浅谈促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要。由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展。迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰适应了市场经济发展的要求,是加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。     

浅议困难企业如何做好职工的思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的逐步建立,部分国有企业因不适应新形势的变化和诸多因素的影响,致使企业效益不佳,职工工资福利缺乏,精神状态受到较大影响,企业的凝聚力和向心力明显下降。在这种情况下,如何稳定干部职工思想情绪,激发斗志,坚定信心,同舟共济,共同努力使企业走出低谷,是一个重要问题。笔认为,除尽快更新经营观念,顺应市场经济机制,搞好经营决策,抓好企业管理外,还必须立足现实,因势利导,做好职工的思想政治工作。     

对费县粮食职工队伍思想状况的调查与思考

随着粮食流通体制改革的不断深入,如何加强思想政治工作的地位,正确处理好粮食改革、发展与稳定的关系,这是每个思想政治工作应当重视的问题。为全面了解我县粮食职工队伍的思想状况,近期我们组织力量,进行了一次专题调查。调查结果表明,随着粮食部门主附营业务的分离,粮食职工的思想意识、价值取向、人际交往、行为规范和心理状态也出现了多层次、多色彩的局面。     

培育新时期的企业精神

企业精神是企业文化的核心,是企业行为准则和精神动力,是企业经营方针、经营思想、轻营作风、精神风貌的概括反映.21世纪人类进入了一个文化的时代,经济的发展比任何时候都呼唤文化的支持.     

依托优势 渗透融合 构建崭新的粮食企业文化

不断深化的粮食流通体制改革,是把粮食企业不断推向大市场,进入大流通,参与大竞争的过程,在日趋激烈的市场竞争中,出现了许多新的态势,其中特别显著的是现代化商品的文化含量越来越大,企业竞争对员工素质的要求越来越高,文化力和形象力在市场竞争中的地位和作用越来越突出。     

现代企业与党组织的政治核心作用

胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话中指出：。要以改革的精神加强和改进党的建设，不断提高党的领导水平和执政水平．增强拒腐防变和抵御风险的能力，始终成为团结带领人民建设中国特色社会主义的领导核心。”面对新的改革形势，企业党组织如何适应社会主义市场经济的要求，发挥政治核心作用，保证党和国家方针、政策的贯彻实施，是当前企业党的建设中面临的一个重要课题。     

电力企业思想政治工作与企业文化建设

电力企业思想政治工作与企业文化建设作为企业管理中两大不可或缺的“要素”,为电力企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文主要从电力企业文化建设、企业思想政治工作及两者的关系进行详细的阐述。     

与时俱进做好粮食企业思想政治工作

当前．粮食企业改革．剥离富余人员、买断职工工龄，在职工思想上不可避免地产生巨大波动，如何做好企业的思想政治工作，给职工以全方位的帮助．是我们工作的着眼点和着力点。为此．粮食企业应与时俱进、求实创新，努力开创粮食企业思想政治工作的新局面。     

建设“大家庭”式的企业文化——江苏射阳农商行企业文化践行录

江苏射阳农村商业银行（以下简称农商行）由原农村信用社股改而来,于2008年9月挂牌,是全国第18家、长江以北第一家农商行。建行以来,他们坚持员工第一的治行理念,积极务实地开展企业文化和思想政治工作,转化员工思想、理念和对农商行战略使命、价值体系及运行机制的认同,催化全员创业热情和激情,加快人才培养和文化提升进程,净化发展环境和员工心灵。