更具归属感——奖励旅游参与者观点调查（第三部分）

奖励旅游能给参与者留下什么？调查显示,奖励旅游会普遍增强参与者对公司的认同感,其中最令人难忘的莫过于对目的地的选择,但参与者难以在活动中培养出深厚的友情,且奖励旅游对企业社会责任重视程度还远远不够。     

核心是效用——奖励旅游参与者观点调查（第四部分）

奖励旅游参与者会考虑自己获得的奖励体验是否值得他们为工作付出更多时间和精力。因此,“如何最大化地发挥奖励旅游的效用”是奖励旅游组织者应思考的核心问题。《奖励旅游参与者观点调查》是由国际奖励旅游管理者协会（SITE）与奖励旅游理事会（ITC）共同进行调查的,用以为行业人士和非行业人士提供更有价值的参考。该调查共分为四个部...     

最鼓舞人心的奖励形式：奖励旅游——SITE会奖年度调查报告发布

《SITE会奖年度调查报告》的结呆显示,行业发展趋于平稳,整体与去年相比变化不大,在人们看来,目前最鼓舞人心的奖励形式仍是奖励旅游。新的奖励方式的出现降低了传统方式的效果;移动通信、在线预订等技术逐渐受到重视,77％的人认为企业社会责任将成为奖励旅游活动的重要内容。《SITE会奖年度调查报告》由国际奖励旅游管理者协会...     

奖励旅游花费走低——2013年国内奖励旅游调查问卷

作为会奖行业的重要组成部分,目前奖励旅游产业已初具规模。据了解,全球每年大约有350万人参与会奖旅游。《北京商报》在2013年8月发布了针对全国会奖旅游企业的一份调查报告,结果显示,仍有六成被调查企业表示从未有过奖励旅游活动,而在“新会风”下用于会奖旅游方面的花费呈现走低趋势。     

“能贴近领导”最令人振奋——奖励旅游参与者观点调查（第二部分）

奖励旅游的意义何在？调查结果表明,参与者认为奖励旅游能令自己与高管近距离接触并建立联系,使自己能得到更多关注和认可。而人们越发关注目的地选择、携带同伴、公司代缴个税等因素,认为这些因素能令自己在活动中更受激励。     

冰雪奇缘——Hammer公司阿尔卑斯山销售奖励旅游

背景 奖励活动 一周两组IT公司Hammer位于英国英格兰汉普郡东北部的贝辛斯托克,公司已经连续11年举办以滑雪为内容的年度奖励旅游活动。