新时期企业社保工作的问题及对策建议

社保管理是人力资源工作中的重要一环,在当前新时期,需要对社保工作加强重视,明确目前工作中存在的问题,然后通过有效的方法手段对社保工作进行优化改善,提高企业社保管理的有效性。本文首先针对目前企业社保工作的一些常见问题做出分析,然后提出一些对策建议,希望可以给相关人士提供参考,共同努力推动社保工作的整体发展。     

浅谈中小企业社保面临的问题与对策

在我国经济高速发展的时代背景下,完善的社会保障体系是建设和谐社会的重要手段,而企业社保工作的顺利开展对促进企业的发展同样也有着重要的现实意义。近年来,我国在完善社会保障体系和构建新型的劳动关系上作出了巨大的努力,加大了完善中小企业社保政策的力度。但是,中小企业在社保工作的开展上仍然存在着很多问题,比如企业员工的参保率低、社保费率较高等问题,这些问题也在某一程度上制约了企业的发展。本人在这样的时代背景下,探讨中小企业社保面临的问题,并深入分析,提出适合我国国情的建设性建议,以期使我国社保政策更加完善,中小企业更好地发展。     

国有企业社保面临的问题与工作对策

本文就从现今我国国有企业面临的问题出发,展开分析,研究稳定国有企业社保工作的相关对策。     

社保基金财务管理问题及对策研究

社保基金是我国社会福利保障体系的重要构成,社保基金财务管理关系是社会福利保障工作的重点。社保基金管理关系着保险对象的切身利益,也会给社会稳定和经济发展带来直接影响。可以说,社保基金财务管理是关系稳定与发展大局的大事。据此,结合我国社保基金财务管理问题,就如何解决相关问题提出了建设性的对策,以期能对有关部门的社保基金财务管理工作有所帮助。     

当前企业共青团工作面临的挑战及其对策

企业团组织和团干部要正确认识和敢于迎接当前工作中面临的挑战,深刻理解市场经济条件下企业的本质特征,努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,切实加强企业共青团组织建设.     

浅谈国企改革中企业思想政治工作面临的问题与对策

随着企业改革的不断深入 ,旧体制下形成的深层次矛盾和问题不断暴露及新体制下企业制度的不完善而形成了新的矛盾和焦点 ,使企业思想政治工作任务越来越艰巨和复杂。因此 ,认清新形势下企业思想政治工作面临的新问题 ,探索企业思想政治工作的新方法和新途径 ,具有十分重要的现实意义。     

当前时期下企业财会工作存在的问题与对策研究

当前形势下,我国进入了一个新的正常发展和新的发展态势。当前各行各业,都取得了飞速的发展和进步,其中,企业的发展是一个重要方面。然而,在企业经营过程中,却始终存在着这样那样的问题,对企业的发展产生了巨大的负面影响。在各种问题中,会计工作是一项常见而突出的工作。本文首先分析了当前企业财务工作中存在的问题,然后提出了具体的对策,以供参考。     

当前南方基建考古工作面临的问题及对策

本文主要是笔者在从事基建考古工作过程中,遇到的一些新情况和有效的经验做法等。结合笔者参加的中国南方区域基建考古工作协作会议,通过与各考古发掘单位的交流,就南方基建考古工作面临的问题进行了相应思考,并对相关问题进行了探索,以便各考古发掘单位在工作中遇到问题时得以借鉴。     

中国社保基金监管的问题与对策分析

社保基金是老百姓的救命钱,相比其他基金来说,社保基金应安全第一,对其监管应尤为重视。本文以社保基金的监管为切入点,首先分析中国社保基金的特征和现状,在此基础上找出中国社保基金监管存在的问题,并提出了相应的解决对策,旨在对中国社保基金监管方面有一定的指导意义。     

浅谈当前企业统计工作存在的问题及对策

在市场经济的今天,企业统计工作越来越重要.可以说统计工作是企业管理中的一项基础工作.但现在我们的企业统计工作中仍然存在统计方法简单、统计手段不适应现代企业发展得要求等诸多问题,使得统计影响企业的正常发展.笔者试从建立一支业务素质高的统计队伍等方面入手,探讨如何做好现代企业的统计工作.     

我国企业并购面临的问题及对策

近年来,我国市场环境的优化及国家相关政策的支持,推动了并购市场的快速发展,企业的并购日益活跃。在新经济常态下,并购可以提高企业经济效益。但是目前大多数企业并购仍面临很多问题,一定程度上影响了企业的并购绩效及长远发展。本文结合我国并购实践,深入研究了现阶段我国企业并购面临的问题,并提出了相应的对策建议。     

企业政治思想工作存在的问题及对策

企业政治思想工作对和谐社会的构建、企业的振兴与发展、职工的生活和安定都有着极其重要的意义,但是,企业政治思想工作还存在着一些不容忽视的问题,制约着企业的发展和社会的进步。本文简要分析了企业政治思想工作中存在的问题,并相应地提出了建议。     

当前企业保卫工作存在的问题及对策

企业保卫工作随着时代的发展,在社会治理中逐渐占有重要的部分。由于企业发展过程中,治安状况存在聚集性、突发性等特点,往往是影响力大,牵涉面广。对于企业来说,它之间关系着安全生产以及企业的进一步发展。那么,当前我国企业保安工作存在哪些问题,又该怎样去解决,这是将要思考的重要问题之一。     

浅谈当前机关思想政治工作面临的挑战及对策

机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,机关思想政治工作的成效如何,机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何,关系着构建社会主义和谐社会的大局。文章对目前机关思想政治工作申存在的问题进行了分析探讨。     

人力资源工作中的社保管理对策

基于社会快速发展的环境中,企业的发展也有进一步的发展,想要保证企业的稳定发展,还需要企业拥有优良的内部保证体制。对应的人力资源管理,优化人力资源管理工作是员工生产以及生活的重要保证。社保管理是人力资源的基础工作,同时在企业经营中具有重要的意义,给员工经济方面提供重要的保证。本文基于社保管理概述以及人力资源工作中的社保管理存在意义的基础上,讨论人力资源工作中设备管理存在的问题和人力资源工作中做好设备管理的措施。     

浅谈企业培训工作的问题与对策

随着行业竞争的加剧,现代企业竞争已经发展成为人才这一核心资源的竞争.建立学习型组织,加强培训,提升员工素质,是提升人力核心资源的主要途径.但是,目前企业在培训工作中还存在一定问题,具体表现为培训前、培训中及培训后三个阶段.本文试图通过建立健全企业培训制度,加强培训全过程管理,开展内部培训课程认证,建立岗位素质模型等途径来解决现有问题.     

探讨关于事业单位社保改革中存在的问题及对策分析

事业单位社保改革作为我国近些年来社保制度改革推行的重要组成部分,在实际事业单位社保改革中,与国有企业、行政单位等存在极大的不同。基于事业单位的特殊性,事业单位社保改革遇到挑战,从而导致事业单位社保改革中出现一些问题。为了推进事业单位社保改革有效进行,本文针对当前存在的问题提出相对应的改进对策,旨在为事业单位社保改革理论体系的完善发挥一定的促进作用,为实践改革工作进行发挥引导价值。     

国有企业社保工作存在的问题及对策建议

党的十九大提出了全面建成可持续的多层次社会保障体系的要求,而国有企业社保工作还存在一些问题。因此,应该从以下方面进行改进:降低社保缴费率,提高统筹层次;转变思维方式,升级管理理念;树立权变管理的理念,动态发展看问题。     

企业发展面临的主要问题及对策研究

随着我国市场经济的不断发展,国内企业发展的规模逐渐扩大和市场竞争能力不断增强。但是,随着国内行业内生产的不断升级,企业发展过程中出现了很多问题,特别是一些企业市场竞争能力不强、人力资源不足,发展项目偏离企业发展需要,盲目追求经济利益忽视了长远利益的问题特别突出。本文从当前企业发展面临的主要问题入手,提出解决当前问题的一些解决办法,为企业发展壮大提供一定的借鉴意义。     

档案文件资料收集工作面临的问题及对策

在不断走向信息化的当今社会,档案文书资料逐渐成为能够记录当今世界发展的凭证。对于整个国家而言,档案资料记录着重要的国家机密和曾经下达的各种指令;对于个人而言,档案文件不仅记录着每个人的生平经历,而且在工作、学习以及生活中都需要档案资料的证明。因此,档案资料在个体和集体的生活发展中是一件不可缺少的内容,没有档案资料的记录和相关证明,个人和社会都得不到发展。所以在档案资料如此重要的前提下,只有顺利收集了相关的档案文件,个人和社会的经历才能被证明,而档案文件的收集工作是档案资料管理需要重点关注的问题。