内部控制自我评估——CSA的应用及思考

内部控制自我评估（Comrol Self Assessment，以下简称CSA）是一种在西方发达国家广泛使用的内部审计技术和工具，它是由管理层或业务人员直接参与的考察和评估内部控制效果的过程，其目的是为组织目标的实现提供合理保证。     

企业如何实施内部控制自我评价

随着社会经济的发展,建立和完善企业内部控制体系成为企业抵御风险,提高市场竞争力的重要手段。但现实中,由于缺乏对内部控制体系的健全合理性、运行有效性等进行分析和评价,许多企业的内部控制体系并未真正发挥作用。企业到底应如何实施内部控制自我评价?本文对内部控制自我评价的意义、内容和方法等进行了探讨和分析。     

小议企业内部控制自我评价

从上个世纪80年代开始,内部控制自我评价开始出现并被广泛的认同。2010年4月26日财政部五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》使内部控制自我评价报告的披露在我国有了法律依据。虽然我国内部控制自我评价已法律化,但仍不完善。     

内部控制的自我评价

随着经济的发展,企业所面临的机遇和风险增加,因此要在未来的经济社会中有所作为就应积极实施内部控制自我评价的方法,因为它对于一个公司加强管理、提高劳动生产率、改进内部审计程序和业务经营程序以及控制风险等都有着积极的作用。     

企业内部控制自我评价探讨

企业的内部控制自我评价体系,是进行企业经营行为、管理行为重要的方式之一,通过自我评价发现一些问题,并且及时采取措施来完善内部制度建设,为企业实现其发展目标做铺垫.当前我国企业内部控制自我评价存在评价内容与评价结论关联性较弱,忽视对企业文化内容的评价,评价过程中的定量评价缺失等不足.应通过建立专门的评价机构,增强企业内部控制自我评价的影响力,加强企业内部控制自我评价行为的执行力,构建完善的内部控制评价标准体系等途径加以完善.     

企业内部控制自我评价系统研究

文章针对我国上市公司内部控制自我评价系统存在的问题,结合国内外内控评价理论研究和国内企业的实践状况,对我国企业内控自我评价系统提出相应的建议。     

基于内审视角的高校内部控制评价研究

内部控制是高校实现组织目标的基本保障,而内部控制本身有其脆弱性和局限性,需要通过加强日常监督和评价来推动内部控制的健全完善和有效运行。本文从内部审计角度出发,针对高校内部控制评价中出现问题,提出改进和优化措施,以期推动高校内部控制的健全、完善和持续改进,推动高校改善管理水平,增加价值。     

国有企业内部控制自我评价机制研究

内部控制自我评价机制是企业内部控制的重要组成部分,现代企业要想做好内部控制,就必须在加强企业内部控制制度建设的基础上,构建起完善的内部控制自我评价机制,以评价企业的内部控制上所取得的成效及存在的不足,在此基础上不断的改进提高企业的内部控制水平。本人根据现有的研究资料,结合自身对国有企业内部控制制度建设及实施的经验,就国有企业如何构建起完善的内部控制评价机制阐述了自己的意见,提出了较为完善的内部控制自我评价指标体系,以及完整的内部控制自我评价机制应该包括的内容,通过研究希望能够对国有企业内部控制制度建设提供一些帮助和启示。     

煤炭企业内部控制自我评价及完善探讨

随着我国煤炭企业在经营管理、制度建设和决策机制等方面的完善、以及现代企业制度的逐步建立,企业的竞争力日趋增强。但就目前情况而言,煤炭企业在内部控制的建设过程中还存在一些问题,值得引起企业重视。本文结合中煤平朔集团有限公司内控建设的实际情况展开讨论,笔者结合多年来的实际工作经验,分析了我公司在内部控制实践中存在的问题,并给出了相应措施,具有一定的现实意义。     

浅析内部审计与上市公司内部控制自我评价

CSA是上市公司内部控制自我评价方法中较为推崇的一种方法,它是在内部审计的实践基础上发展起来的,内部审计在内部控制自我评价项目实施中至关重要,上市公司在运用CSA方法进行内部控制自我评价时要充分发挥内部审计的作用。     

我国上市商业银行内部控制自我评价研究

商业银行是一个具有高风险的特殊行业,为防范风险、促进商业银行的审慎经营,完善的内部控制尤为重要.内部控制自我评价是衡量企业内部控制建设质量的有效手段,本文通过对我国16家上市商业银行2011-2013年间披露的内部控制自我评价报告进行统计分析,发现上市商业银行内部控制自我评价存在的问题,并提出相应的建议.     

河南省上市公司内部控制自我评价报告研究

本文以河南省73家上市公司内部控制自我评价报告为基础,对其披露的现状、存在的问题进行深入分析,总结了河南省上市公司在内部控制信息披露方面存在的缺陷,并提出相应的建议。     

小议企业内部控制的自我评价

本文从内部控制自我评价报告入手,说明内部控制自我评价的现状,指出其中存在的一些问题,如社会认同度低,在此基础上提出了一个简单的内部控制自我评价体系。     

高校内部控制有效性评价

高校内部控制活动是预防高校风险、提高管理能力的一项重要活动。对高校内部控制的有效性进行评价也是高校内部控制体系发挥作用的核心所在。本文结合高校内部控制有效性概念,总结高校内部有效性评价的现状与缺陷,提出完善高校内部控制有效性评价的对策。     

W煤炭企业内部控制自我评价及完善分析

受股权、公司治理结构、经营者管理水平、国家监管政策等多方因素影响,我国很多企业被爆出了舞弊、欺诈。原因基本都归于企业内控水平较低,内控缺失较为严重。煤炭是山西的主导产业,虽未发生此类事件,但就目前而言,内部控制的建设过程中还存在一些问题,值得关注。本文结合山西省W煤炭企业内部控制建设的实际情况展开讨论,分析该公司在内部控制实践中存在的问题,并给出了相应的措施,具有一定的现实意义。     

基于内部控制视角下高校财务管理研究

近些年来,随着经济的高速发展和高校体制改革的不断加大,高校迎来了较大的发展机遇,招生人数和办学规模的不断提高,高校财务管理工作越来越受到社会各界的重视。本文结合高校财务工作实践,从内部控制视角出发,结合财务管理实际工作过程中存在的问题进行理论和制度层面的剖析,力图寻找符合高校实际情况的科学财务管理方法,最终来指导实际财务管理工作。     

我国内部控制自我评价信息披露研究

从2006年的两个《指引》开始,时隔3年,我国上市公司内部控制评价信息披露要求的实施情况到底如何呢?以2006年深圳交易所发布的《指引》(2007年7月1日起开始实施)为契机,选取了2007年以后我国在深圳交易所IPO的上市公司的数据为样本,运用描述性统计的方法进行了详细的分析。     

内部控制视角下的高校财务风险问题探讨

目前,很多高校的财务管理理念和手段不能适应当前财政改革和高校财务工作的要求,在其发展壮大过程中出现了投资盲目、融资困难、内控制度不健全、核算不规范等财务问题。本文借鉴了企业内部控制的思想和方法,立足于内部控制五要素建立高校内部控制体系,从三个层次分别展开控制活动。通过内控体系和内控活动全面地反映和监督高校的财务状况,预防和改善高校面临的财务风险,并为高校的建设与发展提供准确、有用的信息,以帮助高校更好更快地实现其战略目标。     

浅议公司内部控制自我评价国内外研究

本文主要是在当前的政策下,充分地对国内外关于公司内部控制自我评价研究方面展开了详细的论述,并在阐述大家观点时,从财务经营目标的视角提出了精华也指出了局限。以此在借鉴已有理论研究的基础上,希望能在结合国内大小公司的实际情况的基础上能对公司内部控制自我评价方面起到一些作用。     

基于信息化背景下的高校财务内部控制研究

如今科学技术水平不断提高,信息技术水平也在飞速发展,对于技术化的要求也越来越高。在面对信息化的大背景下,传统的财务系统的工作方法已经不能满足现在的需求,需要对财务系统进行革新,电子财务处理等已经加入到了财务体系当中。目前在信息全球化的大背景下,许多高校都已经有了比较先进的财务信息管理系统。这一系统对财务工作进行了较好的改善,使得高校的财务管理活动也具备了新的一些特点。但是这一系统的实施下也存在许多问题。所以,本文此次基于信息化的大背景下,对高校财务内部控制进行研究。