基层电力企业党建工作着力点探讨

党的第十九次全国代表大会和全国国有企业党的建设工作会议,为做好新形势下国有企业党建工作做出重要部署。基层电力企业党建工作上还存在活力不足、党建体制机制和企业文化契合等问题,文章从把握国有企业的"根"和"魂"的角度,提出新时代基层电力企业党建应从增强"四个意识"、贯彻党建制度规范和推动单位发展三个方面着力的对策和建议。     

新时期电力企业党建工作改善对策探析

随着我国电力建设事业的不断飞速发展,电力企业中党建工作也在整个电力体制的改革与发展下得到相应的重视。党建工作对于企业来说是一个重要部分,电力企业在日趋激烈的市场竞争中,必须要加强和改进党的建设,增强党组织的号召力和凝聚力,正确发挥好党组织在电力企业中的政治核心作用,以保证职工队伍的稳定,以及更好地促进企业发展。本文作者就如何有效开展电力企业的党建工作,以及对于出现的问题如何采取改善对策,进行细致的分析与探讨,以供大家学习交流。     

党建和精神文明建设企业需要两手抓

<正>一个好的电力企业，可以促进社会经济的可持续发展。因此，加强党建工作和精神文明建设是对电力企业发展的必然要求。就当前党建和精神文明建设中存在的问题进行分析，以期提出相应对策。电力企业党建和精神文明建设工作的联系彼此协同。在电力企业的发展过程中，党建与精神文明建设的工作相辅相成。党建工作者要引导生产工作，而精神文明建设则能提高工作质量和工作效果，两者协同发展、相互促进。     

对地方供电企业党建问题的思考

针对形势下电力企业党建工作的特点,充分认识加强电力企业党建工作的重要性、必要性,确保企业党建工作在电力改革发展中,发挥其政治保证和思想保证的作用。     

浅谈电力企业党建工作

本文分析了电力企业党建工作存在的问题,探讨了完善电力企业党建目标决策,阐述了探索电力企业党建工作新方法和新思路,提出了加强电力企业党建工作对策.     

党建工作对企业文化建设的促进作用分析

企业的党建工作是保障企业能够得到积极、健康的发展,并且与企业的文化建设密不可分。两者相辅相成,是企业发展的精神动力,通过提升党建工作发展企业文化,是当前企业发展的必然规律,文章分别对企业文化和党建工作进行分析,并对两者之间的关系进行探究,充分的总结党建工作对企业文化建设的促进作用。     

电力企业党建思想工作新思路

十九大的胜利召开,为企业的党建工作奠定了基本的工作基调。在社会经济飞速发展的大背景下,电力行业的发展越来越好,因此,电力企业自身的体制也在不断改革,思想意识以及价值观念也发生了很大变化。在这种背景下,本文对电力企业党建思想工作新思路进行了简单分析和研究,希望可以为相关人员提供一定的帮助,从而更好的促进我国电力企业的未来发展和进步。现阶段,在电力企业党建思想工作开展过程中,虽然企业也逐渐对自身进行改革,制定了良好的工作机制。     

浅谈企业文化建设与企业党建

企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体,企业党组织政治核心作用的发挥,又为企业文化建设、企业发展提供可靠政治思想保障.灿烂的思想政治之花,必会结出丰硕的经济之果,将党建活动与企业文化建设相结合,把党建工作融入企业文化,必使企业党建工作再次展现出促进企业发展的强劲动力.     

用党建工作助推企业文化建设的几点思考

企业党建工作,是企业文化建设的重要力量,它能助推企业文化建设,使其蓬勃发展,并保持永久的魅力和活力。如何使党建工作发挥其作用,助推企业文化建设?     

发挥党建促进作用 全力服务企业发展

在当前经济与社会发展环境下，供电企业党建工作面临的形势发生了深刻的变化，各种思想理念的撞击，工作资源与载体的调整等，对于做好新时期供电企业党建工作提出了新的要求，如何将党建工作与促进企业发展有机结合起来，将打造两支队伍建设工作与促进企业经营管理质效提升有机结合起来，成为了新时期供电企业党建工作的重要课题。一、突出“一个中心”指向，准确定位党建工作在当前的供电企业党建工作中，一定要走出“就党建搞党建”的误区，要避免单纯站在组织建设的角度开展党建工作，要对新时期供电企业党建进行准确定位。我公司在党建工作中坚持“抓好自身建设，促进企业发展”这样的新定位，将企业党建工作与业务发展等方面紧密结合起来，充分发挥党的建设工作在提升电力企业员工素质、敬业意识、奉献精神等方面的促进作用，进一步引导广大员工全身心投入企业发展，在各自的岗位上尽责尽力，为企业的长足发展积蓄后劲。二、强化“两支队伍”建设，奠定企业发展基础     

关于供电企业党建工作的探索与思考

无论什么企业都应该加强企业中的党建工作,特别是电力企业。如今,电力企业制度得到不断的深化和改革、市场竞争越来越激烈,在这种情况下,供电企业应该加强并且改进党的建设,使党的凝聚力以及号召力都有所增强,使党组织在电力企业运行中所起的核心作用充分地发挥出来。所以,在供电企业工作的相关党务人员一定要将党建工作做好。     

企业党建与企业文化创新之间的关系探析

企业开展党政建设活动能够明确企业的经济发展方向,而企业文化建设能够使企业经济发展过程中获取较好的凝聚力。企业党建与企业文化创新无论从思想理论的指导,还是从工作的实际执行角度上看均有着相同性。现代企业发展过程中,党建工作与企业文化的创新还存在一些缺陷问题,企业应积极采取有效的应对措施,确保两者间的一致性。本文首先论述了企业党建与企业文化创新间的共生关系,其次,指出了企业党建与企业文化创新存在的问题,最后,提出了实现企业党建与企业文化创新共生的具体策略。     

企业文化与国有企业党建工作

随着市场经济的完善,企业越来越重视企业文化的建设,但在企业文化建设越来越受到重视的同时,党建工作越来越被忽略,党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的"生命线",对调动职工的积极性,促进国有企业的发展具有十分积极的作用。所以企业一方面要重视企业文化的建设,也不能忽略企业的党建工作。     

国有企业党建融入企业文化建设的研究

企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展,是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环.党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结,新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性,将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平,还可以拓展企业党建新内容.国有...     

分析电力企业思想政治工作与企业文化建设

由于我国经济和社会的快速发展，电力企业成了国民经济体制中的一个不可取代的部分。而且目前在我国的部分电力企业中，其在建设发展过程中忽视了思想政治工作与企业文化的建设，只重视经济利益，这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。为此，企业应特别重视思想政治工作和企业文化的建设，不断创新企业文化，优秀的企业文化不仅可以更好地对公司进行管理，而且对企业市场影响力的提升具有很大的帮助作用。     

论电力企业人力资源开发与企业文化建设的关联

电力企业是我国国有企业的典型代表之一,它的企业文化和人力资源也有其自身的一些特点,它们两者的建设也有很多的关联.本文主要从电力企业人力资源开发中人力资源规划与企业文化中企业战略的关联、电力企业人力资源开发中的招竞聘与企业文化中的人员管理文化的关联这两个方面讨论了电力企业人力资源开发与企业文化建设的关联.     

浅谈基层党建与企业文化建设

众所周知,优秀的企业文化能够促进企业稳健发展,企业在建设企业文化时不仅要突出企业的人文知识的优势与特点, 更要始终坚持党领导一切的指导思想。因此,在企业中如何将党建工作与企业文化建设有效开展至关重要,只有这样,才能使员工 激发自身的积极性,发挥员工的自主能动性,最终使企业上下得以充满活力,从而使企业有更好的文化氛围。由此可见,企业党建 工作与企业文化之间有紧密的联系。本文主要内容针对企业文化建设与基层党建之间的关系,谈一些笔者粗浅的看法。     

浅议如何抓好新形势下煤矿企业党建工作

煤矿企业党建工作起着起着内聚人心，外塑形象，保障和谐，促进发展的重要作用。在企业党建工作中，以品牌建设为着力点，坚持深化企业党组织建设，实施企业文化建设，完善考核宣教机制，努力构建党建组织品牌、精神文明品牌和廉洁高效品牌三大品牌建设，为矿井安全、稳定、和谐发展注入了不竭动力。     

新形势下如何做好国有施工企业的党建工作

随着我国社会经济的不断发展,在新时期新形势下,作为国家经济支柱产业,国有施工企业也在一定程度上得到了改革与发展。国有施工企业的党建工作应跟随时势变化,以经济建设为中心,紧抓企业生产经营,将文化建设逐步融入党建工作中。但就实际基层党建工作开展情况来讲,国有施工企业还存在很多问题,本文就新形势下,国有施工企业党建工作开展存在的问题展开分析,就如何做好党建工作,促进国有施工企业快速、稳定发展提出几点建议。     

浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系

企业的党建思想政治工作是加强企业管理,规范企业运作的一个重要方面。在当前市场竞争越来越激烈的环境下,企业要想获得更进一步的发展就必须要把企业文化建设和企业党建思政工作紧密相结合,要在新形势下寻找到新的突破点和新的方法,帮助企业营建良好的企业文化氛围,树立良好的企业形象,最终实现企业效益的不断提高。本文探寻的就是如何把企业文化建设和党建思政工作紧密结合起来,以期更好的实现企业效益最大化。