加强高校节水节电管理

水电是人类社会赖以生存和国民经济实现可持续发展的重要物质基础。随着高校后勤社会化改革的不断深入，学校原有的水电设施容量和标准，以及管理运行模式。无法适应学校进一步发展的需要。为减轻学校的经济负担，提高投资效益，学校各级领导要用科学的管理思维，提高人员素质，加大投入，采用智能化、制度化、量化等先进的管理方式，做好高校的节水节电管理，以缓解供需之间日趋尖锐的矛盾，确保学校水电的正常运行。     

高校水电信息化管理的问题与对策

随着高校教育的快速发展,给高校水电管理工作提出了新的要求和挑战.各高校水电管理已逐步向信息与数字化管理模式转型.文章介绍了水电管理信息化的特点和优势,分析了高校在水电管理信息化过程中所遇到的问题和误区,并提出了推进水电管理信息化的意见.     

高校水电管理的问题和对策

一、当前高校水电使用的现状连续几年的扩招,使高校办学规模不断扩大。随着学校的发展,学生人数的不断增加,校舍建筑面积的不断扩大,使得水电消费量迅速增长。加之广大师生中的节水节电意识不强,也造成了水电浪费严重。在管理中发现学生中名列前三名的浪费现象是:用水后不关水龙头,看到长流水视若无睹;离开教室、寝室时不关灯(电风扇)、     

浅谈高校后勤领导干部在后勤管理工作中应注重的几点问题

随着高校教育改革和高校后勤社会化改革的不断深入,对高校的后勤服务和后勤保障工作提出了更高的要求,从而对后勤部门领导的管理水平也就提出了更高的要求。本文就后勤部门领导如何提高自身素质、如何提高管理水平、管理能力进行了初步地探讨。     

强化水电管理,创建节约型校园

本文阐述了高校水电管理存在的问题,提出了加强高校水电管理的对策。认为实行市场化是解决目前高校水电浪费严重弊端的必由之路,也是提高高校水电管理和服务水平的重要途径。     

高校水电管理与节约型校园建设研究

随着高校办学规模不断扩大，高校水电经费支出逐年增多，已成为高校的沉重包袱。因此，加强水电管理、建设节约型校园迫在眉睫。本文从水电管理工作的必要陛着手，概括了高校水电管理存在的主要问题，分析了问题产生的原因，并从领导重视、制度建设、分类管理及市场化改革、强化宣传、技术节能、队伍建设六个方面提出了加强高校水电管理、促进节约型校园建设的对策与思路。     

浅谈后勤工作对学校发展的作用

作为学校管理工作的重要组成部分之一,学校后勤管理对学校的发展有重要的影响,是保障校园安全稳定,确保教学工作顺利进行的重要环节。后勤部门是管理学校,服务学校的重要阵地,关系到行政部门与全体师生的切身利益,是为广大师生提供良好的生活与教学环境的不可或缺的部门,加强对学校后勤工作的建设力度,重视对后勤工作的管理与改进,对实现学校的又好又快发展具有重要意义。     

高校水电管理信息化的研究

随着高等教育事业的飞速发展,高校水电管理信息化建设日趋重要。文章指出了高校水电管理工作中存在的问题,介绍了水电管理信息化带来的好处,并对推进高校水电管理信息化建设提出了合理意见。     

加强水电管理:创建生态校园的必然选择

随着我国教育改革事业的发展,加强水电管理,创建生态校园成为教育发展中必须思考的主要问题之一。水电作为学校进行教学、科研、生产以及师生生活的必需品,是保证学校正常工作、生活秩序的重要物质条件之一。如何结合水电管理工作,总结创建生态校园的工作策略,是发展教育的重要问题。本文将简要分析加强水电管理、创建生态校园方面的相关内容,旨在更好地促进生态校园建设的发展。     

高校后勤人才流失现象的原因分析及对策

目前我国高校在发展及管理过程中存在很多问题,其中一个比较突出的问题就是后勤人才的严重流失。后勤部门在高校的日常运行中发挥着举足轻重的作用,因此,科学的防范及解决这一问题是保证高校顺利发展、成功培养优秀人才的保障。文章将以高校后勤人才的流失情况为主要研究对象,首先说明高校后勤的作用,其次分析目前高校后勤人才流失的原因,最后对如何解决高校后勤人才流失这一问题提出相应的对策建议,希望对高校人才建设有所帮助。     

高等院校水电管理之探讨——基于构建节约型高校视角

加强水电管理是建设节约型高校的一项重要工作.文章指出了高校水电管理普遍存在的问题,剖析了水电浪费的根源,并提出了若干节约水电的途径.     

高校后勤管理与维修制度改革的研究

在高校后勤管理的过程当中,加强水利管理和维修工作至关重要,水电直接影响到高校师生的正常生活,本文主要围绕高校后勤水电管理与维修制度改革展开分析和论述,首先介绍当下高校后勤水电管理及维修制度方面存在的问题和不足,最后提出加强后勤水电管理以及维修制度改革的有效举措。     

高校独立核算单位财务风险分析

高校的财务管理体制分为“一级核算、二级管理”和“二级核算、二级管理”两种方式。高校院系和职能部门一般为“一级核算、二级管理”部门,在学校财务部进行财务核算。高校后勤的各个中心,如餐饮中心、水电中心、会议中心等,为高校提供各方面的后勤服务和支撑保障工作,一般为学校“二级核算、二级管理”的独立核算部门,这类部门的财务管理体制和财务管理方式有着独特的特点,其财务风险的方面也与学校的院系和职能部门有着较大的不同。本文主要针对高校独立核算单位的财务风险进行分析,并结合工作实际,提出一些降低财务风险的工作建议和工作措施。     

完善高校教职工小区物业管理的思考

随着高校住房制度的改革,很多高校住房已成为教职工的私有财产,学校不再承担管理义务。住房管理问题关乎教职工的切身利益和学校的建设发展及稳定,如何构建适合高校教职工住房管理的管理机制,已成为各高校亟待解决的难题。本文针对高校教职工住宅区改革提出了物业化管理机制的构想。     

高校内控管理薄弱环节及应对措施分析

内部控制建设是高校教学、科研建设及日常工作得以顺利进行的内在需要及重要保障,是高校经济活动正常开展的有效工具。高校实施内部控制,目的在于对高校经济活动中的风险进行防范和管控。因此,在高校开展内部控制建设尤为重要。本文对高校内部管理薄弱环节展开研究和分析,并提出相应的应对措施及合理化建议,旨在将措施方案应用于日常财务工作,指导实践,从而达到完善学校内部控制管理、提高学校管理效能、保障学校经济安全、实现学校健康发展的目标。     

企业后勤部门人员用工的探讨

后勤部门人员属于企业职工的重要组成部分,对企业的正常经营发挥着重要的作用。后勤部门人员自身具有高度的替代性和通用性的特点,目前很多企业用工都采取了多样化的用工形式。本文从企业后勤部门人员出发,先分析了企业后勤部门人员在企业中的重要性,然后探讨了目前企业后勤部门人员用工的现状及发展趋势,从而不断推动企业的发展。     

医院行政后勤人员绩效考核存在的问题及对策分析

医院各项工作的正常运行需要临床及行政后勤管理各部门的通力配合。医院行政后勤是与临床一线科室联系较为密切的部门,医院行政后勤部门工作质量的好坏,直接关系到临床一线科室的服务质量,因此,医院行政后勤部门也应努力提高工作质量和效率,建立完善的绩效考核机制,使医院行政后勤人员积极工作,协调好各部门之间的关系,保证医院朝着稳定、高效的方向发展。本文主要对医院行政后勤人员绩效考核存在的问题及对策进行分析。     

浅议现代高校食堂财务管理存在的问题及对策

高校食堂是现代高校最重要的后勤部门之一,它直接关系到学生的健康发展以及生命安全,而完善的高校食堂财务管理是保证学生饮食安全的最重要物质保障,因此,搞好高校食堂财务管理也就显得十分重要。本文主要从目前我国高校食堂财务管理的现状出发,重点分析了国内高校食堂财务管理存在的诸多问题,并探讨了相应的解决对策。     

新形势下高校行政管理工作建设

高校行政管理决定了一个学校的发展状态与趋势,它必须服从于现今社会的新形势、新任务及新要求,因此,明确我国高校行政管理的现状并加以改革与创新,已成为现阶段高校行政管理者必须长期坚持思考的问题。     

浅析高校行政管理的改革

高校行政管理系统是否健全,可以看出学校管理水平的高低。高校行政管理系统不仅是学校办学效率的体现,也是衡量一所学校是否具有竞争力的重要标准。只有保证高校行政管理系统的高效运转,才能保证教育工作和学术研究的正常运作。新时期改革背景的推动下,高校行政管理的改革也成为高校工作中的一项重要内容。本文通过高校行政管理改革中存在的问题、高校行政管理改革的方向及高校行政管理改革的应对措施三方面进行分析。