经验,涌现出一大批先进典型。     

筑牢新形势下的安全工作

为搞好新形势下的安全生产工作,冀北承德供电宽城分公司创新思路,通过制定《安全生产标准化达标工作实施方案》,明确重点工作、时间节点和责任部门,严格执行领导抓责任、部门抓落实、专业抓标准、班组抓执行的工作方针,以现场作业为重点,领导干部和管理人员认真履行到岗到位职责,形成了各司其职、各负其责、一级抓一级的安全生产保障体系。找准安全基础管理的薄弱环节抓安全工作,只有“对症下药”,才     

国家电网公司制定农电安全工作要点

<正>国家电网公司对2009年农电安全生产工作的总体要求是:坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,按照"三个百分之百"的要求,以保证人身安全和防范安全责任风险为重点,以现场管理为安全工作的落脚点,落实各级     

班组文化的小细节

情感互动。每一个班组能否上升为"先进班组",取决于这个班组成员是否和谐。也就是说班组成员凡事以爱动其心,以情感其人,情感相通,情绪共鸣。在工作中,当我们遇到困扰时会向班组求助,以便搞清楚事情的本质,或者需要班组为我们指明方向,鼓舞我们的斗志,激励我们前进。这时,班组最基本的工作就是一种情感工作,一种思想工作,班组长一定要重视并加强培育班组情感的工作。一个班组可以建立起积极的行为规范,班组作为一个整体,成员之间相互关心,相互学习,关注外部环境     

健全落实党建“一岗双责”的探索

在基层供电企业健全落实党建工作责任制,是全面从严治党的具体体现和实践路径。国网重庆市区供电公司努力构建'一岗双责'落实体系,围绕党建责任体系的构成,通过层层分解定责和责任清单明责两项措施,形成党建责任落实闭环管控格局。基层供电企业健全落实党建工作责任制就是深入学习、深刻领会习近平总书记'把抓好党建作为最大的政绩'的有关要求。国网重庆市区供电公司按照中央。     

精管理强电网重服务优队伍——广西临桂供电公司创标杆县级电企业亮点回哞

走进临桂供电公司五通中心供电所,你会发现,无论是抢修,还是催费等日常工作,班长在其中都发挥着非常核心的作用,班长与其成员工作配合默契十足,班长是员工自己投票选举出来的,他们信得过,乐意服从管理。     

党建工作的两项制度创新

为了进一步促进基层党支部的建设和健全党员教育、永葆先进性的长效机制,浙江省临安市供电局党委积极探索,经过广泛调查研究,于2008年推出了充分结合企业实际的两项制度:《同类支部对标管理办法》和《党员作用量化考核办法》,分别从党支部和党员的角度加强考核激励,促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。     

试述县级供电企业安全监督管理的途径

搞好安全生产,是南方电网一号令的精髓,也是供电企业管理的基本方针.人是最宝贵的财富,在一切生产活动中,即人与自然作斗争的过程中,随时随地都有不安全因素的存在,都有发生事故的可能性.一旦发生事故,企业员工死亡、伤残,或者使国家财富、生产资料遭受损失.所以,安全生产不是一般性的事务工作,而是一项严肃的任务.     

在安全风险管理的“阵痛”中转型

根据南网中长期发展战略的要求,电网安全生产管理要向超前服务、关口前移、闭环管理的模式转变,而实现这一目标,安全生产风险管理体系是有效的途径。作为广西电网公司改革创先的前沿阵地,在规范化、一体化改革浪潮中孕育而生的青秀供电分局,运用安全生产风险管理体系这一法宝,推动着安全生产管理思路和模式的深刻变革。     

班组安全工作的八个“全员”

全员参与管安全:安全工作涉及全体员工的切身利益,事故会给员工带来不可挽回的伤害;安全工作的"以人为本",是对员工的生命负责;全体员工都应参与到安全工作中来,班组管理者应采取行之有效的沟通与交流方式,转变     

超化煤矿党建工作的实践

近年来,郑州煤炭工业集团超化煤矿党委以科学发展观为指导,以创建"平安超化、和谐矿区"为目标,认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,贯彻落实集团公司党委各项工作会议精神,团结和带领全矿干部职工努力拼搏,充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,不断加强执行力建设,为企业顺利渡过难关提供精神支持和政治保证,实现了井下文明生产,井上文明生活,矿区秩序稳定,职工群众安居乐业.     

习惯性遵章体系的建立

习惯性遵章需要完善的规章制度、完整科学的约束体系规范职工的行为,包括安全生产责任制和各种安全操作规程,这些是企业内部具有强约束力的行为规范,具有外加的强制性,对杜绝习惯性违章、培育习惯性遵章有着不可替代的作用