浅谈会展专业人才教育

近年我国会展业发展势头强劲,会展教育也呈蓬勃之势。虽然培养人数众多,但依旧不能很好地解决会展人才缺乏问题。本文就国内高等院校本、专科会展专业的教育现状加以分析,对我国会展业人才培养中的人才培养、教育模式、师资团队、就业状况等方面进行了重点关注,并提出通过提高会展本科人才的综合素养,解决会展业高端实用人才匮乏的问题。     

就业导向型会展人才培养探索

进入"十三五规划"时代,会展业以其强劲的经济活力带动了整个城市社会经济的发展,而会展业发展的关键也是人才的培养。本文通过对会展专业毕业生就业现状的分析,找出问题存在的根本,为会展人才培养提供更实用的对策,为我国会展教育的发展摸索出更适合的道路。这也将会提高我国会展业的质量水平,促进人才与经济的协调发展。     

建设国际商贸中心背景下的广州会展业发展对策浅析

加快会展业发展是广州建设国家中心城市和国际商贸中心的重要支撑。当前,广州会展业发展存在着大而不强,品牌化国际化程度不高,高水平国际性会议的举办空间有待进一步挖掘等问题。广东省应通过完善管理,优化市场环境;加快完善会展产业服务体系;培育优秀企业和品牌会展;加强会展业交流与合作;鼓励相关机构申办高水平的国际性会议等措施,以此来进一步发展广州会展业,逐步把广州建设成承接国际高端会议的知名城市。     

探索建立协同创新的会展人才培养新模式与新机制研究

中国会展业呈迅速发展态势,合格的会展人才缺乏,对会展人才的需求及质量的要求也在不断增加和提高。但是,目前国内会展专业资源有限,很难独立培养出适合市场需求的合格人才,这已是阻碍会展业发展的重要问题之一。基于此,本文主要运用文献检索,专家咨询等方式调查会展业人才培养的瓶颈所在,利用区域优势,建立多种优势服务平台,开展全方位交流与合作,共同搭建人才培养所需的硬件和软件资源,建立协同创新的培养新模式与新机制,来适应会展人才市场的需求。     

能力比学历证书更为重要——关于上海市中小型会展企业的人才需求调查

人才供需的结构性失衡是目前制约会展业可持续发展的最大障碍,中小型会展企业的人才短缺问题尤为突出。本文对上海市中小型会展企业进行深入的调查研究,分析了人才供需的现状与问题,并从人才培养的角度提出了针对性的建议。     

大连会展业发展优势及未来发展对策浅析

改革开放以来,会展业在我国得到迅速发展,涌现了北京、上海、广州、深圳、大连等一大批会展中心城市。文章在分析大连会展业发展优势的基础上,对其未来发展提出几点对策建议:一要提高认识,增强发展会展经济的紧迫感;二要加强会展经济的研究,尽快制定会展业发展规划;三要建立健全会展业管理机构和体制,实现会展业高效有序运作;四要组建会展企业,培育会展定型项目;五要加快会展人才的培养和引进。     

我国高校会展学历教育的现状与思考

会展业发展的核心是人才。高校作为会展人才培养的主渠道,肩负着向会展业输送高素质人才的重任。本文立足于我国高校会展学历教育,探索如何利用高校办学资源优势,培养复合性、实用型商务会展人才。     

广州会展业国际化发展研究

该文通过对国际会展业发展的宏观观察，深入研究广州会展业的国际化状况，以及广州会展业国际化发展的环境，探析广州会展业的差距，提出促进广州会展业国际化的对策建议，以期为广州会展业的国际化发展提供有益参考。     

基于市场需求导向的我国高校会展专业人才培养探析

会展业发展的关键是人才,会展人才的培养在我国刚刚起步,还有待成熟与完善。文章从市场的角度,分析了目前存在我国会展人才培养和市场需求脱节的问题,探讨了为实现高校会展专业人才的培养为社会服务、为企业认可的以市场为导向的教育之路。     

会展产业发展几点思考

会展业作为一个新兴产业,在中国已经展现出蓬勃的生命力,许多城市如北京、上海、广州等地,通过积极推动会展产业发展为自身带来了可观的经济和社会效益。但另一方面会展业发展中也存在许多问题。如何有效地发展会展业,是人们共同关注的问题。     

高职院校会展人才培养模式研究

会展业是现代服务业的重要组成部分,快速发展的会展经济对人才的数量和质量提出了更高的要求,人才稀缺成为制约会展产业发展的"瓶颈"。专业与产业对接,解决人才培养的突出问题,应结合高职办学层次定位人才培养目标,以产业发展为引领,明确人才培养规格,在课程设置、培养途径、师资保障、培养评价几个方面构建高职会展专业国际化复合型高技能人才培养模式。     

北京会展业SWOT分析

本文首先对北京会展业的现状进行了SWOT分析,然后把北京、上海、广州会展业的状况进行了对比,最后提出北京会展业的发展措施。     

高职院校创新型人才培养模式研究——以会展策划与管理专业为例

当前,创新已经成为"国际竞争的新赛场",创新驱动实质上是人才驱动,培养创新人才"关系到国家核心竞争力的提高",是一项长期的、战略性的任务。本文基于这一新型人才培养模式,以江西青年职业学院的高职院校会展策划与管理专业高职生为调查对象,针对专业基础设施、人才培养模式、创新环境等方面进行实地调研,发现问题,提出相应对策,为建立一种更加适应地方经济会展业发展的创新型人才培养模式提供思路。     

广州会展业发展的优势与目标定位

广州会展业发展面临着来自周边城市展馆建设重复、展会主题定位雷同以及会展企业增长迅速等无规模效应所带来的竞争无序。对广州及周边各地区的会展业进行优化定位形成互补 ,是解决“珠三角”会展业恶性竞争的关键。广州会展在主题、规模、市场方面求新求变 ,向开发国际市场的方向发展 ,是其必然趋势。     

广州会展业存在的问题及对策分析

随着经济全球化的形成,会展业已形成国际性的产业规模,是前瞻性与竞争性极强的产业。广州会展业的发展比较活跃,但仍存在协调乏力、资源未能有效整合,市场竞争无序及服务滞后等问题,应从转化政府职能,更好地履行行业协会及会展企业的使命上创新,以积极、务实的政策创造广州会展业的辉煌未来。     

基于SWOT分析的深圳会展业的发展对策研究

深圳会展业依托深圳的区位交通、市场、产业和旅游等优势,经过20多年的快速发展,目前会展规模已位居全国第四位。本文通过对深圳会展业进行SWOT分析,在此基础上得出深圳会展业在发展的过程中存在着硬件不足、缺乏会展专业人才和宣传推介不足等问题,以及全国各会展城市的挑战,并提出深圳会展业应在展馆建设、创建品牌会展、会展人才的引进与培养和会展行业协会建设等方面加大发展力度。     

做会展,不能少了人文——高职院校会展专业学生人文素质教育浅议

会展业是我国充满活力的"朝阳产业"。自上世纪90年代以来,我国会展业以20%的年增长率迅猛发展。据中国贸促会的预计,2010年和2020年,我国会展业的总收入将分别突破200亿和1000亿元。随着2008年北京奥运会和2010年上海世博会的举行,中国会展业必将进入一个崭新的快速发展阶段。与此相应,我国高职院校会展人才的培养工作也开展得风风火火,但是由于我国的高职教育尚处于摸索阶段,人才培养工作的总体水平不高,探索中出现了不少问题。     

城市会展业竞争力的实证研究——以京、沪、穗为例

城市会展业竞争力主要从相关环境因素、产业政策扶持、内部资源条件、外部产业支持、会展业经营业绩五方面进行评价。本文通过构建城市会展业竞争力评价指标体系,运用定量分析方法对城市会展业竞争力的变化情况及影响因素进行研究,选取国内三大会展中心城市北京、上海、广州进行实证分析,为评价城市会展业竞争力提供理论基础和实现途径。     

人才测评技术在高职教育中应用分析

人才测评技术是企事业单位人力资源管理的重要工具,首先对人才测评技术进行了界定;其次,根据调查结果分析了高职院校人才培养中存在的几个问题;之后,阐明了人才测评技术在高职院校人才培养中的应用方法;最后,论述了高职院校科学运用人才测评技术的保障措施。     

大连会展业发展成功经验探析

随着大连会展业的蓬勃兴起,大连被看作是继北京、上海、广州之后的中国会展第四城。大连会展业已经取得长足发展,为本地区的经济发展做出了巨大的贡献。从政府宏观调控和微观规制的角度,剖析大连在会展业发展过程中积累的成功经验,能够为我国其他成长中的会展城市提供借鉴。尽管大连市会展业的发展取得了不俗的成绩,但仍存在着许多不足,现就主要问题提出了相应的解决对策。