浅析我国补充医疗保险现存问题

补充医疗保险是多层次医疗保障体系中不可或缺的一部分。本文通过介绍我国补充医疗保险发展状况,分析我国补充医疗保险现存问题,并探析我国补充医疗保险存在问题的原因。根据这些问题和原因,提出完善我国补充医疗保险的建议。     

浅谈商业医疗保险对社会医疗保险体系的补充作用

发挥商业医疗保险对社会医疗保险的补充作用,把社会医疗保险没有覆盖的人群覆盖,把社会医疗保险所保项目之外的检查、治疗、服务、用药和病种充分地保障起来,由社会医疗保险和商业医疗保险共同构筑我国完整的医疗保障体系。     

如何发展大额补充医疗保险

近年来,社保机构经营大额补充医疗保险业务面临亏损境地,本文从大额补充医疗保险亏损的原因进行深入分析,并提出针对性的发展建议。     

企业补充医疗保险基金管理模式研究

在国家政策鼓励下,我国企业补充医疗保险逐步完善,目前基本上形成了企业自主管理、企业委托第三方管理以及企业出资、商业保险承办这几种模式。 在补充医疗保险基金管理中,由于配套的政策不够完善,管理人员业务水平有限,信息化建设相对落后,加上超前医疗消费和过度医疗消费问题显著,导致补充医疗保险基金被滥用的情况时有发生,不仅损害了职工、企业的利益,而且从长远来看,也不利于我国医疗保险事业的发展。 文章从健全企业补充医疗保险保障制度、加强补充医疗保险信息化建设、严格落实内部控制制度等方面,提出了加强补充医疗保险基金管理的可行性建议。     

企业补充医疗保险制度建立的困境与突破途径

由于我国基本医疗保险实行"广覆盖,低水平"的原则,建立企业补充医疗保险制度是基本医疗保险的有益补充,对国家、企业和员工个人都有着重要的意义。企业建立补充医疗保险的途径有自上而下和自下而上两种,但无论哪种途径,目前都面临着较大的困境:企业缺乏动力主动建立,员工自身又比较被动。积极建立企业补充医疗保险制度需要在制度上提供保障,经济上给予扶持、多渠道发力,最终才能促成其完善。     

发展补充医疗保险,满足多层次医疗需求

补充医疗保险是医疗保险体系一个重要组成部分,对于促进基本医疗保险平稳发展,减轻个人医疗费用负担,满足多层次医疗保险需求具有重要意义。发展补充医疗保险,要注意避免发生医疗资源分配不公现象,发挥市场作用,从满足医疗需求出发,建立完善的多层次医疗保险体系。     

我国开展企事业单位补充医疗保险现状分析

企事业单位补充医疗保险是我国基本医疗保险的重要补充部分,其目的在于满足社会不同层次的群众对医疗保障的需求。但由于其在我国开展的时间太短,经验缺乏,业务过程中存在诸多问题。本文旨在揭示企事业单位补充医疗保险发展路径中的问题,并根据问题提出相应改革方案。     

大额补充医疗保险再保险精算模型研究

根据我国保险法的有关规定,补充医疗保险是大额医疗保险,必须进行再保险.本文基于长期风险聚合模型,探讨了发展补充医疗保险的保费及面临的风险精算问题,并举例说明所建立模型的使用方法.     

城乡居民养老保险与企业职工养老保险的有效衔接

从1987年开始,社会养老保险制度在我国安家落户,各个企业给职工的福利待遇里面多了一项养老保险。2010年,城乡居民社会养老保险制度开始实施。那么城乡居民养老险制度与企业职工的养老保险制度有哪些区别,如果企业职工有一天转变成为了一个普通居民,那么两种保险制度又应该如何衔接。这些都是本文将要讨论的问题,希望可以给相关部门一些建议或帮助。     

浅析大病补充医疗保险的问题及对策

大病补充医疗保险作为体现政府责任的新型保险形式,虽然日渐重要,但却不如基本医疗保险受到重视。本文作者在通过对相关文献进行整理和对相关政策信息进行分析后,总结出目前存在的问题并提出相应解决对策,旨在完善多维社会保障体系,切实落实大病补充医疗保险惠民政策,以期造福于民。     

浅谈商业医疗保险对社会医疗保险的补充作用

随着改革开放,尤其是加入WTO打开国门之后,国民的眼界也日益开阔起来,资本主义国家在社会福利,尤其是医疗保障制度上的优势也凸显出来。为了进一步完善我国社会保障事业,进一步提高人民的生活保障质量,在国家大力提倡社会医疗保险的同时,商业医疗保险正处在一个前所未有的挑战与机遇面前。在我国现行的保险体制下,将商业医疗保险与社会医疗保险相结合,井逐步将覆盖面扩大到所有城镇劳动者,将会作为我国医疗保障制度改革的方向,并且是当前国情下,真正切实可行的方法。     

浅谈企业补充医疗保险在实施过程中面临的问题和对策

本文结合当前国有大中型企业实施补充医疗保险制度的实际,分析了面临的三大主要问题,并提出了相应的解决办法,分析了措施的可行性,对地一步实施补充医疗保险,稳定职工队伍具有积极意义。     

浅谈企业补充医疗保险在实施过程中面临的问题和对策

本文结合当前国有大中型企业实施补充医疗保险制度的实际,分析了面临的三大主要问题,并提出了相应的解决办法,分析了措施的可行性,对地一步实施补充医疗保险,稳定职工队伍具有积极意义。     

医疗保险基金管理相关问题的探讨

医疗保险制度改革经过多年的发展探索实践,已经取得实质性的进步.其中医疗保险基金作为与参保人员利益较为密切的方面,一直是医疗保险管理部门的工作重心.同时,随着医疗保险覆盖面的不断扩大,原有医疗保险基金管理方法已不能再满足现代医疗保险基金管理要求.改革医疗保险基金管理方法,加强医疗保险基金管理,确保基金的安全有效运营,促进和谐社会的构建,已势在必行.本文就从医疗保险基金管理原则入手,分析我国目前保险基金管理存在的问题,然后提出优化对策.     

我国商业医疗保险有效需求影响因素分析

由于社会经济的迅速进步,推动了国内医疗体制改革的逐渐深入,商业医疗保险对整个社会经济起着更加关键的作用,并逐步形成了与新农村合作、城镇居民医保等组成的医疗保障体系。然而,因为多种原因的影响,商业医疗保险的发展阻力重重,怎样推动其更快更好地发展成为了当务之急。因此,本文在对影响商业医疗保险因素进行分析的前提下,就如何推动医疗保险进步提出了相关建议。     

基于重大疾病商业性补充医疗保险对高校教职工健康风险的分散研究——以云南省为例

随着高等教育事业不断深化、发展,高校教职工工作压力增大,健康风险加剧。重大疾病医疗费用不断上升,导致教职工自付费用较大,需要补充医疗保险弥补基本医疗保险的不足。根据国务院发布的保险业"新国十条"要求,国家鼓励开发多种健康保险产品,并与基本医疗保险相衔接。文章收集了云南省某高校1616份教职工体检报告,根据统计结果分析高校教职工健康风险特征,结合国家以及云南省城镇职工基本医疗保险和大病医疗保险支付政策,从可购买的重大疾病保险和保险额度两个方面,提出高校教职工健康风险分散的对策和建议。     

浅析医疗保险基金的收支平衡

医疗保险基金的收支平衡 ,是医疗保险制度得以顺利实施的根本保证 ,既要充分保障医疗保险基金收缴 ,又要依靠制度与市场的力量控制医疗保险基金的支出 ,强化基金收支平衡的调整机制     

创新医疗保险基金管理路径探究

确保医疗保险基金的运行安全于医疗保障制度的健康发展甚至整个社会保障制度的意义是不言而喻的。当前国内医疗保险基金管理在制度建立、医疗保险费用征缴、开支、监管等诸方面都有不完善之处,本文就我国医疗保险基金管理中存在的问题分析深层次原因并试图提出相应的对策。