关于国有企业干部管理工作重点分析

在国有企业当中,人力资源工作中一项重要的内容就是干部管理,本文通过对国有企业干部管理的基本现状进行分析,把握干部管理工作的重点和难点,更为有效地开展工作。     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业党建工作关乎党在经济领域的执政能力,关乎国有企业党的工作力、战斗力,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。基于现阶段国有企业党建工作存在的问题及原因,本文提出了“落实责任,同步设置,完善机制,优化保障,发挥作用”的国有企业党建工作思路,以高质量党建引领、保障国有企业高质量发展。     

关于加强国有企业党建工作的思考

随着社会经济的不断发展和人们生活水平的提高,对国有企业党建工作提出了更高的要求。国有企业党建工作是否能够顺利稳定地开展,直接关系着国有企业未来发展趋势以及国有企业的经济效益。因此,需要加强在新形势下国有企业党建工作的探究,明确国有企业开展党建活动的策略以及方法。     

关于搞好国有企业党建工作的思考

随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的建立,国有企业党的建设面临着越来越多的新课题。为了进一步发挥党组织的政治核心作用,推动企业发展,必须以改革的精神研究和解决不断出现的新情况、新问题,从思想、组织、作风和制度上全面加强和改进企业党的建设,不断开创国有企业党建工作新局面。     

夯实加强高校青年管理干部党建工作的有效途径

高校青年管理干部队伍比例占高校管理干部队伍的比例已经达到了70%以上,加强和改进高校青年管理干部党建工作任重道远、意义重大,习近平总书记提出的新时期好干部标准—信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为高校党委加强和改进高校青年管理干部党建工作指明了方向。     

新时期大型国有企业党建工作探讨——以江苏大唐国际吕四港电厂为例

毛主席曾经说过,"思想政治阵地,马克思主义不去占领,各种非马克思主义、反马克思主义就会去占领。"2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。习近平总书记的讲话,为深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设锤定了声音、指明了方向、提供了根本动力。     

关于国有企业党建工作的几点思考

文章结合实际,是指出搞好企业党建工作,必须紧密围绕中心,从企业的特点出发,找准结合点,才能促使企业党建工作更加有效地落到实处.     

关于国有企业党建工作的几点思考

文章结合实际,指出搞好企业党建工作,必须紧密围绕中心,从企业的特点出发,找准结合点,才能促使企业党建工作更加有效地落到实处.     

国有企业外事管理工作方法研究

伴随着国内社会稳定进步,诸多国有企业开始慢慢扩大内部规模,企业管理者越发关注有关技术分析人才的管理和培养,继而为企业外事管理事宜创造条件。 因此,文章针对近年来关于国有企业相关外事管理工作方法实施全面的研究,希望能为后续国有企业的进步和发展提供些许参考。     

关于人力资源管理视角下离退休干部管理工作的研究

随着我国进入新发展阶段,社会主义经济建设取得了显著的成果,人民的生活水平得到了显著的提升。同时,我国社会也面临着新的问题,这些问题影响了我国社会的发展和稳定。我国的人口构成正在进一步向老龄化加剧发展,随之而来的就是离退休干部的人数在短时间内显著增长,如何在当今社会环境下做好离退休干部的管理工作是社会各界应该积极思考的问题。研究发现,离退休干部的生活幸福感普遍较低,针对离退休干部的保障并不完善,相关政策落实不彻底,对离退休干部的身心健康十分不利。文章从人力资源管理的视角出发,对当今社会背景下加强离退休干部管理工作的重要性进行了分析,并给予了一定的管理优化策略,希望可以为离退休干部管理工作的发展和优化提供有价值的参考。     

国有企业党建工作与企业中心工作的三大融入优势

围绕落实全国国有企业党的建设工作会议要求,开篇明确党建工作须与中心工作有机融合。文章从企业发展目标、人力资源、促进和谐三个融入点进行论述,对国有企业党建工作开展,防止"两张皮"现象有较强的指导意义。从企业党建工作开展实际情况出发,对党建工作与生产经营中心工作深度融入,更好发挥党建引领优势,实现企业战略目标进行了创新性思考。     

浅谈新形势下国企党建工作的新思路

对煤矿企业而言,党建工作是一项十分重要的政治工作,科学的实施党建工作,对于煤矿企业的安全生产有十分重要的指导作用,在新环境下,煤矿企业必须全面分析党建工作的难点,并结合实际情况,明确党建工作新思路,全面创新党建工作,从而为自身的安全生产打下良好基础。下面就新形势下煤矿国企党建工作的新思路进行详细的分析。     

初探新时期下如何创新国有企业党建工作

党建工作是国有企业管理工作的重点,是促进企业持续发展的关键。随着我国国有企业的不断发展进步,党建工作也得 到了不断地更新和完善,但与此同时,党建工作也出现的一些问题,阻碍了国有企业的发展。因此,在新时期如何紧跟时代发展趋势, 做好国有企业党建工作是我们需要重点考虑的问题。基于此,本文从新时期国有企业党建工作存在的问题入手,提出了创新国有企 业党建工作的措施,以供参考。     

基于网络优势的党建工作研究

网络媒体作为现代信息传播的媒介,具有诸多的信息传播优势。党建工作必须适应形势发展的需要,善于运用新媒体、新手段开展工作。因此,当前党建工作必须充分利用网络的优势,增强网络条件下党建工作的基础工作建设,抓住问题关键,努力实现党建工作创新。     

国有企业基层党建工作探析

国有企业党组织是企业的政治核心,国有企业党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基础.新的形势下企业基层党组织如何因应时势变化,加强和改进党的建设,把党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的发展优势、创新动力和稳定基础,成为摆在基层党务工作者面前新课题.     

国有企业干部管理初探

国有企业在干部管理工作中,一方面要尊重市场,在市场经济原则下引入选拔使用优秀领导人才的公平机制,一方面要加强企业党建工作,完善惩治与预防腐败体系,建立健全国有企业领导干部监督管理机制。文章从对“敏感’’单位和部门干部管理、完善干部管理考核体系、加强国有企业干部监督工作三个方面,探讨国有企业干部管理的工作的具体措施办法。     

新时期下我国国有企业党建工作的困境与突破

当前我国国有企业仍沿用传统的工作形态开展党建工作,难以满足新时期背景下的新需求。本文从国有施工企业的实情入手,总结了当前党建工作中存在的问题,并从创新改革的角度提出新时期我国国有施工企业党建工作的突破途径。     

国有企业党建工作中存在的问题及建议

国有企业作为国民经济重要支柱,是巩固党执政地位的重要经济基础。所以,在新形势下,应该坚持中国共产党对国有企业的领导,推进国有企业的党建工作,这对于深化国有企业的改革,提高国有企业竞争力,以及对于提高中国共产党执政能力、建设社会主义和谐社会、加强中国共产党的先进性有重要意义但是,当前国有企业的党建工作中还存在很多不足之处,加强国有企业党建工作的创新对于解决这些问题具有重要意义。     

浅谈新时期国有企业党建工作

目前我国国企正在进一步深化改革,国有企业党建工作面临许多新挑战、新课题。本文首先分析了新时期加强国有企业党建工作的重要性和必要性,其次,就新时期如何有效加强国有企业党建工作进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

浅谈新形势下国有企业党建工作

加强和改进国有企业党建工作,必须认清面临的形势和自身存在的问题,围绕为国有企业改革发展稳定大局和生产经营这一中心任务,坚持国有企业党建工作基本要求,从企业领导体制、党建工作机制、活动内容方式,人才建设,自身建设发面着手,构建适应企业改革发展的党建工作新格局,确保各级党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最大发挥。