注重人文关怀促进企业与职工共同发展

多年来．莱钢党委根据企业改革发展要求．以倡导人文精神和创设人文环境为导向．以提高职工的素质、满足职工的需求为主线，以保障职工合法权益、体现职工的价值为核心．落实人文关怀，加强和改进思想政治工作。促进了企业与职工共同发展。     

注重人文关怀 促进油田和谐发展

一、新时期加强与改进油田思想政治工作的必要性首先,随着广大员工物质生活水平的逐步提高,越来越多的人开始侧重于自身其他方面的发展,一些员工特别是劳务用工对就业平等、言论自由、个人技能提高等多方面出现了迫切的需求,在缺少正确思想作为指导的情况下,形成了     

注重人文关怀 促进油田和谐发展

一、新时期加强与改进油田思想政治工作的必要性 首先,随着广大员工物质生活水平的逐步提高,越来越多的人开始侧重于自身其他方面的发展,一些员工特别是劳务用工对就业平等、言论自由、个人技能提高等多方面出现了迫切的需求,在缺少正确思想作为指导的情况下,     

关注人文关怀心理疏导 促进企业人际关系和谐

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法来处理人际关系。”这是党中央对在新时期新阶段进一步做好思想政治工作提出的新目标和新要求,是当前和今后企业思想政治工作的主导方向。本文就企业思想政治工作如何适应新形势,创新方法和手段,注重人文关怀和心理疏导,促进企业人际关系和谐作一些探索。     

谈以人为本的企业思想政治工作

<正>以人为本最简单的解释就是要把人作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。具体地讲,就是要尊重人的生命和人格,尊重人的劳动和创造,尊重人的利益和权利,尊重人的自由和个性。企业要发展,人才是关键。只有重视人的智慧和创造力,才能使这种“活力源”不断地产     

注重人文关怀,构建和谐医患关系

医务人员在和谐医患关系的构建中,发挥着不可替代的主导作用,医院需要帮助医务人员调节自身,掌握与患者心理沟通的必要技巧和自我心理舒解的方法。对患者实行有效的人性化关怀服务和心理疏导,坚持以人为本,注重医患沟通,提高医疗执业素质,从而营造和谐的医患关系。     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

企业是社会的一个重要构成体,其发展是否健康、和谐,直接影响到社会主义和谐社会的建设.和谐企业的建设包含民主、公平、诚信、稳定等内涵,要促进企业和谐发展,加强思想政治工作是一条有效的途径.     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

企业是社会的一个重要构成体,其发展是否健康、和谐,直接影响到社会主义和谐社会的建设。和谐企业的建设包含民主、公平、诚信、稳定等内涵,要促进企业和谐发展,加强思想政治工作是一条有效的途径。     

加强企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导

我党在十七大中明确指出了在推进政治工作的进程汇总必须加入人文关怀和心理疏导方面的内容,并要以此作为工作的重心,这就为我国企业思想政治工作提出了一个明确的方向。本文在充分了解我国企业思想政治工作模式的前提下,对其工作中的问题进行了透彻的分析,继而提出了一套以人文关怀和心理疏导为主要手段的解决对策,希望为我国企业今后思想政治工作的推进提供有利的参考。     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

在党的十七大上,胡锦涛总书记的报告中提出,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续性,根本方法是统筹兼顾,指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略,明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想,标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度,标志着马克思主义的中国化,标志着马克思主义和新的中国国情相结合达到了新的高度和阶段.通过学习十七大报告,使我进一步提高了对构建和谐企业重要性和紧迫性的认识,更新了观念,明确了职责,通过学习,我就加强思想政治工作,促进企业和谐发展作了一些思考,谈点学习体会.     

关于企业思想工作落实人文关怀的思考

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。这既彰显了党中央的人本情怀,体现了党的思想政治工作的新变化、新思路、新要求,又与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,是当今全新的人文理念。因此,在新的历史时期,通过有效的人文关怀和心理疏导来促进人际关系的和谐,对于加强思想政治工作和企业文化建设,推动钢铁企业科学、健康和可持续发展具有十分重要的指导意义。     

树立和落实科学发展观促进企业与社会全面协调可持续发展

党的十六届三中全会指出。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。     

用人文关怀和心理疏导做好煤炭企业职工的思想政治工作

在构建社会主义和谐社会的历史进程中,煤炭企业改革发展的步伐也在不断加快,随之而来的是职工的思想异常活跃,矿井稳定面临许多新情况、新问题,由此引发的各种社会矛盾日渐突出,给社会和企业都带来了严峻的考验。政治思想工作是经济工作和其他工作的生命线,所以,只有充分发挥好思想政治工作在煤炭企业中的作用,把职     

探讨企业思想政治工作中的人文关怀

在新时期,加强企业思想政治工作中的人文关怀具有非常积极的现实意义,因此,相关的负责人要摆脱以往不正确的思想政治教育方式,在教育的过程中更多的注入人文关怀,激发员工的积极性,完成他们的自我发展与突破。     

注重人文关怀和心理疏导构建企业和谐氛围

加强人文关怀和心理疏导,是企业思想政治工作坚持以人为本,贴近实际、贴近职工、贴近生活的重要手段,是提高思想政治工作科学化水平的内在要求.随着市场经济的发展和企业改革的不断深化,企业职工面临的竞争日趋激烈,工作节奏明显加快,压力逐渐增大,职工思想的独立性、多变性和差异性也日益明显.特别是在钢铁行业整体效益下滑,职工收入偏低的时候,广大职工对舒缓心理压力、增进心理健康、实现心理和谐的要求更加迫切.注重加强人文关怀和心理疏导,做好困难时期的企业思想政治工作,显得尤为迫切和重要.     

人文关怀在企业思想政治工作中的具体应用

企业思想政治工作对员工进行人文关怀是时代和社会发展的一种体现,也是企业进步的一种体现,企业对员工进行人文关怀,也就是促使员工更加开心的工作,进而提高员工在企业中的工作效率,为企业创造更大的价值。本文探讨了人文关怀在企业思想政治工作中的具体应用。     

关于构建和谐企业的几点认识

构建和谐企业必须强化人文关怀强化人文关怀,就是要强化职工主体地位。把尊重人、理解人、关心人、促进人的全面发展作为工作的切入点．在满足职工中激励职工．在服务职工中引导职工,在帮助职工中教育职工,既解决思想问题又解决实际问题。要把切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位,     

积极开展思想政治工作促进企业和谐发展

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。在和谐企业建设中思想政治工作的作用是不可替代的。企业思想政治工作也是企业管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。     

以人为本,开拓未来——人文关怀在现代企业思想政治工作中的作用

近年来,我国社会经济受全球经济一体化的影响得到迅速发展,在市场经济的驱动下,各个行业的竞争愈演愈烈,为了在激烈的市场竞争中站稳脚步,企业需要在不断扩大市场的同时改革自身管理模式,这对工作人员提出了更高的要求,也在一定程度上增加了工作人员的工作负担和压力,间接降低了工作人员的积极性,影响了企业的长期发展。因此,为了提高工作人员的工作积极性,现代企业逐步关注人文关怀理念,不断加大对员工的关心力度,从而稳定人心,促进企业的稳定发展。本文主要阐述了人文关怀在企业思想政治工作中的作用,分析了现代企业人文思想理念实施现状,并提出了有效的解决措施,以期促进企业可持续发展。     

增强思想政治工作 促进企业的和谐发展

在和谐企业构建中,应对思想政治工作的作用进行高度关注,运用切实有效的措施将思想政治工作进行加强和改进,同时,关注思想政治工作方式方法的创新,严格按照思想政治工作的实际情况,使其紧贴职工和生活,有效将思想政治工作的针对性和有效性得到增强,使其作为思想政治工作凝聚人心的关键,在构建和谐企业中发挥着强劲动力。