工作着决乐着——青岛啤酒二厂发酵工段

青岛啤酒二厂发酵团队成员平均年龄28岁,是一支稳定发展的激情团队.在"激情和谐健康发展"实践文化感召下,发酵人自强不息,勇于开拓创新."提高工作效率,为企业创造效益,在团队价值的提高中完美地实现自我的价值,为生活创造快乐!"一直是发酵人追求的工作文化.该工段数次荣获青啤公司"名牌班组""自主管理班组"称号,2008年获得"青岛市职工诚信示范岗"以及"青岛市工人先锋号"荣誉称号.     

啤酒也高贵——专访青岛奥古特啤酒酿造总监弗兰克

弗兰克博士自2004年起就担任柏林酿造技术学院院长。柏林酿造技术学院是世界啤酒酿造行业最有影响力的研究机构之一，其发明的纯自然的无醇酿造啤酒令当时的德国啤酒工业为之振奋，那款Tu—nade啤酒遍及德冈，无人不知。世界上没有哪个民族像日尔曼那样钟情于啤酒，虽然啤酒酿造厂的数量仅次于美国，但德国是世界上啤酒品种最多的国家，多达5000多种。而弗兰克最大的爱好就是喝啤酒。     

基于企业文化的人力资源管理探讨——以青岛啤酒为例

青岛啤酒企业在中国已有百余年的发展历程,创造了很多令人瞩目的成绩,成为国内外的知名品牌。如今,在现代企业管理不断完善的情况下,发展企业文化与人力资源管理两者密不可分。本文主要以青岛啤酒为实例,通过阐述企业文化的功能,并基于企业管理中企业文化与人力资源管理之间的密切关系,提出企业文化在人力资源管理中具体作用。本文着重将企业文化建设与人力资源开发有效结合起来,就实现员工的招聘体系、构建良好的培训机制、员工绩效考核机制三方面与企业文化建设有效结合,并提出相应的对策。     

精益并快乐着——沈飞民机39厂精益型班组建设实践王蕊

就制造业企业而言,班组是价值创造的最前沿,企业的创新举措、管理要求最终都反映在班组的工作中。作为企业价值创造的源头,"消除浪费、创造价值"是其第一要务,打造精益型班组已经是业界的共识。沈飞民机39厂在与波音公司合作中,既注重学习波音先进的飞机制造技术,也注重把先进的生产     

在创新与扩张中稳健发展——访KHS中国广东轻工机械二厂有限公司市场策划与公共关系经理许纯

KHS中国广东轻工机械二厂有限公司是中国啤酒（饮料）灌装及包装设备产业中的市场领导者,设备生产凭借采用符合国际标准的＂中国制造＂,并且其出色的客户及销售网络广泛覆盖全中国。广二轻的客户群体包括了啤酒酿造领域中的翘楚企业,     

50年创新发展 走向“核优民强”——中核集团二七二厂建厂50周年纪实

中核集团二七二厂是1958年5月31日经时任中共中央总书记的邓小平同志亲自选定厂址，同年7月开始兴建的我国第一座大型铀水冶纯化工厂，也是我国生产核纯级铀氧化物的纯化厂，曾为我国第一颗原子弹成功爆炸提供了合格的原料。     

营造“站排头、创一流”的创先争优氛围——抚顺石油二厂党建工作掠影

抚顺石油二厂党委围绕新时期党建工作的重点和难点。探索与企业发展相适应的党建工作新思路、新方法,充分发挥党组织政治核心作用,营造“站排头、创一流”的创先争优氛围,促进企业科学发展。