改革时代呼唤企业家精神

今年，税制，汇率等方面的改革．已大体勾画出宏观经济体制的框架。但企业是市场行为的主体，没有企业改革的推进，则不仅影响其他各方面改革的进展，而且使宏观改革已经取得的成效也有可能付2东流。遗憾的是．国有企业改革的进程一直是缓慢的，困难重重，这不仅仅是因为理论上的障碍，政府机构之间的工作难以协调，更重要的是，搞活搞好国有大中型企业，需要真正象样的企业家，需要过得硬的企业家精神。在长期的计划经济体制下，企业只是政府主管部门的附属物，企业负责人的职责蜕化为生产过程的监督青。改革以来，虽然放权让利，承包经营…     

呼唤创意时代

这是你从未听过的对于创意内核的深度解析,这是中法两国业界领袖从数十年实践中得出的真知灼见。它一定值得每一个以时装为职业的人细细品读。从本期起,《纺织服装周刊》将连续4期刊载8月27日在北京举行的推动当代中国创意力量的发展高端对话的精华内容。     

市场经济呼唤艰苦奋斗精神

市场经济呼唤艰苦奋斗精神齐鲁石化公司张洪礼：在发展市场经济的今天，有的人对艰苦奋斗精神不以为然，认为在革命战争年代和经济困难时期需要讲艰苦奋斗，如今的情况不同了，需要确立新观念，言下之意是艰苦奋斗精神过时了。还有的人认为，搞市场经济就是讲赚钱，需要的...     

煤矿呼唤统一的劳动力大市场

在计划经济体制下,国家对煤矿资源的配置一直采取“统配”的方式、方法进行管理。政府对煤矿劳动力的使用负无限责任。进入市场经济体制后,煤矿劳动力管理必然要根据煤矿生产资料的特殊性,由市场进行配制。煤矿生产资料配置的特点和对劳动力资源配置上的特殊性要求主要表现在以下几个方面。     

知识经济时代呼唤住宅产业现代化

二十一世纪即将到来,出现了一个新词汇“知识经济”,并且迅速成为全球性的热门话题。简单地说,知识经济就是以知识为基础的经济,知识经济时代是以知识资源的占有、配置、生产、使用为重要因素的经济时代,因此体现科技进步、可持续发展是它的重要特点,在住宅业就是住宅产业现代化,知识经济时代要求住宅产业现     

微利时代呼唤精细化管理

精细化是一种观念,一种认真的态度和精益求精的文化.精细化管理就是一种先进的管理文化和管理方式,而企业制造资源计划(ERP)则是精细化管理的有效手段和方法.     

知识工人时代的呼唤

李晏家,鞍钢一名普通维修工人.他立足岗位,开展技术创新,20多年来共取得54项技术革新成果,其中两项获得国家技术发明专利,为企业创造效益2800多万元,成为工人技术专家。现年47岁的李晏家,从26年前穿上工装那天起就立志“做个好工人”。尽管他工作热情很高,但由于其文化基础薄弱,“既不懂工艺,也不懂制图”,面对那庞大的机器设备,一身的力气竞     

时代呼唤“廉内助”

一个集团公司党委为了加强党风和廉政建设,提出勤政廉洁工作新思路:签订家庭勤政廉洁包保协议书,要求领导干部家属当好“廉内助”.为此,该公司党委和行政领导邀请全处副科以上干部夫人,召开“家庭勤政廉洁”座谈会,要求她们正确对待丈夫的地位和权力,珍惜丈夫前程和荣誉,念好“家庭廉政经”,枕边常吹“廉洁风”.做丈夫廉洁勤政的助手.这个党委的做法,真可谓将勤政廉洁工作做到了家.他们的这一举措,不仅具有重要的现实意义,而且有可操作性.家庭是社会的细胞,家庭折射着社会,社会上的腐败之风难免会浸透到家庭中来.家庭是一面镜     

后石油时代呼唤重油

随着世界经济快速发展和对石油需求的不断增长。常规石油储量日益减少．有着巨大勘探潜力和广阔发展前景的重油成为21世纪重要的能源资源之一。随着后石油世代的到来,重油正在全球能源结构中扮演着重要的角色．有望成为重要战略接替能源。     

呼唤“一分钱”精神

报载，安徽省农民企业家张贺林被人们称为“身无分文的千万富翁”。1985年他创办了全国第一所民办学校，10年来陆续投资达5800万元。可他一iN至今仍住在学校筹建时的简陋校舍里，平时节省到连矿泉水都舍不得喝；到北京开会领奖，连件像样的衣服都没有。多年来他坚持四个“一分钱”的原则：即不乱花一分钱，不多花一分钱，不少花一分钱，不向国家和社会伸手要一分钱，读后深受教育和启发。近些年，在当今社会及我们的周围，虽然一直在提倡艰苦创业的精神，但我们也经常看到，不少企业的“主人翁”对跑冒滴漏和修旧利废的“小事”视而不见，…     

知识经济时代呼唤的会计人才

<正> 知识经济是知识和信息的生产、分配与使用的经济,是继传统的农业经济、工业经济之后,由以计算机技术为核心的新技术革命引发的全新的经济时代。21世纪是知识经济时代,而知识经济时代将使会计全面迈向信息化,与此相适应,信息化会计呼唤着全新的会计人才。     

时代呼唤“鲁班辈出”

2003年末，全国有4万人获取了高技能人才证书。这是建国以来国家首次将高技能人才列入“人才队伍”的突破性创举，它打破了单纯按学历划定人才的一贯做法，预示着“不拘一格降人才”的需求已经成熟。     

开发企业家资源是时代的呼唤

市场经济实际上是企业家经济,是强者经济。中国经济的腾飞离不开一批有远见卓识的企业家,纺织工业所进行的战略性调整和改革,更需要有一支政治素质好,懂经营、会管理、善决策、能竞争的企业家队伍。造就一支宏大的企业家队伍,充分发挥其在企业中的领导者、组织者、推动者的作用,是时代的呼唤,是纺织工业发展的内在要求。     

时代呼唤“帅才型”企业家

<正>所谓帅才,原指在军事上具有杰出指挥才干,能运筹帷幄、决胜千里之人,现在泛指那些在组织中具有卓越领导能力且威望很高的人。笔者曾到东部某省一个偏僻孤岛上的基层供电企业采访,其优美整洁的环境、井然有序的管理、朝气蓬勃的员工面貌给人留下了深刻的印     

时代呼唤“上品”企业家

中国的企业家,既是社会主义市场经济发展的产物,又是社会主义市场经济发展的推动力量。企业家的水平是由市场经济的发育水平决定的,而企业家的质量又影响着市场经济发展的秩序、速度与水准。新一代的企业家,应当是面向发展与未来的,具有相当的社会责任意识。换一句话说,新一代的企业家应当是上“品”的。要有良好的品质,表现为掌握与业务相关的基本知识与技能。现代企业家应当具有不断补充自己知识的自觉态度。当企业家对跟踪。掌握知识和技能有较强的兴趣时,他才有可能鼓励自己的属下成为新知识、新技能的追随者和拥有者,才有可能…     

煤矿老采空区地基稳定性评价探讨

在老采空区内建设建筑物的过程中,由于受到地面建筑载荷的影响,地基土体中形成了一定的附加力,依照基本规律朝下发展,老采空区上方岩土地基的受力状态会发生一定程度的变化,加剧破碎岩土的应力沉降现象,对建筑物质量造成影响。基于此,本文将重点探究煤矿老采空区地基稳定性,结合实际情况,科学、合理地判断采空区场地建筑物的地基状态,确保地基的稳定性,保持建筑适应性,制订完善的处理对策,保障建筑物自身安全。     

搞好资源综合利用 实现老煤矿可持续发展

资源枯竭型煤矿如何立足实际,不断优化资源配置,加快结构调整步伐,从而推动实现可持续发展,是摆在国内数千家老煤矿面前