供给侧结构改革背景下辽宁企业品牌建设研究

文章从基于供给侧改革背景下开展辽宁企业品牌建设的意义层面展开探讨,重点分析供给侧改革背景下所带来的企业发展机遇,并深入探讨了辽宁企业品牌建设现状,对现阶段发展中存在的弊端问题做出总结。在此基础上重点探讨开展供给侧结构改革背景下辽宁企业品牌建设的有效措施,结合市场环境分析来进行,并对辽宁企业发展需要的政府调控做出规划总结,促进品牌建设任务更高效的开展进行。     

供给侧改革背景下企业战略管理的创新路径研究

随着时代发展,我国经济步入了一个新的发展阶段,为了更好地促进企业发展,我国逐步展开了供给侧改革。具体来说,宏观经济管理的中心开始从需求侧转向了供给侧,这也为企业的后续发展提供了良好的政策环境。在“大众创业、万众创新”的政策帮助下,企业的创新工作已经成为重要研究内容,为此,企业应充分把握供给侧改革的机遇,拓展供给范围,找到新的战略发展点,这样方可助力企业经济得到稳步发展。鉴于此,本文将针对供给侧改革背景下企业战略管理的创新展开分析,并提出一些策略,为企业战略管理提供参考。     

供给侧结构性改革与资源型产业转型发展

供给侧结构性改革的实施,在很大程度上缓解了供给与需求间的矛盾问题,对资源型产业的发展也起到重要的促进作用。文章在供给侧结构性改革的实施背景下,研究我国资源型产业的转型发展现状,分析供给侧结构性改革对资源型产业转型的驱动作用。在此基础上,对其具体的转型发展路径进行探讨。     

供给侧结构性改革背景下建筑施工企业财务管理转型的思考

当前,中国经济正处在经济体制转轨的关键时期,从高速度发展走向了高质量发展。在这样的环境下,提升发展效率,形成崭新的发展格局,将是中国一个全新的战略方向。一个大国的经济增长最终取决于需求侧管理与供给侧结构性改革,供给侧结构性改革这一举措符合当前的经济发展需求,能有效推动经济的持续稳定发展。笔者根据施工企业的实际状况,基于当前供给侧结构性改革的重大背景,对建筑施工企业实现财务管理转型提供了若干意见。     

供给侧改革背景下国有参股企业公司治理与投资探讨

为了实现我国经济结构的转型和产业结构的升级,国家积极的推动了供给侧改革,在供给侧改革的大背景下,国有企业参股企业的公司治理以及投资会发生明显的改变。为了提升企业治理的效果,加强企业的投资回报,必须要对治理措施以及投资策略做深入研究。基于此,文章基于供给侧改革的大背景对国有参股企业公司治理与投资进行分析与讨论,旨在为实践提供指导和帮助。     

供给侧结构性改革背景下企业发展变革研究

供给侧结构性改革指的是:从供给、研发、生产制造端入手,通过解放生产力、提升竞争力和能动性促进经济的发展。2016年国务院总理李克强强调:坚决清理僵尸企业,淘汰落后产能,废止无效产品和服务,重新塑造企业的创新和发展。而在这种背景下,企业应该如何面对,如何快速实现转型和发展成为首要问题。文章先通过对供给侧结构性改革的背景,企业发展意义的概述,进而全面总结了中国企业当前面临的主要问题,在供给侧结构性改革的大背景下,针对这些问题提出了企业应如何实现发展、创新和变革。     

供给侧结构性改革背景下财务会计工作探讨

供给侧结构性改革背景下,给国内企业发展带来一定的机遇和挑战。我国坚持可持续发展为目的,创建资源节约型、环境友好型社会,这就要求企业必须进行转型升级。业务反馈在企业财务管理上,对财务会计工作提出了更高的要求。本文我们将对供给侧结构性改革背景下财务会计工作进行探讨分析。     

企业战略转型中的资本运作与投融资能力提升

在"供给侧结构性改革"深入实施的背景下,对企业的发展提出了新的更高的要求,企业必须实施战略转型,而资本运作与投融资能力建设更为重要。本文对此进行了深入的研究和分析,不仅分析了资本运作与投资能力建设的重要性,而且也分析了存在的突出问题,并有针对性的提出了资本运作与投融资能力建设的优化路径。     

财务重组在鞍钢集团公司的应用研究

为了进一步优化企业资源配置,提升国民经济的综合竞争力。我国正在大力推行供给侧改革,这一改革意味着企业将面临着发展战略及方向的重大转变。本文主要从财务重组的角度,探讨供给侧背景下鞍钢集团公司未来的财务重组策略。     

供给侧改革下股份制商业银行转型策略和路径探析

随着时代的变革,传统行业再一次受到了致命性的打击,银行产业不再是国家的独有企业,越来越多的股份制银行出现在了人们的生活中。随着供给侧结构性理念愈发的被人们所熟知,如何在时代发展的大背景下,如何结合供给侧结构性的实际需求,探究改革时代背景发展下的股份制商业银行转型策略。本文通过对现阶段商业银行发展情况进行研究,以期发掘在现阶段供给侧背景下股份制商业银行转型和发展的策略,从而帮助我国未来的股份制商业银行发展作出帮助。     

供给侧结构性改革下江苏省中小型物流企业发展策略研究

在供给侧的结构性改革背景下,各行各业纷纷转变发展策略来做出响应。针对这一情况,本文试图围绕供给侧结构性改革背景下江苏省中小型物流企业发展策略研究这一课题,在对相关政策认识的基础上,结合以往江苏省中小型物流企业所存在的各种问题,从专业人才培养,信息化合作,成本管理等多个角度去探究企业发展策略,从而更加全面地去了解江苏省中小物流企业的发展。     

供给侧改革背景下企业财务管理存在的问题及对策

随着我国经济发展步入新常态,传统的经济增长模式已经难以实现长久性,供给侧改革应运而生。在供给侧改革背景下,对企业的财务管理提出了重要的要求,到目前大部分企业在供给侧改革下的财务花精力还存在较大的问题。本文在对其进行分析的基础上,提出相应的对策建议,以优化企业的财务管理,促进其在供给侧改革背景下的健康长期发展。     

供给侧改革背景下小微企业发展的问题分析及政策研究

为了应对中国经济下行压力不断加大、传统经济增长不足、化解过剩产能、优化经济增长等情况,2015年"供给侧改革"战略被提出,政府采取了一系列措施提高生产率,优化经济结构,以实现对生产要素的有效利用。小微企业作为我国市场经济的重要组成部分,在供给侧改革中扮演着重要角色。而在供给侧改革进程中,小微企业如何摆脱自身的发展困境,并在实现自身发展的同时,为我国供给侧改革做出有效贡献,成为了被广泛关注的问题。本文通过回顾我国供给侧改革的背景,分析了我国供给侧改革存在的问题,探讨了我国小微企业发展的现状、问题及原因,最后在宏观政策和企业自身两个层面提出了加快小微企业发展的有效措施。     

供给侧改革背景下企业成本管理创新措施研究

近几年,我国经济出现了下行趋势,实体经济的结构性供需失衡、金融和实体经济失衡、房地产和实体经济失衡,使得国内的总需求低迷、新兴行业产能严重不足、传统行业产能严重过剩,推动供给侧结构性改革是调整我国当前经济供需矛盾的治本良方。经济新常态给企业带来的沉重的经营压力,使得企业的成本管理难度越来越大,企业转型升级迫在眉睫。供给侧结构性改革通过一系列政策方针,促使企业完成"三去一降一补"的转型目标。据此,通过对供给侧结构性改革的内涵进行分析,再分析供给侧改革对企业成本管理形成的影响,最后针对上述分析结果,提出了对应的解决措施,以期研究结论能为企业的成本管理工作提供一定的指导性建议。     

供给侧改革背景下商业银行信贷风险的思考

供给侧结构性改革是我国经济领域推行的重要举措,随着该项改革的逐步推进,诸多行业都在相关政策的引导下进行了转型升级,对自身的战略发展目标进行不断的调整与优化。商业银行在我国经济中发挥着不可替代的金融传导作用,信贷风险是商业银行的面临的主要风险之一,对商业银行实现可持续有效发展起着至关重要的作用。部分贷款企业在升级转型的过程中不可避免的面临流动性问题,市场变化给企业经营带来的不确定性,给商业银行的信贷业务风险管理提出了更高要求的同时也带来了更大的挑战。基于此,本文将对供给侧改革背景下商业银行信贷风险相关问题展开分析与研究,希望能够为商业银行信贷风险防范提供一些有价值的参考。     

正本清源 什么是供给侧结构性改革

<正>十八届三中全会决定,使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用。这是供给侧改革或供给侧政策调整的核心。下一步推进供给侧改革,很关键的就是要减少政府对市场的干预,即减少政府直接参与资源配置。在供给侧改革这样一个大的战略转型过程中,政府应该做到以下六点。     

供给侧改革背景下我国传统制造企业改革路径探析

在全球经济不景气背景下,我国经济下行压力增大,结构性矛盾凸显,制造行业问题尤为突出。我国经济结构性矛盾根源在供给侧,所以应该从供给侧开始进行改革。在供给侧改革背景下,制造企业面临转型,文章主要探讨如何解决我国制造企业面临的问题。     

供给侧改革背景下国企过剩产能外输模式创新研究——以华新水泥为例

当前,我国产能过剩问题已成为威胁经济质量与增速的重要阻碍。为解决这一问题,习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议中提出"供给侧结构性改革"。而如何在供给侧改革背景下顺应新形势、新发展,建立有效的过剩产能退出机制,实现企业转型升级,是值得每个企业深思的问题。华新水泥利用"一带一路"政策,创新产能外输模式,在工业发展中独树一帜。因此将对华新水泥过剩产能外输模式进行分析研究,从而更好地发挥其作用,促进我国经济的发展。     

浅析供给侧改革下企业人力资源管理

随着经济制度的不断变革,各种改革政策的增加,作为当前我国重要的经济改革政策,供给侧改革不仅关系着企业的发展,同时对我国社会经济的发展有着重要的作用。基于此,本文将供给侧改革下企业人力资源管理作为研究对象,首先对供给侧改革进行了介绍,其次通过对当前国企人力资源管理中存在的问题进行了分析,最后针对供给侧改革下的企业人资管理提出了一些措施。     

供给侧改革下国企人力资源管理路径探讨

随着我国经济的快速发展,当前我国国有企业在发展过程中处在供给侧改革的背景下,随着国有企业在经营过程中的市场竞争愈加激烈,企业只有在发展过程中更好地适应供给侧结构性改革,来将企业经营过程中的市场化思维进行创新和改善,并对企业的人力资源管理模式进行大力的调整,就这样才可以进一步地增加企业的市场竞争力。文章中主要研究了供给侧改革下国有企业的人力资源管理路径,首先,分析了在供给侧改革背景下国有企业人力资源管理的具体目标。其次,对现阶段国有企业人力资源管理过程中存在的问题进行分析。最后,再结合实际情况,提出了一些健全国有企业人力资源管理体制和帮助国有企业创建竞争性人力资源聚集机制的具体措施,来为我国国有企业的发展提供一些参考意见。