新时期土地收购储备规范化管理措施分析

随着城镇化的不断推进,各个区域土地资源也逐渐的变得十分紧缺。在这样的背景下,各地政府要全面加强土地收购储备规范化管理方法,从而提高土地资产的管理水平和政府的执政能力。对新时期土地收购储备管理工作进行详细的分析,进一步分析了新时期土地收购储备的积极意义,最后为新时期土地收购储备规范化管理提供了具体措施。     

兴隆县土地利用总体规划实施保障措施研究

《兴隆县土地利用总体规划(1997-2010年)》在切实保护耕地、控制并统筹安排各业各类建设用地,优化土地利用结构和布局方面发挥了重要的保障作用。但同时,该规划在实施的过程中也出现了诸多不可忽视的问题和矛盾,文章就这些问题和矛盾进行总结,并借鉴其经验,提出适合像兴隆县这种山区的土地利用总体规划具体的、可操作性强的管理措施,为本轮土地利用总体规划提供参考。     

试论新时期城市土地集约利用的可行性措施

城市土地是城市社会和经济发展的基础,我国城市目前处于飞速发展时期,城市的建设需求膨胀形成了对土地资源的巨大需求。而我国的基本国情为土地资源总量多,人均占有量少,这就要求对土地资源进行集约利用规划。新形势下做好城市土地的集约利用,应从盘活现存闲置土地,延伸土地用地空间,规划科学的管理方法,从行政法制角度控制土地资源,使市场条件得到充分的发挥,建立城市土地集约利用评价体系等方面入手,从而保证以科学的土地利用规划引导城市土地供应和土地需求,保证城市发展。     

浅议新形势下土地资源管理现存问题及解决措施

土地是社会生活重中之重,是保障民生的重要资源。随着我国人口数量的不断增加,人均土地资源不断减少,如何确保有限的土地资源能够得到更科学更优化地利用,就成了新形势下必须要解决的一个关键问题。土地资源管理肩负这一重任,是土地资源优化、高效利用的有效保证。但是,由于社会经济高速发展,土地供需关系不断变化,在土地资源管理的过程中...     

新时期人力资源管理创新与改革

在整体工作开展的进程中,良好的人力资源管理工作尤为重要。现阶段的人力资源管理工作,不仅可以整合整体的人才储备工作,还能够通过较好的管理和激励手段,提升人才的积极性和主动性,进而实现较好的工作主动性,为事业的发展和进步贡献力量。在人力资源管理工作的运行过程中,必须具备与时俱进的管理和协调能力,进而通过全新的创新和改革措施,打造人力资源管理工作的全新局面,促进人才发挥自身的实际作用,推动着整体事业的发展和进步。     

对土地增值税纳税筹划的浅析

近年来随着房地产高速发展及税收政策不断完善，国家加强了对房地产企业税收征管工作，特别是土地增值税计算复杂、申报较难，是房地产企业税负非常重的税种。纳税筹划不但影响土地增值税本身，同时也影响企业的其他税种如企业所得税等，做好土增税纳税筹划管理工作，使企业在综合节税同时，实现企业价值最大化，是房地产企业良性发展的前提保障。本文从纳税筹划的作用说起，结合目前税收政策，浅谈大多数房地产企业在土地增值税筹划上存在的问题及解决的对策，希望对今后的土地增值税管理起到一些借鉴。     

网络学习资源管理与利用策略

网络学习资源管理和利用是影响网络学习成效的重要因素之一。本文从网络学习内容资源方面研究网络学习资源管理和利用的有效策略,以促进网络在线学习者更好地管理和利用网络学习资源。     

新时期党校人力资源管理与培训研究

从现状来看,我国部分党校在人力资源管理与培训工作方面尚且存在一些较为明显的问题。 因此,文章以党校人力资源管理的对象与内容为切入点,进一步分析党校人力资源管理与培训工作现状问题,并提出有效的优化策略,希望以此使党校人力资源管理与培训工作的质量水平得到全面提高。     

土地资源管理现状与对策研究

虽然我国在土地资源管理方面的政策法规逐渐规范,管理手段也越来越丰富,并且积累了丰富的管理经验,但是,仍然存在着土地资源管理重视不足;缺乏土地的未来科学、整体规划;耕地管理不科学,造成耕地减少、质量下降等问题。基于此,我们提出加大宣传力度,提高对于土地资源管理的重视程度;加强监管力度;加强土地节约和集约利用率管理;采用现代化的科学的管理手段的具体策略。我们必须能够发现土地管理方面的不足,并分析本地区的实际情况,设计合理有效的管理措施,并制定管理规范,同时在实践中严格执行,通过规范的土地管理方法,使我国土地资源能够有效的发挥作用。     

土地管理制度改革与法制化

经济的重要基础就是土地管理制度。现阶段,我国土地存在着严重的土地征用侵害农民切身利益、管理不规范、产权不清晰以及分散经营等诸多严重的问题,产生这些问题的根本原因就在于土地资源的配置不够科学、分配制度不够合理、产权存在残缺等。针对我国土地管理的现状,本文详细的分析了我国土地管理制度所存在的一系列问题,并且深入的探讨了完善和加强土地管理制度的有效措施,希望能够对我国今后的土地管理起到积极的促进作用。     

新时期我国公路管理研究

近年来，随着我国高速公路里程的快速增长，管理工作中的问题越来越多，体制性和机构性问题十分突出，严重阻碍高速公路的健康发展。鉴于现行的公路管理体制不能适应未来社会经济及公路事业的发展，必须对当前公路管理体制进行改革。改革的切入点就是按照未来经济、社会及公路事业发展要求，按照社会主义市场经济发展的要求，进行管理组织体系的调整和职能转变，这也是体制发展的基础和根据。与此同时，在改革过程中必然会出现这样那样的问题，需要采取一系列政策和措施做保障，并通过科学设置机构，调整各种关系建立适应经济、社会发展新形势和要求的政、事、企运作机制，不断推动公路事业的发展。公路体制改革是系统工程，有难度。近几年来，各地高速公路迅猛发展，给行车提供了高速快捷的便利，对经济大发展起到了重要作用，同时也给高速公路路政管理工作带来了新的课题。本文从当前我国高速公路管理中存在的一些问题出发，提出几点针对性的建议，以使高速公路健康发展，促进我国经济的繁荣。     

新时期土地产权及其流转制度优化路径探究

随着改革开放的逐步深入,社会主义市场经济不断完善,我国的农村经济也得到快速发展,农村经济结构发生巨大地的变化,农村二三产业获得充分发展,农村劳动力逐渐向城镇转移。但农村土地产权作为土地所有制的核心内容,关系到农民、农村、农业的发展,随着农村经济的发展变化也应该与时俱进。因此在新时期做好农村土地产权及其流转制度的改革和深化工作显得尤为重要。     

黔中经济圈土地集约利用存在问题与对策研究

区域经济发展的一个重要方面,便是提高区域土地集约利用率。本文通过黔中经济圈土地集约利用的现状分析,寻找其存在的问题,并在此基础上得出提高土地集约利用的对策。     

新时期加强与完善财务管理的有效策略分析

目前在市场经济的推动作用下,单位要想获得长远发展,就必须重视和加强财务管理,这样保证资金能够统筹管理,合理分配,下面本文将详细介绍单位加强财务管理的意义,并分析当下财务管理中存在的不足,进而提出有效的解决对策,促进单位财务管理水平的提升。     

新时期企业财会管理工作探讨

企业财务管理的工作形式随着改革开放的不断深入也发生了很大的变化,在新经济体制的作用下,企业财务管理工作越来越被重视。然而,我国企业财务管理工作在新时期时代的背景下仍然存在诸多问题,因此,针对新时期时代企业的特点,要不断更新企业财务管理理念及管理体制。笔者结合自己在西北铝加工厂的财务管理的工作经验,结合实际问题,提出一些管理措施。     

城市规划与城市土地资源的利用

随着我国社会的不断发展进步,城市化进程也在不断加快,与此同时,城市规划与城市土地资源的利用也成了人们重点关注的内容,其中如何做好土地资源利用的最大化也是当前面临的首要问题该文主要介绍了城市规划与土地资源利用之间存在的问题,并且针对存在的问题提出了一项相应的解决措施,以供参考。     

人力资源成本的管理与运用

人类社会逐渐进入知识经济时代,而人作为知识的主体,能懂得"知人善任"、"人尽其才"的人就能够激发出人才资源的最大潜力,能够在日益激烈的竞争中占据有力地位。人力资源在企业经济发展中发挥着重要的作用,在知识经济时代,企业高层管理者深刻认识到了人力资源的重要性。而在未来的企业经济发展中,人力资源成本管理会成为新世纪企业进一步发展的重要手段。本文简述了人力资源成本的相关概念,阐述了加强人力资源成本管理的重要意义,研究了企业人力资源管理过程中存在问题,并针对问题提出了加强人力资源管理与运用的有效措施。     

事业单位人事管理向资源管理的转变研究

我国的事业单位由于受计划经济的影响,一直采用人事管理制度。尽管事业单位对这一管理体制进行了多次改革,但始终没有触碰到核心。当今经济社会的发展,决定了传统的人事管理制度不再适应事业单位的人员管理,应当向人力资源管理转变。本文介绍了事业单位人力资源管理的特征,阐述了管理工作中存在的问题,并提出了管理方法转变的方式。     

新时期人力资源管理趋势分析

21世纪是一个知识主宰的新时代，而知识的储备在于人，因此人力资源的竞争成为各行各业的核心。新的时代带来了新的变化、新的发展和新的事物，人在变化的环境中也随之变化，继而人力资源管理也将面临改变，如何把握其发展趋势是组织发展的又一法宝。     

土地节约和集约利用探讨

结合我国土地利用的现状,论述我国土地资源所面临的严峻形势,提出了土地节约和集约利用的意义及措施,并粗略地构建了土地节约和集约利用的评价指标体系。