下岗职工再就业必须克服五种消极状态

下岗职工再就业必须克服五种消极状态吕庚佐再就业工程是一项长期的社会系统工程，必须有广大下岗职工的积极参与。当前由于受传统的就业观念影响，部分下岗职工在实施再就业工程中反映出一些消极心里态势，主要有以下五个方面：一是“从一而终”的心态。不少下岗职工对老...     

转变观念 自谋生路

转变观念自谋生路再就业工程既涉及下岗职工生计问题，又是事关经济发展、深化改革和社会稳定的重大问题。经过几年的探索和实践，抚顺石化公司化塑厂再就业工程取得了一定的成效。今年３月２１日，化塑厂召开下岗职工再就业调剂大会，为下岗职工提供现场招聘及双向选择的...     

国企下岗职工再就业心理态势和思想障碍的调查与对策

江泽民总书记指出:“要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。各级领导干部要深入了解下岗职工的思想、心理和要求,倾听他们的意见和建议。”为了更有效地做好下岗职工的思想政治工作,开辟一条再就业的新路,我们对行业内18家企业的下岗职工,在再就业过程中的心理态势和思想障碍开展调查研究,通过召开座谈会、个别谈话、专题信息反馈等形式,了解下岗职工在再就业过程中的几种心态,并对如何搞好国有企业下岗职工的再就业工作作     

朱镕基谈再就业工程

近来,朱基总理先后到几个省市考察,着重谈的是国企下岗职工基本生活保障及再就业工程。在今年5月16日闭幕的中共中央、国务院召开的国企下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上,朱港基总理强调指出,国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是当前关系改革、发展、稳定     

济南市关心和支持纺织下岗职工“再就业工程”

济南市关心和支持纺织下岗职工“再就业工程”訾德祯５月２５日，济南市召开纺织系统下岗职工“再就业工程”新闻发布会，通报了纺织行业在产业结构调整中实施“再就业工程”的进展情况，以及面临的困难和问题，得到了社会各界的高度关注和支持．笔者应邀参加了会议．山东...     

我国下岗职工再就业问题探讨

下岗职工的再就业问题 ,究竟是只涉及国有企业还是也包括非国有企业在内 ?究竟是只涉及企业还是也包括政府机构和事业单位在内 ?从实践中看 ,在这方面还存在许多认识上的模糊和实践上的误区。( 1 )目前国家主要关注的是公有制经济特别是国有经济中“分流”出来的职工下岗问题 ,而不包括非公有制经济在内的整个社会的就业和再就业问题 ,因而下岗、再就业和再就业工程似乎与非公有制经济无关。但是 ,国家却支持下岗职工自谋职业 ,鼓励他们从事个体和私营经济 ,从而把再就业和再就业工程又引向了非公有制经济 ,把公有制经济中的下岗职工再就业…     

军品一分厂实施“上岗”工程

1999年,湖南湘潭江南机器厂军品一分厂把下岗职工能尽早参与竞争重新上岗,列为今年工作重中之重的大事,积极实施“上岗”工程,组织下岗职工有针对性地开展技能培训,努力提高他们再就业的能力,全力为下岗职工分忧解难。 因为种种原因,该分厂现有下岗职工90人。时下,下岗职工再就业问题已经成为企业乃至全社会必须重视、必须解决的一个问题。为将这个问题解决好,今年一开始,该厂就把实施“上岗”工程,积极安置     

广开就业渠道 安置下岗职工

江苏省苏州轻工控股集团公司减人增效、维护稳定，努力做到千言万语做好下岗职工思想工作，千方百计开拓就业门路，千辛万苦实施再就业工程，为保持苏州市工业经济持续、稳定、健康发展奠定基础。——建立健全工作网络，为下岗职工再就业服务。该公司领导把推进减员增效、实施再就业工程作为轻工系统改革发展事关大局的重要工作来抓好，成立由公司主要领导同志负责的再就业工程领导小组，全面负责这项工作，去年4月建立了轻工再就业服务中心，配备了计算机及信息显示屏等设施，摸清了下岗职工的下岗原因、个人特长、身体状况、就业需求等现…     

纺织行业再就业工作的难点及解决途径

纺织行业再就业工作的难点及解决途径李小云随着经济结构调整和企业的技术进步,纺织行业近几年来出现下岗职工人数不断增多的情况。能否妥善安置下岗职工,实施再就业工程,不仅是经济问题,还是个关系到社会稳定的政治问题。纺织行业是劳动密集型产业,长期在计划经济体...     

下岗分流思想工作“五忌”

目前,国有企业职工下岗分流和实施再就业工程,已成为全社会广泛关注的热点问题。党中央、国务院十分重视这项工作,多次强调各级党委、政府必须把下岗职工再就业作为一项长期的重大战略任务来抓,认真做好下岗职工的思想工作,使之正确认识形势,正确认识企业,正确认识...     

浅谈纺织职工再就业中的“三性”及其对策

再就业作为一项温暖工程已进行几年了。在市场经济条件下,当一个企业不景气或出现严重亏损,致使生产萎缩、甚至倒闭,这时,职工下岗,到社会就业机构去重新登记,在新的岗位再就业,这种情况在现在乃至将来很长一段时间里都会发生,然而,在社会主义条件下,党和政府对下岗职工特别厚爱,千方百计想办法引导和分流下岗职工,据武汉纺织业统计,1995年实行再就业工程以来,已有2.2万职工得到分流和安置。但是,由于历史形成的原因,再就业工程面临的任务仍十分艰巨,这里有观念问     

关心下岗职工解决再就业问题

当前，如何做好下岗职工的管理，大力实施再就业工程，已成为全社会关注的热点问题。越来越多的人认识到，国有企业职工下岗，是多年来计划经济条件下就业体制和企业经营机制向市场经济转轨过程中的必然反映，妥善解决企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，不仅关系到每...     

核工业国企下岗职工再就业中的问题及对策

1998年5月,党中央、国务院召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议。半年多以来,中核总党组、企业各级党组织,认真贯彻落实中央会议和中央10号文件精神,按照科工委及有关部委的具体部署和要求,雷厉风行,克服困难,切实把下岗职工基本生活保障和再就业工作提上重要议事日程,建立健全组织机构,把核工业国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作向前推进了一大步。据统计,截至1998年10月,总公司企业中有近8000名下岗职工实现再就业,再就业人数已占全部下岗职工人数的20.17％。但是,在下岗职工基     

下岗职工应尽快走出“就业误区”

时下,减员增效,下岗分流,实施再就业工程已成为全社会共同关注的热门话题。随着社会下岗人员的不断增多,下岗职工再就业难已成为不争的事实。然而,下岗职工如何端正择业意识,尽快转变择业观念,走出“就业误区”是解决下岗职工再就业难的首要     

福州市机械冶金局再就业服务中心开始运作

福州市机械冶金局成立的再就业服务中心目前开始运作，为逐步形成下岗职工再就业的新机制做出探索和实践。该局再就业服务中心是专门为本系统企业下岗职工提供基本生活保障和再就业服务托管的机构。中心根据资金筹集情况和分流安置能力，有计划地接收本系统产业结构调整企业、优化扩张企业、现代企业制度试点企业、实施减员增效停产转制企业以及兼并破产企业难以分流安置且有再就业能力和再就业愿望的下岗职工。中心组织下岗职工进行转业转岗培训，提供再就业信息，帮助介绍职业，进行系统内劳动力调剂等，促进下岗职工择业观的转变，提高再…     

政策要闻(2002年5月)

下岗职工再就业免交 各种管理费、登记费和工本费 为稳步推进国有企业改革和发展,认真贯彻落实国家对下岗职工和失业人员再就业的各项收费优惠政策,国家计委发出了《关于坚决贯彻落实下岗职工再就业各项收费优惠政策的通知》,要求各地要不折不扣地落实国家对下岗职工再就业的各项收费优惠政策,坚决取消地方政府有关部门和单位自行收取的各项费用。《通知》还明确要求,对下岗职工再就业,各有关部门应免收下列收费:涉及下岗职工从事个体经营的,工商行政管理部门收取的个体工商户管理费、集贸市场管理费和个体工商户登记费及各种证书费;各级劳动和社会保障部门     

试论企业下岗职工再就业工程措施体系

再就业工程,是指运用综合政策扶持和服务手段,帮助下岗职工实现再次就业的系统工程,为实现这一目标,在企业必须建立再就业工程措施体系,具体措施可以分为提供就业岗位的直接安排措施和劳动就业服务工作措施两个方面。     

哈石化集团再就业服务中心正式托管下岗职工

<正> 1998年2月9日,黑龙江省哈石化集团再就业服务中心正式托管了首批400余名下岗职工,托管经费也同时拨付到位。这是该企业实施再就业工程的一个实际步骤。     

地勘单位实施“再就业工程”的障碍分析及对策探讨

随着地勘单位和企业改革的不断深化，职工下岗分流形势日益严峻。下岗职工基本生活保障及再就业直接涉及社会稳定和部门经济的顺利发展。本文从地勘单位的实际出发，在深入分析研究了地勘系统实施“再就业工程”障碍的基础上，提出了地勘单位实施“再就业工程”的具体措施。     

转变就业观念促进再就业的健康发展

就业形势的严峻局面是当前经济工作者面对的一个重要课题，能否解决好下岗职工的再就业问题，关系以改革的成败和社会的稳定，本文介绍了有关就业与失业方面的知识，分析了下岗职工中的存在的一些思想误区，指出只有转变就业观念，适应市场经济的形势，才能使再就业工程顺利，健康的实施。